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    【公务员类职业资格】2013年11月19日下午内蒙古政法干警招录考试(面试)真题试卷及答案解析.doc

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    【公务员类职业资格】2013年11月19日下午内蒙古政法干警招录考试(面试)真题试卷及答案解析.doc

    1、2013 年 11 月 19 日下午内蒙古政法干警招录考试(面试)真题试卷及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.宽容别人不一定是美德,宽容自己的错误是放纵。你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 2.上级要民警调查不在户籍的常住人口。你打算怎么组织 ?(分数: 2.00) _ 3.你是刚进单位的新人,常帮助同事工作,但是在自己的工作多了以后就帮助的少了,同事产生了不满。你怎么处理这件事情 ?(分数: 2.00) _ 2013 年 11 月 19 日下午内蒙 古政法干警招录考试(面试)真题试卷答案解析 (总分: 6.00,做

    2、题时间: 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.宽容别人不一定是美德,宽容自己的错误是放纵。你怎么看 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:对于题目中“宽容别人不一定是美德”和“宽容自己的错误是放纵”这两句话我都表示赞同,并且它们二者之间并不 矛盾。我在生活、工作中也一直严格遵守着这样的信念。而且自古以来,“宽容”就是我们中华民族的传统美德,古代先贤不仅有“海纳百川,有容乃大”的胸怀,还有“相逢一笑泯恩仇 “的气度,更有“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”的处世哲学。但是同时也有“过犹不及”这样的训诫,告诉我们凡事都要把握一个“度”字。我们固然要宽

    3、容他人,但是如果把握不好分寸,过度“宽容”可能就会变成“纵容”,就会害人害己,不再是美德。另外就“宽容自己的错误是放纵”来说,我们应有“严于律己,宽以待人”的人生态度,在对待别人宽容的同时,始终对自己严 格要求。如果不能严于律己,就是对自己的“放纵”,对自己和他人、乃至社会的不负责任。所以我认为这两句话都是非常有道理的。 在工作、生活中,我们都要尽量做到对别人宽容,对自己严格,但是在宽容别人的过程中一定要时时掌握好分寸,不能不分场合、不分具体情况的“宽容”。尤其是作为执法工作人员,面对不涉及原则的问题要耐心解决,尽量宽容他人;但是面对原则性的问题就必须秉公执法,容不得半点“宽容”,甚至徇私枉法

    4、。我们要把握好工作与生活的关系,把握好制度与人情的关系,把握好原则性和灵活性的关系,坚持原则重于亲情,制度高于友情, 规定大于私情的办事准则。而对于个人,则要严格自律,秉持着“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的态度,做一名严格执法、公正严明,小事讲风格、大事讲原则的合格的基层政法干警。 ) 解析: 2.上级要民警调查不在户籍的常住人口。你打算怎么组织 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:随着我国经济水平的进一步 发展,城市化进程的不断加快,人口流动越来越频繁,出现了许多暂住人口和不在户籍的常住人口,给公安部门的户籍管理工作以及社会治安工作都带来一些不便,上级安排我组织这样一次调

    5、查活动,便于对辖区居民情况作进一步了解,便于建立更加科学的户籍管理制度,还有利于社会治安的进一步好转。 我在组织这次调查活动前先要明确“不在户籍的常住人口”的准确定义,对这一人群做一个准确的界定,确保调查的有效性和调查结果的准确性,并根据这一人群的特点确定调查方式,以走访式调查和问卷调查相结合的方式展开,同时制定出相应的调查问卷。之后对参与调 查的人员进行一个简短的培训,帮助他们准确认识本次调查的目的,明确调查对象以及在调查过程中需要注意的问题,并为他们按辖区的社区、街道划分调查区域,明确分工,保证调查效率。在调查开始前召开一个简短的动员大会,就本次工作中可能会遇到的一些困难提前给大家“打好预

    6、防针”,由于实施的过程中,我们会选择在周末居民休息在家的时候去调查,所以对休息日照常工作、加班带来的不便,恳请各位参与调查的同事理解、配合,以更加积极的态度来对待这次工作。 同时,还要充分发挥网络、电视等媒体的作用,配合传统宣传方式,如广播、横幅、黑板报、宣 传栏等,大力宣传人口管理的法律法规,宣传人口管理对于社会管理的重要性,积极争取广大群众的理解、支持和配合。 在调查时,我们还应联系社区工作人员,在他们的帮助下,挨户采集户口信息,逐户逐人登记在此长期居住人员的户籍所在地和其他基本信息,与户籍民警做好协调对接工作,及时录入常住人口信息系统,与计生、民政等相关职能部门做好协调工作,将调查的信息

    7、进行整理和分析,形成一份调查报告,呈交上级部门。 ) 解析: 3.你是刚进单位的新人,常帮助同事工作,但是在自己的工作多了以后就帮助的少了,同事产生了不满。你怎么处理这件事情 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:我作为刚进单位不久的新人,应该尽快熟悉工作环境、学习业务知识、提高业务水平,与领导、同事多沟通、多交流,对待领导要服从、尊重,对待同事要友爱、协作。帮助别人的同时自己也在不断进步,另外帮助他人是中华民族的传统美德,也是我从小养成的良好习惯。 随着自己工作的逐渐增多,我的工作重心放在了自 己的本职工作之上,对同事的帮助也随之变少,这是无法避免的,因为一个人的精力毕竟是有限

    8、的,我相信同事也能够理解。但是出现了“同事不满 “这种情况,我觉得可能是因为他的工作量太大,形成了巨大的工作压力而无处发泄。如果是这样,我会在完成本职工作之后尽量去帮助他,减轻他的工作负担,同时与他多沟通,变成他的倾诉对象,减轻工作带给他的压力。也有可能是他没有掌握正确的工作方法,工作效率低,无法在规定的时间内完成领导交给的任务,产生厌烦情绪。如果我有更好的工作方法,一定会与他交流,帮助他更好地掌握新的方法,“授人以鱼不如授人 以渔”,从而使他提高工作效率,消除不良情绪。还有可能是由于我之前对他的帮助,使他产生了依赖心理,一旦我的帮助少了,他的心理就产生了落差,这也是人之常情,我应予以理解。但是我也有自己的本职工作,应该分清重点。我会用委婉的方式告诉他,并表明我会在他需要的时候力所能及地帮助他。我相信他也会理解我的。 ) 解析:


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