1、2015年 1 月 24日下午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题试卷及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.进口的瑞士抗癌药价格太贵，而印度仿制的瑞士抗癌药价格则便宜不少。当印度仿制的抗癌药通过海关流向国内市场时。很多癌症患者趋之若鹜购买这些药，但也有不少人认为这些药是“假药”，对此你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.你正在陪考察团参观本单位，突然单位起火，作为单位负责人。此时你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 3.同事上班打游戏，被领导批评，他认为是你打的小报告，对你很不满。请问你怎么办 ?（分数： 2.00）
2、_ 2015年 1 月 24日下午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题试卷答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.进口的瑞士抗癌药价格太贵，而印度仿制的瑞士抗癌药价格则便宜不少。当印度仿制的抗癌药通过海关流向国内市场时。很多癌症患者趋之若鹜购买这些药，但也有不少人认为这些药是“假药”，对此你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：何谓“假药” ?一种是指疗效层面上的假药；另一种则是指法律层面上的假药。而印度仿制抗癌药从疗效上来说，与专利“洋药品”在剂量、安全性、效力、质量、作用、适应证上几乎相同，那么很显然
3、，所谓“假药”这一说法，无疑是属于后一种，即因其在国内没有批文，进而称其为“假药”。此外，说印度仿制抗癌药是假药的这部分人，绝大多数是以制造销售专利药、原研药牟取利润的生产商、经销商以及销售 代表罢了。 国内很多癌症患者之所以趋之若鹜购买这些印度仿制药，无疑是“正品”进口药价格太高，无力承担迫于无奈的选择。印度的抗癌药之所以如此便宜，除了印度独特的技术成本优势外，还要归功于印度坚持执行“药物强制许可制度”。简单地说，就是把西方的专利保护法规扔到一边为广大低收入者仿制出最新最有效的药物。同等的医疗服务，印度的价格有时候会比西方的价格便宜 1 10，这也是为什么每年有大批西方人士前去印度看病，致使
4、印度“医疗旅游”如此发达的重要原因。 而进口抗癌药物药价虚高不下的主要原因有三个方面：一是研发成功一种新 药往往需要投入大量的时间、金钱，出于对知识产权的保护，药品专利往往享有 20 年的保护期，那么厂家则必须提高药品定价进而快速捞回成本；二是跨国药企在药物价格上往往制定双重标准，存在价格歧视现象；三是药物进口到国内后需要通过各级分销商经营，中间环节过多，导致药价层层加码也是药价虚高的重要原因。 为了能够让普通百姓不再为大病发愁，提高百姓的生活质量，还需要从以下几个方面着手：一是加快完善新药开发保护机制，加大对创新性药企的扶持力度，提高国内药企的研发能力和创新能力，以摆脱过度依赖国外抗癌药物的
5、尴尬局面；二是加快医疗 改革的步伐，引导和支持创新要素，使更多的药品纳入国家及地方医保目录和国家基本药物目录，同时，建立健全分担公民大病医疗风险的保障机制和救助机制，由政府托底，这样才能保障公民的健康权和生命权。 ) 解析： 2.你正在陪考察团参观本单位，突然单位起火，作为单位负责人。此时你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：单位发生火情，如若不及时妥善处理，必将造成严重的经济损失甚至是人员伤亡因此，面对题目中的情况，既要迅速调配资源，有效控制火势的蔓延，及时予以扑救，又要妥善处理陪同考察团的参观工作。具体我将这样做： 首先，立即暂停陪同考察团的参观工作，诚挚地向考察团
6、负责人及其成员表示歉意，说明待妥善处理完此事之后，再另约定 时间继续参观我单位。为以防万一，马上安排专门工作人员带领他们从应急通道迅速撤离前往宾馆休息。 其次，马上拉响火警警报，切断电源，启动火灾抢险应急预案。立即询问后勤、物业以及突发情况应急工作小组负责人，初步了解目前火势情况，安排各部门负责人本着“生命第一”的原则做好人员撤离工作。如果火势已经得到控制并予以扑灭，则立即详细了解是否有人员受伤，如果有人受伤，要马上送往医院诊治；如果火势凶猛已无法控制，则马上与应急工作小组的成员一起，在保证自身安全的前提下做好单位工作人员的撤离以及易燃易爆物品的抢救和隔离工作，等待 消防队员的到来。 最后，作
7、为单位负责人，将积极配合消防官兵的火灾抢险工作，待大火被扑灭以后，做好单位员工的情绪安抚工作，同时，配合消防、公安等部门做好失火原因的调查以及经济损失的汇总工作，并及时上报。 ) 解析： 3.同事上班打游戏，被领导批评，他认为是你打的小报告，对你很不满。请问你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答 案：正确处理好与同事之间的关系，及时沟通化解矛盾和误会，是顺利开展各项日常工作的前提和保障。当出现题目中所述问题之时，我定将本着大局为重、工作为先的原则，积极主动地向同事解释清楚，消除误会，具体将这样予以处理： 首先，摆正心态，理性面对。同事被领导批评，心情不好一时误认为是我打的小
8、报告，进而对我产生不满情绪，我应该充分予以理解，而不会因此与其针锋相对，刻意疏远甚至是发生争吵，我会及时平复好自己的情绪，不会因此而影响自己的本职工作。 其次，主动与该名同事沟通交流，对于他此时的心情表示理解，同时向他表明自己曾经 也因工作期间做私事而被领导批评，进而拉近与他之间的距离，并开诚布公地向他表明，并非是我向领导打小报告，领导对待工作十分严谨认真，定会随时关注我们的工作状态和进度，被领导发现上班期间打游戏也在所难免，希望他不要误会。同时，向他表明领导批评他也是希望他能够马上认识到自身的错误并予以改正，这也说明领导对他的重视。希望他不要一直沉浸在悔恨当中，而应该马上振作起来，以出色的日常表现和工作业绩，转变领导对他的看法，如果遇到什么困难，我也会尽力帮助其解决。 最后，我也应该深刻反思，一方面，以此为鉴，在日后的工作中严格要求 自己，端正态度，不断改进工作作风，提升自己的业务能力；另一方面，同事之所以会误会是我向领导打小报告，也充分说明同事对我的为人不够了解，更加暴露出在平时工作生活中我与同事沟通交流严重不足，因此，在日后的工作中，我会积极主动地多向身边的同事请教学习，互帮互助，积极参加单位的集体活动，进而增进彼此之间的了解，避免此类误会再次发生。 ) 解析：
