1、2014 年 6 月 11 日上午福建省公务员面试真题及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.某县级市以 30 万高薪聘任 5 名合同制公务员。有人说高薪有利于吸引优秀人才，有人说这是浪费纳税人的钱，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.现在手机微信、 QQ 等节日群发短信太多，有人说群发的我 从来不回，有人说社会泛泛之交太多。群发的不必太在意。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 3.为方便市民锻炼，倡导绿色出行。某市打算投入专项资金启动“自助公共自行车 “项目。假如你是交通主管部门的工作人员，领导要你做调研，并提
2、出规划方案，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 4.有一句话叫“规划规划，不如领导的变化”，现在你就遇到了这种情况。使你工作时往往抓不住重点。力不从心，你要怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2014 年 6 月 11 日上午福建省公务员面试真题答案解析 (总分： 8.00，做题时 间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.某县级市以 30 万高薪聘任 5 名合同制公务员。有人说高薪有利于吸引优秀人才，有人说这是浪费纳税人的钱，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：长久以来，我国公务员的聘任制度一直是以“委任制 “为主，虽然公务员法
3、中明确规定了公务员的开除条件，但在执行中其威力 并不大。这是造成目前公务员竞争白热化、公务员被称为“铁饭碗”的一个重要原因。近日，某县级市以 30 万高薪聘任 5 名合同制公务员一事引起了社会的广泛热议。不可否认，这种做法有其积极的意义： 第一，它打破了公务员聘任体制当中存在的一些弊端，激活了公务员体制的活力，对那些有着“铁饭碗 “思想的在编公务员形成了一定的压力，能够在一定程度上避免人浮于事、不负责任、滥用公权等现象，从而有效提高行政效率。第二，将公务员的“终身制 “转变为“合同制 “，客观上对“高烧不退”的公考热起到了降温作用，让求职者在选择公务员道路时更加理性、 客观。第三，以高薪聘请合
4、同制公务员，能够为公务员队伍更好地吸纳专业型人才，从而为国家创造出更大的价值。 然而，这种做法的合理性也有待商榷。首先，就目前一般的公务员年薪来说， 30 万元比较“扎眼”，容易造成公众对于此次聘任公平性的质疑，使公务员“人闲钱多”的印象深化。其次，没有明确招聘到的人才在今后的工作当中是否会有严格的考核机制，并且在发现不能胜任岗位工作时，会不会及时将不合格者解聘。 因此，公务员“聘任制”试行时要严格做好“进 “与“出”两个方面的工作。“进”即选拔公务员的过程，人事部门要严格把好招聘关，并且 在制订薪资制度时应严格将其与岗位的工作职责和内容相匹配。“出”即公务员的退出机制，对于招聘到的人才，必须
5、有严格的考核机制，一旦发现其不能胜任工作，要及时清退，避免出现“伪聘任制 “。其实，无论对于“委任制 “还是“聘任制”的公务员，都必须在这两个方面严格把关。 人才的选拔和使用有一定的风险系数，谁也不敢保证招聘到的人才一定能当之无愧、包打天下。对于偶尔“看走眼”的情况，公众应给予必要的理解。如果过分苛求，就可能扼杀“不拘一格降人才”的创新氛围。 ) 解析： 2.现在手机微信、 QQ 等节日群发短信太多，有人说群发的我 从来不回，有人说社会泛泛之交太多。群发的不必太在意。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案： 2014 年央视春晚一曲群发的我不回一经传唱，引发无数网友热议。
6、有人吐槽有人理解，春节群发短信一时间成为舆论热点。对于群发短信现象的产生，我们应该从多个角度来看。 对于发信人来说，由于经济的快速发展，个人在工作、生活中的人际 交往范围也越来越广，每逢过年过节时，发短信送祝福就成为我们维持良好人际关系的一个重要渠道。但是面对通讯录中成百的联系人，一条一条地去编辑短信显然是不太现实的，因此群发成为诸多发信人的不二选择。但是有些发信人在群发短信时只是不假思索地进行转发，或者不分门别类地进行发送，导致大多数人认为群发短信缺乏诚意、祝福流于形式。因此我认为，对于发信人来说，采用群发的方式表达祝福是可以理解的，但在发送前应该具体问题具体分析，对不同关系的人采用不 同的
