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    【公务员类职业资格】2017年5月13日吉林省白山市事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc

    • 资源ID:1293047       资源大小:28.50KB        全文页数:3页
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    【公务员类职业资格】2017年5月13日吉林省白山市事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc

    1、2017年 5 月 13日吉林省白山市事业单位招聘考试面试真题及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.对于国家二胎政策的全面开放你怎么看?(分数: 35.00) _ 2.有很多商家在公交站牌上贴广告,影响了站牌站点信息的正常显示,领导让你来处理,你怎么办?(分数: 35.00) _ 3.单位周六组织教师培训,但很多教师不来,你该怎么办?(分数: 30.00) _ 2017年 5 月 13日吉林省白山市事业单位招聘考试面试真题答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分

    2、数: 100.00) 1.对于国家二胎政策的全面开放你怎么看?(分数: 35.00) _ 正确答案: ( 一方面,我认为国家全面开放二胎是基于以下几个方面的考虑:一是从 2013 开始的单独两孩政策实施后在实践过程中遇冷,普遍二孩才能提高生育率。从目前的中国生育情 况来看,中国目前的总生育率只有 1.4,远低于更替水平的 2.1,已经非常接近国际上公认的 1.3 的“低生育陷阱”。二是中国劳动力人口 3 年来连续下降,人口红利在逐渐消失。当前中国为世界第一人口大国,而当下中国的人口结构已经出现严重扭曲,我国已逐步进入人口老龄化社会,这对于我国的经济发展带来一些不利影响。三是独生子女家庭本质上是

    3、风险家庭,风险性就在于唯一性,失独父母,老无所依,而这可以通过全面放开二胎政策来对家庭结构进行优化。总之,全面开放二胎政策,将有利于优化人口结构、增加劳动力的供给、减缓人口老龄化的压力、促进 人口的均衡发展,有利于促进经济持续健康地发展、促进全面建成小康社会的第一个百年目标的实现,促进家庭的幸福和社会的和谐。 另一方面,我认为实施“全面二孩”政策还有两个问题需要国家制定统一的政策来明确。一是再婚家庭当中,夫妻双方都已经生过一个孩子,是否还可以再生一个孩子。二是流动人口在生育过程中遇到了要多地办证、申请指标等问题,在一个地区符合要求到了另一个地区又不被允许,这需国家有统一的政策来解决。 最后,虽

    4、然全面放开二胎政策有利于优化当前的人口结构,促进人口红利和经济社会的和谐发展,同时也应该 认识到生育政策与时俱进虽攸关社会公平,但显然不是公平的全部,如果国家不在养老、医疗、教育等社会公共产品资源分配上“一视同仁”,大刀阔斧地进行社会保障制度的改革,单纯靠生育政策的改变难以从根本上解决目前的人口社会问题。例如,有钱人可以“无代价”地生二胎,低收入者想生,却因养不起而不敢生,而这样的代际接续不仅会造成社会人口结构失衡,更会给社会稳定埋下重大隐患。 ) 解析: 2.有很多商家在公交站牌上贴广告,影响了站牌站点信息的正常显示,领导让你来处理,你怎么办?(分数: 35.00) _ 正确答案: ( 公交

    5、站点站牌上被贴上很多宣传小广告,这些广告覆盖了公交站点,不仅影响市民乘车,同时也影响市容,领导让我来处理,我一定会和有关部门一起,加强监督管理。具体来说我会这样做: 第一,鉴于公交站牌上到处乱贴的广告已经影响了站点信息的显示,影响了市民的乘车,因此当务之急,需要立即组织人员将这些广告一一清理,还 公交站牌一片干净。对于那些新帖的广告,直接将其撕除,而对于那些张贴时间比较久的广告,由于粘黏度大不容易清理干净,我会建议领导更换新的站牌站点信息图。 第二,我会对市民进行规范引导,开展社会宣传活动,如在社区宣传广告栏张贴社区需求类广告等,希望广大市民从自身做起并进行监督,共同抵制这种不文明行为,维护美

    6、丽的市容。同时,号召大家看见这些广告后要进行清除,随手撕掉、捡起扔掉这些小广告,以举手之劳为城市环境尽一份力。 第三,我会协同相关单位部门共同履职,加大查处力度,对于在公交站牌上张贴广告的行为进 行劝阻、制止,并对行为恶劣者如张贴违法信息的人员进行处罚,如有必要联合公安部门对其进行严厉打击。 第四,依据站牌上的广告信息与张贴广告的商家取得联系,对其进行郑重的警告说明,希望他们做好商业经营表率,不要再自己贪图方便和节约成本,破坏市容的整洁。 ) 解析: 3.单位周六组织教师培训,但很多教师不来,你该怎么办?(分数: 30.00) _ 正确答案: ( 单位周六组织培训,很多教师不来参加,可能会有多

    7、种原因,我会尽力了解这些老师不来的原因,有针对性地提供帮助,并找到解决办法。 首先,我会与这些不来参加培训的老师取得联系,询问其不来参加培训的原因,是周末有事还是觉得培训的针对性不强,觉得没有什么效果,因此不愿意浪费时间来培训,对这些老师的情况进行统计,为解决问题提供有效参考。 其次,根据了解掌握的老师的实际情况,有针对性地解决这个问题。如果大部分老师是因为有事,和单位组织的培训时间冲突,我会将实际情况向领导进 行反映,看能否针对老师们的时间对培训时间进行调整,重新选择一个大家都能参加的时间进行培训,确保每一位教师都能参加。如果是因为老师们对之前的培训感受不好,觉得这次培训基本会和之前的大同小异,没什么实质性的提高,不想浪费自己的时间参加,那么我会向这些老师说清楚此次培训的目的和内容以及与以往培训的不同,同时告诉老师们,单位为了保证此次培训的效果,特意邀请了教育界的知名专家学者前来助阵,希望这些老师不要错过这次难得的机会。 最后,鉴于很多老师不来参加培训是因为他们在忙于教学工作的时候没有注意到单位关于此次培 训的信息,为此我会在全单位上下进行广泛通知,通过单位宣传专栏以及微信公众号平台发布关于培训的信息,确保每一位教职工都能看到并积极参加。 ) 解析:


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