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    【公务员类职业资格】2018年云南公务员考试申论真题及答案解析.doc

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    【公务员类职业资格】2018年云南公务员考试申论真题及答案解析.doc

    1、2018 年云南公务员考试申论真题及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 120 分钟 ) 一、给定材料 (总题数: 1,分数: 100.00) 材料 1 M 市 D 区是省内实施科技特派员工程的试点地区。在村民们心中,科技特派员就是要给田间地头开药方,把先进的科技种到地里头,长出金苗苗。 不久前, D 区记者小菲就本区科技特派员的情况,对区科技局局长李明进行了一次采访。在采访中,李局长感叹道:“我们还有很多的工作可以做。” “我们的科技特派员大部分是行业领域的专家、大学生,有的讲授得偏重于纯理论,对农民来说,太过于抽象,不接地气,不实用。这在实际操作中是得不到农民欢迎的。再者说,术业

    2、有专攻,本是种蔬菜的农民,要是派一个专攻苗木培养的工作人员给他,又能有多少用呢?”李局长认为,“农民需要和专业领域对口的,有真才实学的,能听懂田坎语言的科技特派员对接,而非流于形式的拉郎配。” D 区目前共有 440 多个行政村,但科技特派员总共才 82 名。这令李局长忧心。“在这支队伍里, 60 来岁的根本不算老,最大的已经 70 多岁了。想想这些老人们还能在田坎上、果林里跑几年?而一个大学生想要成为一名科技特派员,起码要跟着老特派员学习两年 。但是,有多少大学生愿意跟着天天进村下地?我们这些年过花甲的特派员又有多少精力来带这些徒弟呢?” D 区的村民老蒋也对小菲说道,“去年我养土鸡,上面给

    3、我安排了科技特派员。结果每次来就是帮我喂喂鸡苗,陪着唠唠嗑。后来我怀疑有些鸡苗害了瘟病,找他帮忙看看,他却说没事,叫我放心。结果后来几百只鸡全部染上了鸡瘟,让我损失惨重。”对此,老蒋表示很无奈。 小菲对全区 82 名科技特派员进行了问卷调查。调查发现:有近三分之二的科技特派员认为自己的知识结构趋于老化,需要更新丰富。而同时, 80%的科技特派员表示因为工作 的关系,自己根本没有时间去自行组织学习,但如果有相应的知识讲座、观摩交流会的话,他们会积极参加,有优质的网络学习资源也不愿错过。并且这些特派员有不少同专业同领域的朋友、同学其实也有成为服务农村的科技特派员的意愿,但最后都因为工作忙、不在本地

    4、、不在政府指派培养范围内等原因而作罢。 据悉, D 区计划近期开展服务行动。围绕本地农业主导产业,建立一批“互联网 +科技特派员”创新创业示范基地,对接国家、省里的“科技特派员管理服务平台”。 材料 2 在 2017 年 T 市的“全市十佳科技特派员”评选活动中,小童以压倒性的票 数获得第一名。一个年仅25 岁的年轻人,为何能从平均年龄在 50 岁以上的本市特派员中脱颖而出呢? 领导说,他所服务的 S 村地处偏僻,有一段路车根本开不进去,下雨天时他坐摩托车进村,常弄得一身泥,特别狼狈。可是他每个月去 S 村的次数和时间都远远超过了考核要求。同事们说,他要是有什么没弄懂的问题,肯定会睡不好觉,会

    5、缠着老特派员们搞清楚的。大学书本告诉了他“是什么”“为什么”,但他觉得还不够。从来到我们这儿,他就开始研究我们这儿的土壤、天气、乡情民俗,他一个北方人竟然在短短几个月时间里学会了我们这儿的方言。 老乡 们说,他态度好,说话和气。大家都喜欢和他说话。他说的话大家听得懂,句子不长,用的也是田坎语言,好懂实用。而且他手把手地传技术,把课堂设在田间地头,教给大家的东西都能被记得住。“他讲东西很接地气,富有土味儿。而且,他还会收集村民的需求,定期地在网上开展订单化培训。这样的特派员难找。”村支书也对小童赞不绝口。 而小童自己却说,自己能赢得大家的喜欢,在于自己会玩些“小花样”。“老乡们要的是技术,晦涩的

    6、理论讲得再高深,起到的作用也是有限的;老乡们学技术,最终还是要落脚到做上面去。科教本身有些乏味,必须要加点 料才会有滋有味。我在做技术特派工作时,就坚持添加三味:一是原味,坚持用原汁原味的田坎语言讲授,尽量讲短话,讲土话;二是鲜味,给乡亲们的一定是最新的农技知识,过时的、可能已经不适用的,坚决不讲;三是甜味,对乡亲们积极鼓励,尽量用积极的语言,谁都希望话好听啊,多给他们看看成功的案例,正面激励。如果你用的是本地语言,说的是农家事,讲的是致,讲的是致富经,他们不欢迎你都难啊。” 材料 3 最近几年,很多二线城市的人才引进工作都开展得如火如荼。二线城市尚在努力,三四线城市自然也不甘落后:给钱、给房

