1、2013 年 6 月 19 日下午湖北省公务员省直面试真题及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.湖北省的某次会议里把富足、创新、法治、人文、幸福作为湖北科学发展、跨越式发展的关键词。对于富足、创新、法治、人文、幸福湖北建设，谈一下你的看法。（分数： 2.00） _ 2.5 月 26 日， 延安城管在执法过程中用脚踩商户的头，对此野蛮执法，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 3.对于一个方案。你的处级领导不采取你的建议，但是上报上去后，上级领导肯定了你的做法，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 4.你对下属的基层部
2、门下发一项活动的通知，先收到通知的部门提醒你，这个通知与原来你发的另一项工作时间上有冲突，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 2013 年 6 月 19 日下午湖北省公务员省直面试真题答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.湖北省的某次会议里把富足、创新、法治、人文、幸福作为湖北科学发展、跨越式发展的关键词。对于富足、创新、法治、人文、幸福湖北建设，谈一下你的看法。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：将富足、创新、法治、人文、幸福作为湖北科学发展、跨越式发展的关键词，我认为是具有极重要的意义的。 第一，富
3、足，近年来，湖北省围绕构建 促进中部地区崛起重要战略支点的目标，取得了显著成就，综合竞争力和引领辐射能力不断增强，人民物质文化生活水平明显提高。但是，发展不够仍然是湖北最实际的问题，建设“富足湖北”就是要实现“由大变强”，这是解决湖北所有问题的基础和关键。 第二，创新，坚持把创新作为根本动力，努力建设创新湖北。这和我们建设创新型政府、创新型国家也是相吻合的。就湖北省缺乏能源资源的省情而言，它必须加快创新，加快转变经济发展方式，大幅提高自主主创新能力，以新观念、新体制、新知识、新技术，替代传统的能源资源消耗和劳动力投入方式，从而满足经济 持续较快增长的需要。 第三，法治，发展社会主义民主政治，努
4、力建设法治湖北。一直以来我们党都是将“依法治国，建设社会主义法治国家”作为治国基本方略。为了更好地建设法治湖北，党和政府还应在提高立法质量的前提下推进依法行政，建设法治政府。 第四，文明，坚持先进文化引领，努力建设文明湖北。虽然近年来湖北省的经济水平得到一定程度的发展，但是评定一个国家或地区实力的强弱，不仅要看物质财富的多寡和社会发展的快慢，还要看文化发展和精神文明建设的水平。因此，我们必须大力加强文明湖北建设，坚持科学发展观，坚持把构建社会主义核心 价值体系作为工作重点。 第五，幸福，始终坚持以人为本，它体现了科学发展观的本质要求，是中国特色社会主义核心价值追求在湖北的深入实践，必将极大地促
5、进湖北科学发展、跨越式发展。 五个湖北相辅相成，息息相关，党和政府必须明确责任，加快进程，最终实现人民的共同幸福。 ) 解析： 2.5 月 26 日，延安城管在执法过程中用脚踩商户的头，对此野蛮执法，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：城管本身承担着城市管理的责任，其本身需要具有一定的素质水平。但是城管打人、城管暴力执法、城管对商户爆头等恶劣行为却逐渐成为常有之事，这一现象不得不引人深思。这些行为不仅严重损害了政府的形象，降低了政府的公信力，也不利于党群关系和干群关系，同时也减缓了问题的解决，阻碍了社会进步。 我认为频频出现此类事件首当其冲的原因是 执法者的职业素质低
