【公务员类职业资格】2017年6月19日上午山东省威海市文登区卫生类事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc

1、2017年 6 月 19日上午山东省威海市文登区卫生类事业单位招聘考试面试真题及答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 2，分数： 100.00) 1.有人说最严格的标准是自己设定的，也有人说不要以自己的标准要求别人。对此，你怎么看？（分数：50.00） _ 2.因为你的技术和工作态度都比较好，同事小李负 责的一个病人经常找你询问病情与治疗方案，这引起了小李的不满，于是小李找领导告状，领导批评了你，告诉你以后不要插手他人的工作。对此，你怎么办？（分数： 50.00） _ 2017年 6 月 19日上午山东省威海市文登区卫生类事业单位招聘考试面试真题

2、答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 2，分数： 100.00) 1.有人说最严格的标准是自己设定的，也有人说不要以自己的标准要求别人。对此，你怎么看？（分数：50.00） _ 正确答案： ( 元代散曲家张养浩有言：“不可以律己之律律人。”意思是不能用衡量自己的标准去要求别人。我认为可以给自己设定严格的标准，并以此来进行自律，从而使自己各方面得到更好的提升。但是，如果一味地用自己的标 准去要求身边的人，这样就不可取了。 原因有以下两点： 第一，生活中，我们常常会以自己的眼光、标准来衡量别人，倘若对方与自己的标准一致，就认为是正确的、应该的，反之，

3、则固执地认为对方是错误的，甚至是“不可理喻”的。殊不知，任何事物都没有绝对的定性，自己的认知也并非正确，因此，与人交往时，切不可以自己的标准要求别人。 第二， 人所必不能者，不敢以强人。在生活中，我们更应该尊重他人的喜好，考虑对方的客观因素，不以自己的标准来要求对方。对人和物的判断标准往往不是唯一的，尤其是在非“是非问题”上，所以，我们不要用自己的标准来要求别人，也不要简单地认同别人的观点和标准。如此，人际交往会更加顺畅，人际关系也会更加融洽、和谐。 ) 解析： 2.因为你的技术和工作态度都比较好，同事小李负责的一个病人经常找你询问病情与治疗方案，这引起了小李的不满，于是小李找领导告状，领导批

4、评了你，告诉你以后不要插手他人的工作。对此，你怎么办？（分数： 50.00） _ 正确答案： ( 作为一名医务工作者，对每一位病人负责是我的本职工作。如果因为我在工作中的一些无心之举，让同事误会，领导因此批评了我，我会这样做： 第一，结合领导的批评反思自己。领导的批评是对我工作中存在问题的一种警醒，我不仅要接受批评，更应该以此作为契机，在今后的工作中学会主动发现问题，采取及时有效的措施，不断 提高自己的工作能力。 第二，与同事充分地沟通交流。表明自己并没有其他意图，只是本着负责任的态度帮助病人解决问题，病人向我询问病情及治疗方案，可能是因为同事有其他工作当时不在，所以病人才会找我。我也会告诉同事，我们相互之间的配合与协作是提高组织效率的前提，也是互相学习、取长补短的重要途径。 第三，为自己的行为产生的误会向同事表示歉意，请求同事的谅解。希望在以后的工作中，我们能够互相合作，互相学习。在工作上为彼此提供力所能及的协助，不仅可以向对方学习请教，提高自己的业务水平，同时也能加深了解和增 进感情，使同事之间的气氛更加融洽，促进整体工作的有效运行。 我相信经过充分的沟通交流，同事会消除对我的误会。在以后的工作中，我依然会秉承认真负责的态度对待每一位患者，同时也会改变自己的处事方式，避免此类误会再出现。 ) 解析：