    7、、给户口。然而 ,纵观很多三四线城市的“人才争夺战”,大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策。这固然有一定的吸引力。但作为本身经济实力和区位优势就不那么突出的三四线城市,给出和二线城市差不多的“彩礼”,能真正地“引凤求凰”吗? “在人才工作中,一些地方的同质化倾向依旧明显。”一位从事人才引进工作多年的部门负责人说道,“现在,很多中小城市都要高学历、高效能、高层次、高大上、高精尖的人才;而给人才的往往就是老三样 钱、房和户口。” “很多地方把人才引进工作想得过于简单了。”一位 评论家说道,“人才工作不是把人引进来就可以的,它其实更依赖人才生态的建设 如何利用、

    8、再培养、激励,如何留得住才是重中之重。然而,这往往是被很多中小城市忽视的。花了大力气,引不到人才;人才来了呆不久。消耗了那么多的财力物力,也还是为他人做嫁衣。”问题还不止于此。现在一些地方的人才引进工作,已经给当地的财政带来不小的压力和负担了,但却收效甚微。很多地方都重视引进外地人才。可外地人才引不来,厚彼薄此、重外轻里的人才政策更让本地人颇有意见,可以用“赔本也没赚到吆喝”来形容。 “计算机、生物科技、航空航天这些尖 端领域的顶尖人才本来就非常稀缺,即使在北上广深这样的城市都是肉少狼多。在这样的环境中,实力薄弱许多的三四线城市往往是耗费了大量的财力人力,最后却还是被剩下。而且,就算引进了,往

    9、往也用不好,甚至用不上。”一位人力资源专家说道,“引进人才要靠优势,但中小城市能靠的优势往往不是物质吸引力,而是自己的特色。” 另一位评论家也给了一个观点,“各个地方的人才引进工作,必须要错位又对位。我们的城市定位不应该也不可能是趋同的,要是采用同样的人才路线,是会撞车的;毕竟错落有致,才既尊重城市发展规律,又 符合建筑美学嘛。我国各个城市间的地理、经济等方面差距依旧巨大,对人才的吸引力、对人才的需求结构都是大不相同的。我们必须认清这个现实,找准自己的位置,才可能做好人才工作。因为你是你,你不是别的城市。你在全省,甚至是全国有你的角色定位,有你自己独特的优势。所以必须各就其位、各求所需。” 位

    10、于东部的 B 市,就曾犯过一种“经典”的错误。在五年时间里, B 市花费数亿资金引进了大量外市的高职称人才。然而,效果却不尽如人意。“招来了女婿,气走了儿子。各个地方都是这样,厚彼薄此成了通病!” B 市土生土长的科研人员小姚说道,“ 同样的学历、同样的职称,就因为我一直在本地,来路不同,待遇差距就这么大?果然是外来的和尚会念经?这让我们这些兢兢业业的本地人有些寒心。”而与此同时,小姚也接到了外地的一个职位邀请,待遇颇为优厚,他说自己正在考虑中。其实引进人才不能够片面地理解为“买进人才”。发掘培养本土人才也同样重要 材料 4 位于湘西的 C 村,因三面环山、一面临水的地势而得名。这个明清时期的

    11、古代民居建筑村落,被誉为“江南第一村”和“民俗博物馆”。在晨雾中,绿荫环抱的小山村,一片青瓦白墙,一条流过门前的清澈小河,如此简单的画面让人心生向往。 C 村在 2006 年被国务院公布为第六批全国重点文物保护单位; 2007 年被公布为国家级历史文化名村;现为国家 3A 级旅游景区。 这儿的建筑有一个特别之处:在侗式木屋的外面,还筑有徽式高墙。因为村子人口多,房屋十分密集,火灾是这儿的纯木质房屋极大的安全隐患。 几年前,村里的杨老犯了愁:村子里和他一起唱傩戏的人,已经没有几个了。作为省里的非遗,难道就真的逃脱不了失传的命运吗?当时, C 村和中国所有乡村面临的状况十分相似:年轻人大都外出打工

    12、,留守和空巢现象较为严重。杨老说,年轻人也不是不想回来,但是村里房屋 太挤了;在家种地挣不了几个钱,养不活自己和家人;因为古村保护不能乱建新房,年轻人在外面打工挣钱了当然想住一个新房,但没地方让他们建,老屋洗澡、上厕所都不方便。在这生计生活问题都解决不了,更别说什么非遗传承问题了。 “我们村里啊,有很多土生土长的好东西,比如野生茶、黑米茶、有机生态米、手工艺品等等。”村支书老高说道,“但以前这里建筑规划不行,交通也没跟上,我们不会包装,好东西也卖不出去,可惜哟。” “活体保护,让古风留存。”这是县委书记为 C 村拟好的目标。为了更好地保护这一弥足珍贵的传统村落 ,县政府于 2015 年全面启动

