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    【公务员类职业资格】2015年7月12日贵州省公务员面试真题及答案解析.doc

    • 资源ID:1292627       资源大小:29KB        全文页数:3页
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    【公务员类职业资格】2015年7月12日贵州省公务员面试真题及答案解析.doc

    1、2015 年 7 月 12 日贵州省公务员面试真题及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.某市元旦期间空气污染严重,当地政府认为环境污染是群众烟熏腊肉造成的,因此要求群众不得熏制腊肉。群众觉得不合理,认为烟熏腊肉是几十年的传统,环境污染是近几年才出现的。对此,你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 2.随着工作和生活节奏不断加快,工作压力也不断增加。为了缓解工作压力。单位准备举办一次缓解心理压力的座谈会。假如领导将此任务交由你负责,你会如何组织 ?(分数: 2.00) _ 3.你和单位司机去机场接一位专家,在回程的路上你和

    2、专家聊得正投机。这时领导打来电话,说有一个紧急会议马上就要开了,需要你汇报一个工作。但是工作的内容 涉及单位的机密。你该怎么做 ?(分数: 2.00) _ 2015 年 7 月 12 日贵州省公务员面试真题答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.某市元旦期间空气污染严重,当地政府认为环境污染是群众烟熏腊肉造成的,因此要求群众不得熏制腊肉。群众觉得不合理,认为烟熏腊肉是几十年的传统,环 境污染是近几年才出现的。对此,你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:一方面,熏腊肉是当地几十年的老传统,既便于收藏又

    3、创造了美味,可以把丰收的年味推向高潮。但另一方面,在如今雾霾愈演愈烈的情况下,熏制腊肉也确实是加剧环境污染的因素之一。面对这种传统的生活观念与城市文明之间的碰撞,我认为,我们应该努力找到其中的平衡点, 注重环保并保留民众的口味嗜好。 首先,政府不应该采用“一刀切”的方法禁止居民熏制腊肉,而应加强宣传,逐步引导。大多数民众对于熏制腊肉会产生的污染不是很了解,再加上多年的传统,盲目禁止反而使民众产生逆反心理,不配合政府的工作。因此,政府应通过事实的数据向百姓进行普及宣传,使他们了解熏制腊肉对环境产生的不良影响,号召大家减少或改良腊肉的熏制方法,环境是大家的,相信大家了解后,会配合政府的工作。 其次

    4、,传统的美味也不应被废除。在号召大家减少采用传统的方法熏制腊肉的行为后,政府也应加大研发,给予直接的技术支持,帮助 大家改良熏肉的制法,力争既能保留美味又能减少环境污染。 最后,治污需要实打实,需要“大小污染一起抓”。不仅是对于熏制腊肉,对于其他造成环境污染的污染源,如露天烧烤、企业排放等,政府也应该积极治理,执法部门能够严格执法。只有政府能够和老百姓一同面对污染,能够勇于承担责任,才能尽快让老百姓拥有蓝天白云。 ) 解析: 2.随着工作和生活节奏不断加快,工作压力也不断增加。为了缓解工作压力。单位准备举办一次缓解心理压力的座谈会。假如领导将此任务交由你负责,你会如何组织 ?(分数: 2.00

    5、) _ 正确答案: (正确答案:随着生活和工作节奏加快,大家的压力普遍增加,大多数人处于亚健康状态, 因工作压力导致的心理问题也有所增多,假如不及时帮助大家缓解心理压力,不仅会影响到员工的健康,也会因为各种心理问题而影响工作,从而影响单位形象。因此,我会高度重视此次座谈会。 首先,我会与领导进行交流,请示本次座谈会举办的时间、地点,对这次座谈会有个大致了解。 其次,通过在单位发放调查问卷、上网搜集资料等方式,了解目前我单位员工主要存在或者可能存在的心理问题有哪些,如何帮助他们减压。在制作调查问卷时,要保证问题简短扼要以及选项的有效性,以免耽误大家过多的时间,为保证大家隐私,可以匿名填写。就搜集

    6、到的资料和回收 的有效调查问卷进行整理,进一步明确员工主要的心理问题,并将其进行总结,与我市大学的心理学教授以及心理学专家取得联系,向他们发出座谈会邀请,并将整理好的资料发送给他们,让他们更好地了解我单位状况,准备发言稿。 再次,在单位内发布召开缓解心理压力座谈会的通知,呼吁广大员工积极参与,并做好报名登记工作。根据报名情况提前申请好会议室,按计划召开座谈会。此次座谈会主要分为三个环节,第一环节为心理专家向大家介绍缓解压力的办法、心理问题产生的原因以及如何防治等:第二环节请大家结合自身的经验,分享一些减压的办法或者根据自己的情况向专家提出问题请专家从专业角度帮忙解答;第三环节请大家一起做一些缓

    7、解心理压力的小游戏 最后,待座谈会结束之后,送走专家并归还相应设备。在座谈会结束后一段时间内,可以在单位内展开一次心理压力是否得到缓解的小调查,以检验座谈会的效果。根据反馈结果向领导进行工作汇报,同时建议领导,可以不定期开展一些团建活动等,既能帮助同事们减压又能提升团队凝聚力。 ) 解析: 3.你和单位司机去机场接一位专家,在回程的路上你和专家聊得正投机。这时领导打来电话,说有一个紧急会议马上就要开了,需要你汇报一个工作。但是工作的 内容涉及单位的机密。你该怎么做 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:遇到题中的情况,我会本着工作第一的原则,既做好专家的接待工作,使专家不觉得自己

    8、被怠慢,同时又要保证单位紧急会议的正常召开。具体我会这样做: 首先,我会向领导说明我正在接待专家这一情况,同时说明我目前所处的地点,向领导了解会议是否必须由我出席、会议召开的时间 以及是否可以通过电话等其他途径向领导汇报。 其次,假如会议不需要我必须出席,领导只是需要通过我了解情况,那么我会在请示领导之后,先将车开到附近的加油站或者休息区,简单地向专家表明单位有紧急工作需要汇报,请他稍作休息,等待一会儿,接着我会离开车,找一个比较僻静的地方向领导汇报工作,并告诉领导我会通过加密邮箱将相关资料发送给他,请他注意查收。接着继续进行专家的接待工作。 再次,假如会议必须由我出席,那么我会视专家的目的地而采用不同的方法。假如专家的目的地和回单位的路正好顺道,那么我会立即将专家送往目的地,留下联 系方式表示晚些再来拜会;假如这位专家所去的目的地较远,我来不及将他送到,我会向专家说明情况,并表示歉意,通过给附近同事打电话、运用打车软件叫车等方式,帮助专家联系到车辆,提前支付所需费用,并请负责接待的其他同事赶往专家的目的地做好接待工作。 最后,及时赶回单位参加会议。在会议结束后,与这位专家取得联系,再次向他表示歉意,就他的理解与支持表示感谢,并礼貌询问专家是否还需要其他帮助,让专家感受到我们的热情与真诚。 ) 解析:


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