1、2014 年 1 月 21 日外交部公务员面试真题及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.对中国传统文化进行演讲。（分数： 2.00） _ 2.请谈谈未来 5 年的工作打算。（分数： 2.00） _ 3.假如我们国家在驻在国办了一家企业，但是当地的居民到了你所在的企业进行上访，说你们的企业侵占了他们的资源，如果有媒体记者采访你。你会怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2014 年 1 月 21 日外交部公务员面试真题答案解析 (总分： 6.00，做题时间 ： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00
2、) 1.对中国传统文化进行演讲。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：各位考官，大家好 ! 今天我演讲的题目是珍视传统，开放兼容。 提到泱泱中华的文明历程，历史长河中有太多闪耀的名人事迹，有读不尽的楚辞汉赋、唐诗宋词，孟子的“养浩然之气”“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不 能屈”，屈原的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，不论是修身齐家还是治国平天下，都能从这座宝库中寻求到古为今用的真理。 传统文化的美，在于沉淀了千年的厚重，在于包罗万象的丰富。在网络信息时代成长起来的年轻人，吃惯了文化快餐，总会不那么容易沉
3、静下来感受这种美好。于是总有人忧虑：过惯了圣诞节、情人节的这一代，是否还记得清明祭扫、重阳登高 ? 一个民族、一个国家，如果忘记了过去，它该如何向前，如何大踏步地走在世界前面 ?也有人担心，一个不肯打 开大门迎接新生事物的民族，是会重演闭关锁国的悲剧，还是会被飞速运转的地球抛离中心 ? 一个国家、一个民族对人类文化贡献的大小，越来越取决于她吸收外来文化的能力和自我更新的能力。守成不是故步自封，开放也不是全盘洗脑，传统文明的精髓，是流淌在血液里抹不去的烙印，乐于挑战新鲜融合，也是这一代人鲜明的个性标签。我们不需要追求重现“万国来朝的独尊，却也不会容许文化遗产的失传与衰落。现代科技信息的发展，应当
4、成为一种继往开来的手段，让国学热、京剧热成为常态，让古风汉服在流行文化中尽显风光。 我们处在古老与现代传承融合的 年代，身为外事人员，更处在中华文明与多元文明碰撞的位置。如何在对外工作中保有国家特色，又不格格不入，这不仅需要在工作内容上深思熟虑与临机应变，更需要我们时刻怀抱着珍视传统、开放兼容的心态，平等对话，彼此促进。我们有理由相信，璀璨的中华文明，必将赢得全世界人民的共同喜爱，赢得更辉煌的发展 ! 我的演讲完毕，谢谢大家 !) 解析： 2.请谈谈未来 5 年的工作打算。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：目标的确立往往有短期和长期之分，如果通过这次面试收获这份我期待已久的岗位
5、，我将实现了一个短期目标。接下来的工作计划我将从三个方面来谈。一是立足岗位，尽快熟悉。上岗后，我烙尽快熟悉本岗位的职责、业务流程，适应新工作环境，积极主动熟识领导和同事，向领导求教向同事求帮，争取在短期内成为专业的公职人员。二是业务学习，厚积薄发。经历一年的磨炼，我想我对业务流程已经非常熟悉， 当然也会在实际中遇到一些困难，我会跟进理论学习，以理论指导实践，使专业水平和解决实际问题的能力提升一个台阶。三是拓展技能，实现价值。事物之间都是普遍联系的，我的工作不能闭门造车、坐井观天，应该进一步拓展视野，多领域借鉴，我会掌握更多的技能，全方面提升自己。 ) 解析： 3.假如我们国家在驻在国办了一家企
6、业，但是当地的居民到了你所在的企业进行上访，说你们的企业侵占了他们的资源，如果有媒体记者采访你。你会怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：首先，向媒体朋友们对我们企业的关注表示感谢 !同时也对媒体朋友们提出希望，希望他们能够通过客观、真实、全面的报道，使当地居民了解到我们企业的整体情况。 其次，安抚上访民众，平复他们的情绪，并向他们承诺他们提出的一些诉求我们会认真了解，并且会在公司会商之后，尽快给出答复。但是，因为考虑到上访的人数比较多，为了更好地了解他们的诉求和真实情况，希望他们能选出几个代表，与公司进行详细的交流，并且整 个过程，我们会邀请媒体朋友们进行全程监督和报道。 第三，在选出代表之后，将这些代表和记者请进会议室，认真倾听他们的意见和诉求，针对一些比较清楚确定的问题，可以进行简单的解释，对一些一时无法解决的问题，做好记录。承诺在公司领导层进行集体会商之后，尽快给出答复。 第四，将情况及时上报，并将公司会商和处理结果及时告知当地民众，并通知媒体。相信通过公司的及时反馈和处理，一定能够给当地民众一个满意的答复。 最后，将整件事情做一个汇总分析，形成文档进行存档。及时反思，驻外企业要注意做好企业的宣传工作，处理好与当地民众的 关系，为企业的长久和可持续发展打下坚实基础。 ) 解析：