    13、了 C 村整体保护与利用项目,并特邀了专业的乡村建筑设计团队来打造。面对 C 村的山水和生态,团队提出了“田人合一”的理念和“耕读人家”的设计方案,从房、水、旅、种、村、治等几个方面分别着手修复和调整:只有乡愁乡建,才能留住乡愁;只有古村古建,才能留存古风。 “乡建的重点,是在乡上下功夫,而不是在建上做文章;乡愁不是愁上做文章,而要在乡中找情感。乡就是农田、民居、菜园、养猪,就是充满人情味的乡土社会。让年轻人回村,只要他们回家了,人就可以养房,村中就有生机。”团队这样 的理念重新激活了古村落的元素,把农村建设得更像农村。 过去对传统村落的保护,可能更侧重于单纯的物质上的保护,而忽略了人的繁衍、

    14、文化的传承,没有太多考虑年轻人为什么不愿意回来。县委书记介绍道: C 村历史纵跨 600 多年,至今保存完好的一个很重要的因素,就是它有人活动,有侗汉苗民族老百姓在这里繁衍生息,所以我们必须引入活体保护的概念。 古村古建在外观上对 C 村进行了保护和传承。同时也注意提高农民生活的舒适度,改造了古村的基础设施和公共生活区域,让老人和年轻人都住得舒服;对外观上已经过度改造的房子,进行了复原整 理;此外,还在古村旁边建了一个新村。 “有了新村,年轻人可以回家盖房。古村也因为年轻人的回归而注入了新要素,传统特色产业的发展也有了更坚实的依托和更广阔的空间。”县委书记说道。他认为,他们必须要保持有老百姓在

    15、这里生产、生活、繁衍生息这么一种风貌,也必须把群众赖以生存的各种产业做好。在传统特色产业活了以后, C 村开始在旅游业方面大展拳脚。在这几年, C 村连续被评为“中国十大最美丽乡村”。古村的自然素净吸引了来自全国各地的人们前来一睹芳姿。但即使是面对这样的旅游热, C 村也保持了冷静的头脑:在发展旅游的 同时,必须把古村的文物保护好,把文脉保护住,留住古村底蕴。产业发展也要适度,才可以避免失去特色;旅游限量接待游客,防止超过古村承载能力。只有这样,古村才有长久的魅力和旺盛的生命力。 但古村的保护发展工作还不止于此。“古村本身只是一个亮点,真正能将人留住的,是这里的青山绿水。这里非常宁静美好,就像

    16、一个世外桃源。虽然这里偏僻了一点,但现在已经改善了基础设施,比如修建沿河公路等等。现在县城到这儿,只要 20 分钟车程。”县委书记说,“附近还有一个国家级自然保护区和一个国家湿地公园,生态都非常好。这些都是我们当初就 看到并且纳入规划的。”现在,公路已经把沿河的那些小小的美丽村落、自然保护区、湿地公园等都纳进来了。 C 村,就像是一串项链上最璀璨的明珠。 “如果当初大家照着别的古村例子来做,也有一定效果。但为了我们祖祖辈辈生活的家园,我们多想点办法,多动点脑筋,多流些汗也值。” C 村村支书说道。 材料 5 早上,小凡被闹钟如约叫醒。还想多睡几分钟的她对闹钟说:十分钟后再叫我吧。于是,闹钟老老

    17、实实地又消停了十分钟。在梳洗完出门前,小凡先用电子交通地图看看哪个路段堵,以免在开车路上虚耗时间。下班回家,实在是不想做饭,那么就叫 外卖吧。打开外卖 APP,上百款美食,任君挑选出门逛街,小凡兜里也就带了几十块钱的零钱,因为现在所有的门店都支持移动支付,自己省事,还不用担心被偷缴水电费?那也不用再像以前那样去营业厅排队了,手机一点就搞定。这样的生活,会不会少了点什么呢?小凡并不这么想,她觉得这便利了我们,活跃了经济,丰富了世界,何乐而不为? 老张前不久到乡下参加老同学儿子的婚宴。婚宴是标准的乡宴。这是老张第一次看到人家厨师竟然带着一辆餐车来。车内的灶具、厨具一应俱全。车开到哪,一停就立即可以

    18、作业。非但如此,就连桌椅板 凳、帐篷等也都是厨师自带。和其他来参加宴会的人们一样,老张也觉得这种方式很省事,可就是少了那么一点意思。在老张印象中,以前家里办红白事叫“过大事”。它们的的确确是个事儿 什么都自备,从桌椅板凳、被褥到锅碗瓢盆都要满村子借。事办完了,还要一家一家地还。远处的亲戚会早早地来,村上的人也会提前几天来帮忙。大家都是相互帮忙,相互麻烦。也就是因为这样,大家伙才有乡里乡亲的感觉。而现在,在事过完当天客人也基本走完,好像过大事儿也是个轻巧事儿了。 据一项权威的市场调查显示:现在人们更加偏向于购买操作简单、功能实用、 外观简洁大方的产品,如果能额外有一点点其他优势,当然就更好了。一

