1、2016年 5 月 15日江苏省苏州昆山市事业单位面试真题试卷及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.某市景区“草原天路”在 2016 年五一期间开始收取门票，进入“天路”的游客每人次收费 50 元，一条公路可以变成收费的景点吗 ?为何按人头收费 50 元 ?收费事件经媒体报道后引发热议。对此请谈谈你的看法。（分数： 2.00） _ 2.某村开展了污水排放和改造工程。有村民反映，此工程开展后村民日常饮用水出现变色和异昧的情况。引发村民恐慌。领导让你处理此事，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 3.你是一名新职员。在单位
2、学历最高，许多同事因此在背后对你指指点点，还拉帮结派孤立你，这时你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2016年 5 月 15日江苏省苏州昆山市事业单位面试真题试卷答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.某市景区“草原天路”在 2016 年五一期间开始收取门票，进入“天路”的游客每人次收费 50 元，一条公路可以变成收费的景点吗 ?为何按人头收费 50 元 ?收费事件经媒体报道后引发热议。对此请谈谈你的 看法。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：对于该市景区“草原天路”是否可变成收费景点及其收费标准，我认为应
3、辩证理性地看待。 首先，“草原天路”是否应收费关键应看其性质。其一，若将其界定为公共基础设施属性的公路，按公路法规定二级公路以下都是不能收费的；若界定为具有市场化属性的旅游景区，则另当别论。其二，作为公共基础设施的 “草原天路”，首要功能是服务于社会建设和人民群众生活通行的需要，但它同时确实具备旅游功能，为缓解景区维护压力和国家级贫困县的财政负担，收取门票也在情理之中。 其次，“草原天路”现行收费标准有待商榷。其一，强行收取每人次 50 元观光通行费，收费太高，且缺乏理性和可持续性。其二，从相关法规角度来看，只有省级物价部门才有权制定景区门票价格，该县物价局无权决定。同时该县与企业合作进行注资
4、扩股和开发建设，公路可能会成为企业谋利的工具。因此，“草原天路”是否收费或收费标准的制定有待依法依规重新进行公开听证和合理规划。 最 后，收取门票绝非解决问题和带来经济收益的唯一和最佳方案。“草原天路”绝不能舍本逐末以牺牲人民群众通行需要，来换取门票经济效益，从而引发游客不满情绪，降低品牌满意度。根据周内外景区票改成功的案例，游客在观光时的衣食住行及特产购买都是重点消费领域，若景区能提供优质高效服务和特色产品，其经济效益和品牌效益都极有可能远超单纯的门票经济。因此，到底如何平衡长远发展效益和公众满意度，“草原天路”管理方仍需三思而行。 ) 解析： 2.某村开展了污水排放和改造工程。有村民反映，
5、此工程开展后村民日常饮用水出现变色和异昧的情况。引发村民恐慌。领导让你处理此事，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：“群众利益无小事”，领导让我处理此事，是对我能力的信任和考验，我一定高度重视，积极妥善处理好事关群众切身利益的饮水安全问题。 首先，在请示相关领导后， 立刻和村干部召开村民大会积极安抚村民情绪，避免恐慌蔓延，并想方设法调集足量饮用水，切实保证村民日常饮用水的安全利益，同时承诺尽快查明真相。 其次，立即组织协调相关水务、医疗、化工等专家技术人员，对村民反映的日常饮用水变色和异味情况进行化学检验，查明水质究竟受到何种污染，是否与此次污水排放和改造工程有关。
6、同时，要求该村污水排放和改造工程立即停工，并全面调查其规划实施方案和施工现场。一旦查明确因此次污水排放和改造工程造成水质污染，即刻向领导汇报请示后聘请权威专家重新调整、科学规划污水排放和改造工程，确保人民群众 饮水安全。同时，向村民公布相关调查处理结果，对渎职失职的相关责任人进行严厉处罚，重拾村民对污水排放和改造工程这一利民工程的信心。 最后，及时总结此次事故经验教训，向领导汇报详情，并建议构建科学应急预案和审核督查机制，避免再次发生类似安全事件。 ) 解析： 3.你是一名新职员。在单位学历最高，许多同事因此在背后对你指指点点，还拉帮结派孤立你，这时你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确
7、答案： (正确答案：同事之间既是合作关系，又往往是竞争对手，努力与同事建立起一种真诚相处、互信互助的和谐关系，对工作的顺利开展尤为重要。作为单位学历最高的新职员，有同事在背后议论并拉帮结派孤立我我不会心生怨愤，而会采取以下方式处理： 首先，时常自我检讨，秉持严于自律的原则。同事背后议论并孤立我，我应多作自我检讨，多找自己的“过”，少究他人的“错”，应严于律己，宽以待人，主动消除误解，用诚恳和善行感动同事。 其次，主动交流沟通，秉持谦虚真诚的原则。作为学历最高的新人，我绝不能骄傲自满，要时刻谦虚谨慎，在日常工作中多主动和领导、同事真诚交流、沟通，多向他们请教学习，积极增进彼此的了解互信。 再次，以工作为核心，秉持互助团结的原则。坚持工作为重，时刻谦虚低调，处处尊重同事，主动团结同事。在求同存异中互励互助、合作共进，不争名夺利。学会主动诚挚关心和帮助同事，争取逐渐赢得其尊重和信任。 最后，“精诚所至，金石为开”。只要我谦虚真诚、团结同事、勤勉工作，相信一定能和同事消弭分歧、化解矛盾，共同营造出合作共赢、舒畅和谐的工作氛围。 ) 解析：
