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    【公务员类职业资格】2015年7月7日安徽省安庆市潜山县事业单位面试真题试卷及答案解析.doc

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    【公务员类职业资格】2015年7月7日安徽省安庆市潜山县事业单位面试真题试卷及答案解析.doc

    1、2015 年 7 月 7 日安徽省安庆市潜山县事业单位面试真题试卷及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.结合报考岗位和自身实际,谈谈在专业知识、敬业奉献和实际能力中,你认为哪个更重要。(分数: 2.00) _ 2.日常工作中有这样一种情况:干事越多,出错越多,领导也批评得越多。请问你 怎么认识和处理这种情况 ?(分数: 2.00) _ 3.领导让你牵头一项任务,并让其他两位同事配合你,但因其他两位同事手头都有工作要忙,无暇分身,导致此任务完成效果较差,你该怎么办 ?(分数: 2.00) _ 2015 年 7 月 7 日安

    2、徽省安庆市潜山县事业单位面试真题试卷答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.结合报考岗位和自身实际,谈谈在专业知识、敬业奉献和实际能力中,你认为哪个更重要。(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:社会问 题的日益多样化,社会形势的日益严峻化,对公职人员的素质提出了更为严格的要求。面对快速发展的社会现实,面对多样复杂的群众需求,公职人员必须成为多面手,才能更好应对时代需求。所以,对于题中所说的一些素质,个人认为都很重要,没有先后次序的差别。 首先,思想引领行为,态度决定高度。理想信念是共产党人精神上的钙,没有理想信念

    3、、理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病,公职人员也是如此。人们的大多行为都由思想引领,拥有积极向上思想的人,工作主动热情,行为规范有序,具备良好的工作效率。反之,若思想消极懒散,则工作人员 极有可能懒惰怠工,插科打诨,玩忽职守,既影响效率的提高,又影响个人的发展。从此角度出发,敬业奉献的精神应是每一位公职人员都具备的基本素质。就如百岁仁医胡佩兰,退休后仍坚持以 90 多岁的高龄为病人看诊问病,直到生命的最后一刻,她是生动诠释敬业奉献精神的典范。作为公职人员的我们,牢记敬业奉献的信条,才能真正将心力放人为人民服务的事业当中,克服种种困难,想方设法排民忧、解民难。 其次,没有金刚钻不揽瓷器

    4、活。扎实的专业知识是胜任工作的基础,更是有效完成工作的前提。想法再好,若不能落到实处,那也只是纸上谈兵。拥有专业知 识,可以让我们快速熟悉岗位,了解工作内容,进而快速上手,开展工作。所以若想有效开展工作,扎实的专业知识是我们不可或缺的。 再次,时代的发展需要公职人员具备多样化的工作能力。于工作人员而言,拥有专业知识可以保证把事情做完,但并不能保证把事情做好。若想做好,多样化的工作能力便是公职人员不可或缺的。如面对突发状况,公职人员需具备良好的应急应变能力;面对不同类型的群众,公职人员需具备良好的人际沟通与交流能力:面对多项工作任务,公职人员需具备良好的计划组织协调能力因此,我认为,专业知识是基

    5、础,工作能力是重要辅助。 最后,全面发展,促进自己更好地适应工作岗位。于自己而言,日后工作中我应牢固树立为人民服务的工作理念,牢记敬业奉献的工作信条,认真学好专业知识,扎实打好专业基础,同时积极培养锻炼自己的多种工作能力,以更好应对新时代下群众工作的需要。 ) 解析: 2.日常工作中有这样一种情况:干事越多,出错越多,领导也批评得越多。请问你怎么认识和处理这种情况 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:思想决定行为,态度决定高度。积极主动的工作态度是每一位公职人员都应具备的基本品质。日常工作中,在完成本职工作的基础之上,我们可力所能及地多承担一些工作,这有利于分担同事负担,增进同

    6、事感情,提高团队效率。工作热情是保证工作积极主动性的前提,作为公职人员,任何时候我们都不能丢弃。 金无足赤,人无完人。工作中难免 会出现一些不足之处,因此我们需正确看待工作中的错误,错误既是对以往工作中存在不足的反省,也是以后改进工作的动力,切莫苛求完美。 知错能改,善莫大焉。领导的批评,往往对事不对人,更多的是对我们既有工作的一种指导、对日后工作的一种警醒,因此我们需正确看待,理性面对。 因此,面对题中情况,我会如此处理: 首先,正确认识,理性面对。错误已然造成,接受批评及时改正才是王道。故对于领导的批评,我会虚心接受,调整心态,认真反思,积极改正,杜绝日后再犯同样错误。 其次,自我反省,改

    7、正错误。对于工作中出现的错误,我应作出深刻反省,一方面结合领导建议,另一方面虚心听取同事意见,对错误给予及时改正,尽力降低工作损失。同时引以为鉴,吸取经验教训,争取不再被同一块石头绊倒。 最后,保有热情,积极工作。工作中犯错实属正常,于自己而言,不应被此打击,以至于畏首畏尾,束缚手脚,降低工作热情,影响工作效果。而应重整旗鼓,调整心态,继续以积极主动的热情投入到日后的工作中以创造更多佳绩。 ) 解析: 3.领导让你牵头一项任务,并让其他两位同事配合你,但因其他两位同事手头都有工作要忙,无暇分身,导致此任务完成效果较差,你该怎么办 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:定完成分配任

    8、务,是每一位公职人员都应具备的基本品质。虽然题目中所分配给我的任务存在多项困难,但我应积极应对,妥善解决,既磨炼自己的心智,也借此提高自己解决实际问题的能力。故此,我会这样处理: 首先,主动认错,接受批评。工作没有做好,无论原因为何,我们都推脱不了干系,因此我会协同两位同事主动向领导承认错误, 虚心接受领导的批评,认真聆听领导的建议,积极补救改正。 其次,集思广益,及时补救。错误已经铸成,若想时光倒流重新再干已无可能,当务之急便是及时补救、降低损失。我会与两位同事积极沟通,一方面对其处境表示理解,工作较多,分身乏术,确实带来了较大压力,但在理解的基础上我也会向两位同事说明,完成任务虽然困难较多,但办法总比困难多,只要我们积极思考,破解之道肯定存在。另一方面,向两位同事强调本次任务的重要性以及领导的重视,希望两位同事能从大局出发,积极投人到该项任务中来,虽然错误已经造成,但我们应积极进行事后补救。沟 通完毕后,与两位同事积极思量补救方法,在吸取领导建议的基础之上,合理分工,由我多承担一些力所能及的工作,给予两位同事缓冲时间,使他们可以兼顾手头任务,同时改进方式方法,提高工作效率。 最后,吸取教训,改进工作。在以后的工作中,我应及时关注同事动态,积极帮助同事解决困难。同时勤于思考、善于动手,尝试创新,不断改进方式方法,提高工作效率。 ) 解析:


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