    19、位著名的产品创意设计人说:“这最让人头疼了。我现在每设计一款产品的时候,都会反复地问自己 这个地方的设计是必须的吗,或者说,不要它可不可以?” 爱因斯坦有一句名言:一件事情,如果你不能简单地说清楚,那就代表你没有完全地弄明白。最深奥的思想,往往是用最凝练的语言表达出来的。化繁为简固然是一种艺术,但藏繁于简、于简见繁又何尝不是一种智慧?一首七言绝句 28 个字,但你要是不去了解作者生平、创作背景、所用典故等等,你可能就无法品咂其中况味。生活中有 太多看似容易,到最后却摆了我们一道的事情。它们就如同所有深邃的湖泊,往往都拥有平静的表面,而只有当你迫近、凝视、谛听后,你才会感受到它真实而可怕的深度

    20、你可以迅速地看见,但你不太可能快捷地看透。所以,我们必须小心翼翼、谨慎地顺着它的纹理去探索。而我们认识这个世界,也总是从本身的简单驶向由此及彼、由内向外的复杂,最后再回归到简单本身的。世间所有的事物,只有你看尽它的轮廓表象,再阅透它的肌理、质地,甚至是每一个细胞后,你才能说你真正地了解了它。那个从表相进入到深邃中的逼仄、繁杂的过程,是我们认识这个世界的必经 阶段。 很多时候,简便快捷是我们所追崇的。抛开其他不说,我们的生活也是尽可能地在用减法,减去许多步骤,更直接地、更快捷地达到目的。这也符合工业时代的最大特点 最大限度地缩短制造流程。但这个世界真的是在变得越来越简单吗?一部智能手机的基本应用

    21、功能就有上百个,你要是一开始不仔细琢磨,可能很快就会有一种被它“忽悠”的感觉;一款便利人们生活的 APP 也许是一个团队加班加点、绞尽脑汁的心血结晶,并且,开发出来也不算完事了,开发团队还得时时关注着用户的使用体验,哪里要是有漏洞了得立马补上;一款简洁实用的产品在上市之 前甚至会经过上千次的微调打磨;一部数百字的微小说,每一句话都可能包含着作者的千思万绪、煞费苦心所以说,简单和繁琐,就是一对孪生兄弟。世界上并没有单纯的简单,也没有单纯的繁琐。更多时候,我们的“简单”和“繁琐”的总量并没有变,它们只是在不同的人群间流动,但就是这不停的流动,推动了社会的改变。 我们追求简单朴素,但我们不能以此否认

    22、,甚至是拒绝繁复。毕竟,简有简的好,繁有繁的妙。那些恼人却必需的繁复是为我们生活增色添彩的生花妙笔,是对我们那些单纯目标和朴素心愿的有力成全。当然,为了繁复而故弄玄虚是庸人自扰 。只有保持素心,详尽了解,深思熟虑,去芜存菁,从容应对,轻装上阵,最后才能满载而归。 当简勿繁,当繁勿简;简繁得当,方能出效率,方能出成果 。人生如画,惜墨或添笔,少少许应是朗清之月明星稀,多多许应是丰盛之花繁叶茂。 二、作答要求 (分数: 100) (1).根据材料 1、 2,归纳概括出小童被评选为“全市十佳科技特派员”的原因。 要求:全面、准确、简明,有条理,字数不超过 200 字。(分数: 15) _ (2).根

    23、据材料 3,谈谈你对其中划线部分“各个地方的人才引进工作,必须要错位又对位”的理解。 要求:全面、准确、简明,字数不超过 200 字。(分数: 20) _ (3).假设 C 村所在的省份将开展一次关于古村的保护与开发的经验交谈会,请你根据材料 4,写一份介绍 C村保护和开 发情况的发言稿。 要求:紧扣材料,内容全面;逻辑清晰,语言准确;字数在 450 字左右。(分数: 25) _ (4).根据材料 5 中划线部分“当简勿繁,当繁勿简;简繁得当,方能出效率,方能出成果”写一篇文章。 要求:自选角度,立意明确;联系实际,不拘泥于“给定资料”;思路清晰,语言流畅;总字数 10001200字。(分数:

    24、 40) _ 2018 年云南公务员考试申论真题答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 120 分钟 ) 一、给定材料 (总题数: 1,分数: 100.00) 材料 1 M 市 D 区是省内实施科技特派员工程的试点地区。在村民们心中,科技特派员就是要给田间地头开药方,把先进的科技种到地里头,长出金苗苗。 不久前, D 区记者小菲就本区科技特派员的情况,对区科技局 局长李明进行了一次采访。在采访中,李局长感叹道:“我们还有很多的工作可以做。” “我们的科技特派员大部分是行业领域的专家、大学生,有的讲授得偏重于纯理论,对农民来说,太过于抽象,不接地气,不实用。这在实际操作中是得不到农民欢迎的

