1、2016年 4 月 23日上午江苏省徐州市铜山区 (财政局 )事业单位面试真题试卷及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.有人认为，在事业单位上班只要准点就行，不必每天提前到单位；也有人认为，在事业单位上班应该每天提前到岗。准点就等于迟到。对于这两种观点，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.目前很多人开车不闯红灯，走路却闯红灯，开车在有监控的地方不闯红灯。在没监控的地方却闯红灯。对此现象你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 3.早上 10 点钟，领导给你打电话，让你召集各科室负责人，半个小时后在小会议室召开紧急会议，
2、同时让你立即修改好会议所需的材料，此时你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2016年 4 月 23日上午江苏省徐州市铜山区 (财政局 )事业单位面试真题试卷答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.有人认为，在事业单位上班只要准点就行，不必每天提前到单位；也有人认为，在事业单位上班应该每天提前到岗。准点就等于迟到。对于这两种观点，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：“敬业”是社会主义核心价值观基本内容中公民个人层面的价值准则之一。爱岗敬业、遵章守纪应该成为每位职场人士的行为模式。 首先从事业单位规章
3、制度和人事部门考核出勤的角度来看，每天提前到岗、勤勉工作的敬业精神值得肯定和表扬，但每天准点按时到岗也是符合相关制度规定的，准点到岗并不等于迟到。 其次，我们应辩证全面地看待此问题，要透过现象看到问 题的本质而并非只注重形式。作为事业单位的工作人员，每天提前到岗，提前做好各项准备，以昂扬向上的精神状态展开当天的工作，这是值得我们肯定和学习的一种积极主动的工作态度和方式。但如果有的同事因特殊情况确实无法提前到岗，只能准点上班，那也不能将其等同于迟到，否则对其是不公平的。只注重提前到岗的形式，不注重实际工作质效是不可取的。反之，提前到岗并不一定就是工作积极的表现，如果有的人提前到岗只为故作姿态或聊
4、天磨洋工，那这种提前是没有任何意义的。只要工作人员能保质保量完成好本职工作按规章要求准时上班也能体现其敬业精神 。 总之，我们看待和处理此类问题应辩证、理性、全面，要具体问题具体分析，不能一刀切，不能搞形式主义，应注重实际工作质量的提升。提前到岗、勤勉奉献的员工值得褒扬，准点上班、踏实工作的员工也应受到尊重而不应被人诟病。我们应努力倡导和营造一种兼顾并重时间和质效的积极进取、勤勉敬业的职场生态环境，切实践行“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值理念。 ) 解析： 2.目前很多人开车不闯红灯，走路却闯红灯，开车在有监控的地方不闯红灯。在没监控的地方却闯红灯。对此现象你怎么看 ?（分数： 2
5、.00） _ 正确答案： (正确答案：闯红灯现象是现实生活中一种常见的违章行为，从根本上反映了闯红灯者交通安全意识和法治规章意识淡薄。开车不闯红灯，有监控处不闯红灯，这是理所应当、遵章守纪的正确行为：但走路却闯红灯，无监控处却闯红灯，这是侥幸心理作祟的典型违章错误行为。对此现象可从以下几方面思考和解决。 首先，从政府执法人员角度来看，应换位思考，以保障行人安全利益 诉求为出发点和落脚点来寻求治理交通违章行为的合理举措。一方面，应不断完善交通法规，切实加强管理，严格按交管规约机制依法治理闯红灯现象，提高闯红灯的机会成本和风险意识。另一方面，不断创新监控技术，改进监控设施，提高交通规划管理水平，科
6、学建置天桥、地下通道等辅助交通设施，合理分配路权，减少人车冲突。 其次，从司机、行人角度来看，闯红灯通常反映出其侥幸心理、从众心理和法不责众心理。外因往往通过内因才能起作用，因此司机、行人应不断提升自身尊崇法治、遵章守规意识和绿色安全出行意识，不断提升个人综合素质，从内心深处杜绝 闯红灯等违章行为。 再次，从社会宣传舆论角度来看，应加大媒体宣传和曝光力度，不断创新宣传方式，充分利用官网、官微、短信、协管等新型宣传途径，强化提升公民道德素质、守法意识和安全意识，让尊崇法治、遵章守纪的文明之花开遍每一个角落。 总之，从政府、个人、社会角度多维思考、多措并举，合理管控分配路权，规范行人行使路权，提高
7、法规意识和安全意识，才是破解闯红灯问题的根本之道。 ) 解析： 3.早上 10 点钟，领导给你打电话，让你召集各科室负责人，半个小时后在小会议室召开紧急会议，同时让你立即修改好会议所需的材料，此时你怎 么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：领导把两项紧急任务同时交予我一人办理，这是对我处理复杂问题能力的考验我会运用统筹法提高工作效率，积极协调同事帮忙，竭力保障紧急会议顺利召开。 首先，坚持敬业原则，请求同事支援协作。我会召集会议相关人员或请没有紧急工作的同事帮忙通知到会人员，并将修改会议所需材料之外的会前准备分配给 同事落实，请大家团结协助完成。 其次，分清轻重缓急，科学妥善处理各项任务。我会和支援我的同事选择使用电子办公平台或电话、短信、微信等即时通讯方式迅速召集各科室负责人，并向科室负责人说明由于时间紧迫，不得已选择此种通知形式，寻求对方的谅解与支持。同时，在传达紧急通知并等待回复的间隙，争分夺秒地和同事认真分工协作修改好会议材料。争取预留几分钟时间，向领导及时汇报会议筹备情况，对尚未反馈或尚未接通电话的负责人请同事们帮忙到办公室召集或用其他途径进行通知，竭尽全力保质保量完成任务。 最后，和谐互助的人际关系是做好 工作的基础，真诚感谢同事的无私帮助，今后自己要与同事加强团结互助，提升自身应急妥处能力，积极主动地做好各项工作。 ) 解析：