7、祝福话语，避免造成收信人“不领情”的现象。 作为收信人，群发的短信可能会给自身造成一定的困扰，但是也没有必要去过分苛责，回复是一种美德，也是对别人的尊重。在手机流行的现代社会，每个人都会有很多同事和朋友，就算是群发的短信，发信人也会挑出一部分人来发。别人发给了你，说明心里有你的一席之地，回条短信也是应该的。 随着社会信息化的发展，发短信变成了最简单快捷的送祝福方式。群发短信是一种大众化、现代化的复制行为，自己编辑短信则表达出了真实心意，虽然形式不同，但是都传达了美好的祝福。让手机传递出贴心、具有人文色彩 的祝福是我们每个人都希望的，但是面对群发的信息时，我们也不要不屑一顾，给朋友回赠一个祝福也
8、是应该的。 ) 解析： 3.为方便市民锻炼，倡导绿色出行。某市打算投入专项资金启动“自助公共自行车 “项目。假如你是交通主管部门的工作人员，领导要你做调研，并提出规划方案，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：倡导绿色出行，不仅 方便市民锻炼，同时也是响应我国节约资源，推进绿色发展、低碳发展的号召。此次的“自助公共自行车”项目正是绿色出行的一个重要方式，能够在很大程度上降低二氧化碳的排放，对我市的交通及环境有着积极的作用。为了让此项目在实施过程中更加合理有效，我会做好以下几个方面的工作：第一，我会做一些相应的调查工作，参考其他省市相关项目的方案，实地考察一些成功实施方
9、案的省市，并采访相应方案的负责人与专家，做好经验的记录工作。 第二，根据收录的相关信息，开始制订周密的计划，确定调查的方式为问卷调查、街头采访以及实地考察，调查时间为期 两天。调查的对象主要为本市的市民，收集他们对此项目的一些意见和建议。为了保证调查的广泛性，可以选取人流量比较大的地点进行，如市中心广场、公交站等。同时，将此次调研的经费预算与计划一同呈交给领导审批。 第三，着手安排调研的一些前期准备工作，包括调查问卷的设计、街头采访问题的设置，以及实地考察的地点、人员安排。成立工作小组，做到专事有专人，专人有专责。调查问卷小组可以招募大学生为志愿者，并在调查之前做好对志愿者的培训工作，包括项目
10、的具体情况、调查中需要注意的地方等。 在调查过程中，要认真解答市民提出的问题。为了 让更多的人参与此次调查，可以相应地赠送一些小礼品。对于街头采访和实地考察，一定要做好记录工作，可以拍摄一些视频和照片，为今后的规划提供材料。 调查结束后，及时将调查的信息进行整理，并形成报告上交领导，同时着手相应的规划方案。另外，我也会对此次工作做一个总结，为今后开展类似的工作提供借鉴。 ) 解析： 4.有一句话叫“规划规划，不如领导的变化”，现在你就遇到了这种情况。使你工作时往往抓不住重点。力不从心，你要怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：对于在工作当中领导分配的任务，我们必须积极予以
11、配合，坚决服从领导的决定，当工作出现变化时，一定要立即调整自己的工作状态及工作方案，确保任务保质保量地完成。当遇到工作抓不住重点，力不从心的情况时，我一定会及时调整并深刻反思，努力改进。首先，我会反思，出现这种状况是不是由于自己在接受任务时，没有很好地领会领导的意图，导致对工作本身不理解，进而规划出现错误，没有抓住核心，因此领导要求变更 计划。如果是这个原因，那我一定会立即向领导请示，充分了解领导的意图及工作的整体战略规划，调整自己的方案，再次呈交领导。 其次，出现以上问题也有可能是自己在面对信息多变的工作时，没能够很好地接收信息，对工作方案的制订缺乏灵活性，导致一项工作出现变化时，不能灵活地调整整个方案。此时，我一定会深刻反思自己工作能力的不足，在今后的工作当中，一定要时时注意改进并创新自己的工作方式方法，在面对复杂多变的工作时，一定要充分了解各方信息，合理灵活地进行安排。在执行方案的过程中，一定要经常向领导汇报工作的进展、工作动态，及时 跟进领导的意见。 作为一名生活在信息化时代的年轻人，我们一定要提升自己对信息变化的敏感度，在工作当中既要把握重点，也要灵活应对各种变化，这样才能让自己快速成长为一名思想硬、业务精的合格的公务员。 ) 解析：