    25、。再者说,术业有专攻,本是种蔬菜的农民,要是派一个专攻苗木培养的工作人员给他,又能有多少用呢?”李局长认为,“农民需要和专业领域对口的,有真才实学的,能听懂田坎语言的科技特派员对接,而非流于形式的拉郎配。” D 区目前共有 440 多个行政村,但科技特派员总共才 82 名。这令李局 长忧心。“在这支队伍里, 60 来岁的根本不算老,最大的已经 70 多岁了。想想这些老人们还能在田坎上、果林里跑几年?而一个大学生想要成为一名科技特派员,起码要跟着老特派员学习两年。但是,有多少大学生愿意跟着天天进村下地?我们这些年过花甲的特派员又有多少精力来带这些徒弟呢?” D 区的村民老蒋也对小菲说道,“去年我

    26、养土鸡,上面给我安排了科技特派员。结果每次来就是帮我喂喂鸡苗,陪着唠唠嗑。后来我怀疑有些鸡苗害了瘟病,找他帮忙看看,他却说没事,叫我放心。结果后来几百只鸡全部染上了鸡瘟,让我损失惨重。”对此,老蒋表 示很无奈。 小菲对全区 82 名科技特派员进行了问卷调查。调查发现:有近三分之二的科技特派员认为自己的知识结构趋于老化,需要更新丰富。而同时, 80%的科技特派员表示因为工作的关系,自己根本没有时间去自行组织学习,但如果有相应的知识讲座、观摩交流会的话,他们会积极参加,有优质的网络学习资源也不愿错过。并且这些特派员有不少同专业同领域的朋友、同学其实也有成为服务农村的科技特派员的意愿,但最后都因为工

    27、作忙、不在本地、不在政府指派培养范围内等原因而作罢。 据悉, D 区计划近期开展服务行动。围绕本地农业主导产业,建 立一批“互联网 +科技特派员”创新创业示范基地,对接国家、省里的“科技特派员管理服务平台”。 材料 2 在 2017 年 T 市的“全市十佳科技特派员”评选活动中,小童以压倒性的票数 获得第一名。一个年仅25 岁的年轻人,为何能从平均年龄在 50 岁以上的本市特派员中脱颖而出呢? 领导说,他所服务的 S 村地处偏僻,有一段路车根本开不进去,下雨天时他坐摩托车进村,常弄得一身泥,特别狼狈。可是他每个月去 S 村的次数和时间都远远超过了考核要求。同事们说,他要是有什么没弄懂的问题,肯

    28、定会睡不好觉,会缠着老特派员们搞清楚的。大学书本告诉了他“是什么”“为什么”,但他觉得还不够。从来到我们这儿,他就开始研究我们这儿的土壤、天气、乡情民俗,他一个北方人竟然在短短几个月时间里学会了我们这儿的方言。 老乡们 说,他态度好,说话和气。大家都喜欢和他说话。他说的话大家听得懂,句子不长,用的也是田坎语言,好懂实用。而且他手把手地传技术,把课堂设在田间地头,教给大家的东西都能被记得住。“他讲东西很接地气,富有土味儿。而且,他还会收集村民的需求,定期地在网上开展订单化培训。这样的特派员难找。”村支书也对小童赞不绝口。 而小童自己却说,自己能赢得大家的喜欢,在于自己会玩些“小花样”。“老乡们要

    29、的是技术,晦涩的理论讲得再高深,起到的作用也是有限的;老乡们学技术,最终还是要落脚到做上面去。科教本身有些乏味,必须要加点料 才会有滋有味。我在做技术特派工作时,就坚持添加三味:一是原味,坚持用原汁原味的田坎语言讲授,尽量讲短话,讲土话;二是鲜味,给乡亲们的一定是最新的农技知识,过时的、可能已经不适用的,坚决不讲;三是甜味,对乡亲们积极鼓励,尽量用积极的语言,谁都希望话好听啊,多给他们看看成功的案例,正面激励。如果你用的是本地语言,说的是农家事,讲的是致,讲的是致富经,他们不欢迎你都难啊。” 材料 3 最近几年,很多二线城市的人才引进工作都开展得如火如荼。二线城市尚在努力,三四线城市自然也不甘

    30、落后:给钱、给房、给户口。然而, 纵观很多三四线城市的“人才争夺战”,大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策。这固然有一定的吸引力。但作为本身经济实力和区位优势就不那么突出的三四线城市,给出和二线城市差不多的“彩礼”,能真正地“引凤求凰”吗? “在人才工作中,一些地方的同质化倾向依旧明显。”一位从事人才引进工作多年的部门负责人说道,“现在,很多中小城市都要高学历、高效能、高层次、高大上、高精尖的人才;而给人才的往往就是老三样 钱、房和户口。” “很多地方把人才引进工作想得过于简单了。”一位评 论家说道,“人才工作不是把人引进来就可以的,它其实更依赖人才生态的

