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    【公务员类职业资格】2017年2月25日河北省承德市丰宁满族自治县事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc

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    【公务员类职业资格】2017年2月25日河北省承德市丰宁满族自治县事业单位招聘考试面试真题及答案解析.doc

    1、2017年 2 月 25日河北省承德市丰宁满族自治县事业单位招聘考试面试真题及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.近年来,一些负责政府网站的官员对政府网站更新管理不及时,你怎么看 ?(分数: 35.00) _ 2.为了培育和弘扬“工匠精神”,单位计划开展一次以“工匠精神”为 主题的宣传活动。如果此次活动交给你来组织,你会如何开展?(分数: 35.00) _ 3.领导把你和新同事安排在一起负责完成一项工作,新同事遇到问题总是问你,最后导致你们的工作没有完成。对此,你该怎么办?(分数: 30.00) _ 2017年

    2、2 月 25日河北省承德市丰宁满族自治县事业单位招聘考试面试真题答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 100.00) 1.近年来,一些负责政府网站的官员对政府网站更新管理不及时,你怎么看 ?(分数: 35.00) _ 正确答案: ( 政府网站建设是打造电子政府的重要内容,网站更新不及时会严重影响政府信息化进程。同时也暴露出部分官员工作缺位、服务意识缺乏的问题。对此,我们必须要高度重视。 政府官网是保持政府形象、增进官民互动、方便群众办事的重要平台,但却在发展过程中产生了一系列的问题,严重影响了官网实际效用的发挥。尤其是,一大批“僵尸网

    3、站”的出现,不但会破坏信息更新的时效性,影响政府信息传达的效率,还会损害政府公信力,使民众质疑政府不作为,不利于服务型政府的建设。之所以产生这样的问题,原因是多方面的:首 先,部分政府官员存在着庸政、懒政的思想,责任意识不足,认为“事不关己,高高挂起”;其次,政府对官网缺乏一套行之有效的监管机制,致使政府网站不定期更新也对官员没有任何实际影响;最后,政府宣传力度不到位,致使政府官网缺乏关注度。 要想从根本上提升政府网站的关注度,还应从以下几个方面入手:第一,广大政府官员要树立为民服务的意识,真正把日常工作细节落到实处,定期更新,激活政府官网的活力;第二,建立一套行之有效的官网管理制度,责任到人

    4、,细化分工;第三,社会加大宣传,提升对官网的关注和使用程度,真正使官网能够有 序运行。 ) 解析: 2.为了培育和弘扬“工匠精神”,单位计划开展一次以“工匠精神”为主题的宣传活动。如果此次活动交给你来组织,你会如何开展?(分数: 35.00) _ 正确答案: ( 在单位内部开展弘扬“工匠精神”的宣传活动,可以彰显同事们爱岗敬业的精神,精益求精的态度,开拓创新的品质,进而提高单位战斗力。我会组织一个以“工匠精神”为主题的宣传月活动,具体通过以下几步来开展: 首先,我会通过查阅资料,了解工匠精神的感人故事,与有经验的同事一道组成专项宣传小组。并在单位内部广泛征询大家的意见,选择符合大众喜好、能吸引

    5、更多同事参与的活动方式来开展宣传。 其次,分类开展体验式活动:第一,开展“工匠精神”主题演讲活动,通过一篇篇生动的演讲稿,让大家领会工匠精神的生动内涵; 第二,举行先进人物事迹学习会,邀请本市或市区具有工匠精神的代表人物现身说法,讲述自身的经历,同时与单位同事开展亲密的互动交流;第三,开展有奖知识竞赛,以科室为单位组成小组进行关于工匠精神的知识问答,同时现场以抽奖、发红包等方式进行积极互动,让同事们可以在亲身参与的过程中感受到其中的乐趣。 最后,我们会将“工匠精神”的生动故事制作成宣传册,发放到每一位同事手中。通过一个月不间断地学习,一定可以让大家熟知“工匠精神”,牢记其核心并且在日后的工作中

    6、积极地践行。 ) 解析: 3.领导把你和新同事安排在一起负 责完成一项工作,新同事遇到问题总是问你,最后导致你们的工作没有完成。对此,你该怎么办?(分数: 30.00) _ 正确答案: ( 领导把此次工作交给我和新同事共同去完成,一方面是对于我工作能力的认可,另一方面也是想要我帮助其迅速地熟悉工作内容。出现这样的问题,作为负责人我必须妥善解决。 第一,我会认真剖析导致工作未能完成 的原因是什么。新同事在工作上有困难需要帮助是正常的,但在求助和指导的过程中,工作任务没有完成,可能是对同事指导的方式不对,或是分工不够合理影响了工作进度。 第二,我会找到一个合适的时机与这位同事进行交流。告诉他作为一个团队,工作上遇到困难我很愿意帮助他,但这样长期下去会产生依赖,不利于他的成长。希望他今后能发挥主观能动性,提升独立完成工作的能力。 第三,我会对工作进行合理的分工,对经验要求不多、适应同事特点的工作,交给他负责,其他同事不擅长、系统复杂的工作我要多去承担。开展工作过程中,他遇到 困难我也会主动帮忙,但要注重多讲方法、少给答案,在实践中提高他独当一面的工作能力。同时加班加点赶上落下的工作,弥补之前造成的损失。 我相信,吃一堑长一智,在自己用心解决这些问题之后,一定可以避免类似的事情再次发生。 ) 解析:


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