6、，不讲职业道德，才会在对违法者或者需要规劝的商贩等执法时发生言语冲突甚至肢体的冲突。因此，必须加强对执法者的职业道德建设和专门培训，提高执法者职业素质，加强管理，加大惩罚力度。 第二，延安城管执法者对商户爆头事件之后，延安市很快作出处理决定，但是被拘留的都是临时聘用人员。这又一次将“临时工”这个特殊的群体推向风口浪尖。多次暴力执法的最后处理结果大多都是辞退执法的临时工。由于临时工成本低，支付二 资低，没有社保等成本，可以随时辞退，因此这一法律意义上本不存在的用工形态普遍存在于企业，甚至事业 单位、行政单位。也从根本上导致了上述现象的发生，因此，行政单位必须规范人员管理，承担法律责任，而不是出现
7、问题就拿临时工推脱责任。同时，也应完善相关的法律法规，保障临时聘用人员的权利。 第三，作为商贩，也应积极配合行政执法人员工作，积极学习相关城市管理的法律法规，避免发生冲突。 美丽城市的建设离不开每个人的努力，作为行政执法部门应该主动承担责任，同时，加强执法者的道德建设，提高其职业素质，注意执法的方式方法，提升政府形象，才能真正地让城市人民生活得更幸福。 ) 解析： 3.对于一个方案。你的处级领导不采取你的建 议，但是上报上去后，上级领导肯定了你的做法，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：作为一名下属应该尊重领导，服从领导。由于领导考虑问题的角度、立场不同，对同样一个
8、问题可能会有不同的看法。首先，我不会因为处级领导不采取我的建议，而上级领导肯定了我的做法而骄傲自满或者对处级领导有任何异议。 第二，处级领导不采取我的建 议必然：有他觉得这个方法不妥的原因，由于领导考虑问题的高度和把握问题的全面度是我无法比拟的，因此，在：这一点上，我会积极与处级领导沟通，争取将自己的建议变得更加完善。除此之外，我还会认真思考自己在对处级领导提出建议的时候是否有不妥之处，并积极改正。在以后的工作中，我会更加积极主动地向领导汇报工作，多向领导学习。 第三，对于上级领导的肯定，我应该正确地看待。首先，这是上级领导给予我的一种鼓励，我会在以后的工作中吸取此次建议可取之处继续发扬。同时
9、上级领导的肯定并非是对我的全盘肯定，我应该树立正确的态度全面的审视 自己的建议，结合处级领导的意见，争取使自己的建议更加完善，既具有建设性，又具有可操作性，同时符合我单位的具体情况。 最后，无论我的建议最后是否执行，我都会服从领导安排，扬长避短。在做好自己的本职工作的同时主动向领导学习工作方式方法，并多与领导、同事交流和沟通。争取真正成为一名组织信任、群众满意的合格公务员。 ) 解析： 4.你对下属的基层部门下发一项活动的通知，先收到通知的部门提醒你，这个通知与原来你发的另一项工作时间上有冲突，你会怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：俗话说“上面一根针，下面千条线”，基
10、层工作繁杂，如果不能有效合理地安排工作内容，不但会影响工作开展，也不利于整个基层工作办事效率的提高，因此对于题目中所说的活动时间冲突的问题，我必须高度重视以避免影响后续工作的安排。 我会对先接到通知部门的提醒表示感谢，之后立即核实两项通知的工作时间。经过仔细核查，如果确实存在两项活动时间冲突的情况，我会按照以下方式进行解 决。 首先，立即通知下属基层部门两项活动时间安排有误，暂不执行，后续时间安排再行通知。其次，向领导汇报此事，听取领导对两项活动的意见。之后，根据两项活动的重要性、会议成本、对时间的要求、参与人员的多少以及参与人员的时间安排等因素，对两项活动重新进行有序合理的安排。 其次，向下
11、属的基层部门下发通知，告知最后的时间安排，对有些部门造成的影响表示歉意，并对由于时间调整而给一些部门带来的问题进行汇总，对于能够协调解决的问题给予及时解决，对于不能解决的问题，为了保障两项活动的及时举行，采取必要的补救措施，争取活动顺利 开展。 然后，在活动举行之前，对参加活动的部门进行再次确认，提醒他们活动的时间、地点等信息，保证准时参加。 最后，在此次事情处理之后，我会积极总结教训并承担相应的责任，避免此类事件再次发生。给基层部门下发活动通知必须仔细谨慎，对此次事件我也会找出原因并在以后工作坚决杜绝。 通过这件事，也让我发现了自身的一些不足，工作还不够认真、谨慎，因此，在以后的工作中，我要加倍细心，对工作本着高度负责的态度，不允许有一丝失误，争取保质保量地完成领导交给我的工作，赢得领导对我的认可。 ) 解析：