    31、建设 如何利用、再培养、激励,如何留得住才是重中之重。然而,这往往是被很多中小城市忽视的。花了大力气,引不到人才;人才来了呆不久。消耗了那么多的财力物力,也还是为他人做嫁衣。”问题还不止于此。现在一些地方的人才引进工作,已经给当地的财政带来不小的压力和负担了,但却收效甚微。很多地方都重视引进外地人才。可外地人才引不来,厚彼薄此、重外轻里的人才政策更让本地人颇有意见,可以用“赔本也没赚到吆喝”来形容。 “计算机、生物科技、航空航天这些尖端 领域的顶尖人才本来就非常稀缺,即使在北上广深这样的城市都是肉少狼多。在这样的环境中,实力薄弱许多的三四线城市往往是耗费了大量的财力人力,最后却还是被剩下。而且

    32、,就算引进了,往往也用不好,甚至用不上。”一位人力资源专家说道,“引进人才要靠优势,但中小城市能靠的优势往往不是物质吸引力,而是自己的特色。” 另一位评论家也给了一个观点,“各个地方的人才引进工作,必须要错位又对位。我们的城市定位不应该也不可能是趋同的,要是采用同样的人才路线,是会撞车的;毕竟错落有致,才既尊重城市发展规律,又符 合建筑美学嘛。我国各个城市间的地理、经济等方面差距依旧巨大,对人才的吸引力、对人才的需求结构都是大不相同的。我们必须认清这个现实,找准自己的位置,才可能做好人才工作。因为你是你,你不是别的城市。你在全省,甚至是全国有你的角色定位,有你自己独特的优势。所以必须各就其位、

    33、各求所需。” 位于东部的 B 市,就曾犯过一种“经典”的错误。在五年时间里, B 市花费数亿资金引进了大量外市的高职称人才。然而,效果却不尽如人意。“招来了女婿,气走了儿子。各个地方都是这样,厚彼薄此成了通病!” B 市土生土长的科研人员小姚说道,“同 样的学历、同样的职称,就因为我一直在本地,来路不同,待遇差距就这么大?果然是外来的和尚会念经?这让我们这些兢兢业业的本地人有些寒心。”而与此同时,小姚也接到了外地的一个职位邀请,待遇颇为优厚,他说自己正在考虑中。其实引进人才不能够片面地理解为“买进人才”。发掘培养本土人才也同样重要 材料 4 位于湘西的 C 村,因三面环山、一面临水的地势而得名

    34、。这个明清时期的古代民居建筑村落,被誉为“江南第一村”和“民俗博物馆”。在晨雾中,绿荫环抱的小山村,一片青瓦白墙,一条流过门前的清澈小河,如此简单的画面让人心生向往。 C 村在 2006 年被国务院公布为第六批全国重点文物保护单位; 2007 年被公布为国家级历史文化名村;现为国家 3A 级旅游景区。 这儿的建筑有一个特别之处:在侗式木屋的外面,还筑有徽式高墙。因为村子人口多,房屋十分密集,火灾是这儿的纯木质房屋极大的安全隐患。 几年前,村里的杨老犯了愁:村子里和他一起唱傩戏的人,已经没有几个了。作为省里的非遗,难道就真的逃脱不了失传的命运吗?当时, C 村和中国所有乡村面临的状况十分相似:年

    35、轻人大都外出打工,留守和空巢现象较为严重。杨老说,年轻人也不是不想回来,但是村里房屋太 挤了;在家种地挣不了几个钱,养不活自己和家人;因为古村保护不能乱建新房,年轻人在外面打工挣钱了当然想住一个新房,但没地方让他们建,老屋洗澡、上厕所都不方便。在这生计生活问题都解决不了,更别说什么非遗传承问题了。 “我们村里啊,有很多土生土长的好东西,比如野生茶、黑米茶、有机生态米、手工艺品等等。”村支书老高说道,“但以前这里建筑规划不行,交通也没跟上,我们不会包装,好东西也卖不出去,可惜哟。” “活体保护,让古风留存。”这是县委书记为 C 村拟好的目标。为了更好地保护这一弥足珍贵的传统村落, 县政府于 20

    36、15 年全面启动了 C 村整体保护与利用项目,并特邀了专业的乡村建筑设计团队来打造。面对 C 村的山水和生态,团队提出了“田人合一”的理念和“耕读人家”的设计方案,从房、水、旅、种、村、治等几个方面分别着手修复和调整:只有乡愁乡建,才能留住乡愁;只有古村古建,才能留存古风。 “乡建的重点,是在乡上下功夫,而不是在建上做文章;乡愁不是愁上做文章,而要在乡中找情感。乡就是农田、民居、菜园、养猪,就是充满人情味的乡土社会。让年轻人回村,只要他们回家了,人就可以养房,村中就有生机。”团队这样的 理念重新激活了古村落的元素,把农村建设得更像农村。 过去对传统村落的保护,可能更侧重于单纯的物质上的保护,而

    37、忽略了人的繁衍、文化的传承,没有太多考虑年轻人为什么不愿意回来。县委书记介绍道: C 村历史纵跨 600 多年,至今保存完好的一个很重要的因素,就是它有人活动,有侗汉苗民族老百姓在这里繁衍生息,所以我们必须引入活体保护的概念。 古村古建在外观上对 C 村进行了保护和传承。同时也注意提高农民生活的舒适度,改造了古村的基础设施和公共生活区域,让老人和年轻人都住得舒服;对外观上已经过度改造的房子,进行了复原整理 ;此外,还在古村旁边建了一个新村。 “有了新村,年轻人可以回家盖房。古村也因为年轻人的回归而注入了新要素,传统特色产业的发展也有了更坚实的依托和更广阔的空间。”县委书记说道。他认为,他们必须

    38、要保持有老百姓在这里生产、生活、繁衍生息这么一种风貌,也必须把群众赖以生存的各种产业做好。在传统特色产业活了以后, C 村开始在旅游业方面大展拳脚。在这几年, C 村连续被评为“中国十大最美丽乡村”。古村的自然素净吸引了来自全国各地的人们前来一睹芳姿。但即使是面对这样的旅游热, C 村也保持了冷静的头脑:在发展旅游的同 时,必须把古村的文物保护好,把文脉保护住,留住古村底蕴。产业发展也要适度,才可以避免失去特色;旅游限量接待游客,防止超过古村承载能力。只有这样,古村才有长久的魅力和旺盛的生命力。 但古村的保护发展工作还不止于此。“古村本身只是一个亮点,真正能将人留住的,是这里的青山绿水。这里非

    39、常宁静美好,就像一个世外桃源。虽然这里偏僻了一点,但现在已经改善了基础设施,比如修建沿河公路等等。现在县城到这儿,只要 20 分钟车程。”县委书记说,“附近还有一个国家级自然保护区和一个国家湿地公园,生态都非常好。这些都是我们当初就看 到并且纳入规划的。”现在,公路已经把沿河的那些小小的美丽村落、自然保护区、湿地公园等都纳进来了。 C 村,就像是一串项链上最璀璨的明珠。 “如果当初大家照着别的古村例子来做,也有一定效果。但为了我们祖祖辈辈生活的家园,我们多想点办法,多动点脑筋,多流些汗也值。” C 村村支书说道。 材料 5 早上,小凡被闹钟如约叫醒。还想多睡几分钟的她对闹钟说:十分钟后再叫我吧

    40、。于是,闹钟老老实实地又消停了十分钟。在梳洗完出门前,小凡先用电子交通地图看看哪个路段堵,以免在开车路上虚耗时间。下班回家,实在是不想做饭,那么就叫外 卖吧。打开外卖 APP,上百款美食,任君挑选出门逛街,小凡兜里也就带了几十块钱的零钱,因为现在所有的门店都支持移动支付,自己省事,还不用担心被偷缴水电费?那也不用再像以前那样去营业厅排队了,手机一点就搞定。这样的生活,会不会少了点什么呢?小凡并不这么想,她觉得这便利了我们,活跃了经济,丰富了世界,何乐而不为? 老张前不久到乡下参加老同学儿子的婚宴。婚宴是标准的乡宴。这是老张第一次看到人家厨师竟然带着一辆餐车来。车内的灶具、厨具一应俱全。车开到哪

    41、,一停就立即可以作业。非但如此,就连桌椅板凳 、帐篷等也都是厨师自带。和其他来参加宴会的人们一样,老张也觉得这种方式很省事,可就是少了那么一点意思。在老张印象中,以前家里办红白事叫“过大事”。它们的的确确是个事儿 什么都自备,从桌椅板凳、被褥到锅碗瓢盆都要满村子借。事办完了,还要一家一家地还。远处的亲戚会早早地来,村上的人也会提前几天来帮忙。大家都是相互帮忙,相互麻烦。也就是因为这样,大家伙才有乡里乡亲的感觉。而现在,在事过完当天客人也基本走完,好像过大事儿也是个轻巧事儿了。 据一项权威的市场调查显示:现在人们更加偏向于购买操作简单、功能实用、外 观简洁大方的产品,如果能额外有一点点其他优势,

    42、当然就更好了。一位著名的产品创意设计人说:“这最让人头疼了。我现在每设计一款产品的时候,都会反复地问自己 这个地方的设计是必须的吗,或者说,不要它可不可以?” 爱因斯坦有一句名言:一件事情,如果你不能简单地说清楚,那就代表你没有完全地弄明白。最深奥的思想,往往是用最凝练的语言表达出来的。化繁为简固然是一种艺术,但藏繁于简、于简见繁又何尝不是一种智慧?一首七言绝句 28 个字,但你要是不去了解作者生平、创作背景、所用典故等等,你可能就无法品咂其中况味。生活中有太 多看似容易,到最后却摆了我们一道的事情。它们就如同所有深邃的湖泊,往往都拥有平静的表面,而只有当你迫近、凝视、谛听后,你才会感受到它真

    43、实而可怕的深度 你可以迅速地看见,但你不太可能快捷地看透。所以,我们必须小心翼翼、谨慎地顺着它的纹理去探索。而我们认识这个世界,也总是从本身的简单驶向由此及彼、由内向外的复杂,最后再回归到简单本身的。世间所有的事物,只有你看尽它的轮廓表象,再阅透它的肌理、质地,甚至是每一个细胞后,你才能说你真正地了解了它。那个从表相进入到深邃中的逼仄、繁杂的过程,是我们认识这个世界的必经阶 段。 很多时候,简便快捷是我们所追崇的。抛开其他不说,我们的生活也是尽可能地在用减法,减去许多步骤,更直接地、更快捷地达到目的。这也符合工业时代的最大特点 最大限度地缩短制造流程。但这个世界真的是在变得越来越简单吗?一部智

    44、能手机的基本应用功能就有上百个,你要是一开始不仔细琢磨,可能很快就会有一种被它“忽悠”的感觉;一款便利人们生活的 APP 也许是一个团队加班加点、绞尽脑汁的心血结晶,并且,开发出来也不算完事了,开发团队还得时时关注着用户的使用体验,哪里要是有漏洞了得立马补上;一款简洁实用的产品在上市之前 甚至会经过上千次的微调打磨;一部数百字的微小说,每一句话都可能包含着作者的千思万绪、煞费苦心所以说,简单和繁琐,就是一对孪生兄弟。世界上并没有单纯的简单,也没有单纯的繁琐。更多时候,我们的“简单”和“繁琐”的总量并没有变,它们只是在不同的人群间流动,但就是这不停的流动,推动了社会的改变。 我们追求简单朴素,但

    45、我们不能以此否认,甚至是拒绝繁复。毕竟,简有简的好,繁有繁的妙。那些恼人却必需的繁复是为我们生活增色添彩的生花妙笔,是对我们那些单纯目标和朴素心愿的有力成全。当然,为了繁复而故弄玄虚是庸人自扰。 只有保持素心,详尽了解,深思熟虑,去芜存菁,从容应对,轻装上阵,最后才能满载而归。 当简勿繁,当繁勿简;简繁得当,方能出效率,方能出成果 。人生如画,惜墨或添笔,少少许应是朗清之月明星稀,多多许应是丰盛之花繁叶茂。 二、作答要求 (分数: 100) (1).根据材料 1、 2,归纳概括出小童被评选为“全市十佳科技特派员”的原因。 要求:全面、准确、简明,有条理,字数不超过 200 字。(分数: 15)

    46、 _ 正确答案: ( 一 、服务积极性髙。 1.进村意愿强烈,吃苦耐劳。 2.认真好学,坚持跟随老特派员学习,刻苦钻研。 二、交流方式亲民。 1.坚持使用当地田坎语言,使用短话多。 2.态度好,说话和气。 3.积极鼓励村民。 三 、所授技术实用。把课堂设在田间地头,手把手传技术,教授内容接地气。 四、积极探索村民所需。收集村民需求 , 定期在网上开展针对性培训。 五、及时更新知识结构。给村民讲解最新的农技知识。 ) 解析: (2).根据材料 3,谈谈你对其中划线部分“各个 地方的人才引进工作,必须要错位又对位”的理解。 要求:全面、准确、简明,字数不超过 200 字。(分数: 20) _ 正确

    47、答案: ( 这句话指各地人才引进工作既要错落有致,不能趋同,又要找准自己的位置和独特优势,做到各就其位 ,各取所需。因 为 1.城市定位不同,地理、经济等方面差距大,对人才吸引力和需求结构不同,同质化的人才政策吸 引力小。 2.人才引进工作简单化。忽略人才生态建设,给财政带来压力和负担,人才政策厚此薄彼,导致人才引进难、留人难。 3.盲目引进顶尖人才,造成人才浪费。因此,引进人才要靠自身特色优势,发掘培养本土人才。 ) 解析: (3).假设 C 村所在的省份将开展一次关于古村的保护与开发的经验交谈会,请你根据材料 4,写一份介绍 C村保护和开发情况的发言稿。 要求:紧扣材料,内容全面;逻辑清晰,语言准确;字数在 450 字左右。(分数: 25) _ 正确答案: ( 各位同仁: 大家好 !我村被誉为 “江南第一村”,是重点文物保护单位。然而,我村面临不少困境: 一 、人口多、房屋密且是木质,安全隐患大; 二、房屋挤、新房难建,村民收入低、生计艰难,留守、空巢严重; 三 、建筑规划不


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