1、2013 年 11 月 19 日下午内蒙古政法干警招录考试（面试）真题试卷及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.宽容别人不一定是美德，宽容自己的错误是放纵。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.上级要民警调查不在户籍的常住人口。你打算怎么组织 ?（分数： 2.00） _ 3.你是刚进单位的新人，常帮助同事工作，但是在自己的工作多了以后就帮助的少了，同事产生了不满。你怎么处理这件事情 ?（分数： 2.00） _ 2013 年 11 月 19 日下午内蒙 古政法干警招录考试（面试）真题试卷答案解析 (总分： 6.00，做
2、题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.宽容别人不一定是美德，宽容自己的错误是放纵。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：对于题目中“宽容别人不一定是美德”和“宽容自己的错误是放纵”这两句话我都表示赞同，并且它们二者之间并不 矛盾。我在生活、工作中也一直严格遵守着这样的信念。而且自古以来，“宽容”就是我们中华民族的传统美德，古代先贤不仅有“海纳百川，有容乃大”的胸怀，还有“相逢一笑泯恩仇 “的气度，更有“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”的处世哲学。但是同时也有“过犹不及”这样的训诫，告诉我们凡事都要把握一个“度”字。我们固然要宽
3、容他人，但是如果把握不好分寸，过度“宽容”可能就会变成“纵容”，就会害人害己，不再是美德。另外就“宽容自己的错误是放纵”来说，我们应有“严于律己，宽以待人”的人生态度，在对待别人宽容的同时，始终对自己严 格要求。如果不能严于律己，就是对自己的“放纵”，对自己和他人、乃至社会的不负责任。所以我认为这两句话都是非常有道理的。 在工作、生活中，我们都要尽量做到对别人宽容，对自己严格，但是在宽容别人的过程中一定要时时掌握好分寸，不能不分场合、不分具体情况的“宽容”。尤其是作为执法工作人员，面对不涉及原则的问题要耐心解决，尽量宽容他人；但是面对原则性的问题就必须秉公执法，容不得半点“宽容”，甚至徇私枉法
4、。我们要把握好工作与生活的关系，把握好制度与人情的关系，把握好原则性和灵活性的关系，坚持原则重于亲情，制度高于友情， 规定大于私情的办事准则。而对于个人，则要严格自律，秉持着“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的态度，做一名严格执法、公正严明，小事讲风格、大事讲原则的合格的基层政法干警。 ) 解析： 2.上级要民警调查不在户籍的常住人口。你打算怎么组织 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：随着我国经济水平的进一步 发展，城市化进程的不断加快，人口流动越来越频繁，出现了许多暂住人口和不在户籍的常住人口，给公安部门的户籍管理工作以及社会治安工作都带来一些不便，上级安排我组织这样一次调
5、查活动，便于对辖区居民情况作进一步了解，便于建立更加科学的户籍管理制度，还有利于社会治安的进一步好转。 我在组织这次调查活动前先要明确“不在户籍的常住人口”的准确定义，对这一人群做一个准确的界定，确保调查的有效性和调查结果的准确性，并根据这一人群的特点确定调查方式，以走访式调查和问卷调查相结合的方式展开，同时制定出相应的调查问卷。之后对参与调 查的人员进行一个简短的培训，帮助他们准确认识本次调查的目的，明确调查对象以及在调查过程中需要注意的问题，并为他们按辖区的社区、街道划分调查区域，明确分工，保证调查效率。在调查开始前召开一个简短的动员大会，就本次工作中可能会遇到的一些困难提前给大家“打好预
6、防针”，由于实施的过程中，我们会选择在周末居民休息在家的时候去调查，所以对休息日照常工作、加班带来的不便，恳请各位参与调查的同事理解、配合，以更加积极的态度来对待这次工作。 同时，还要充分发挥网络、电视等媒体的作用，配合传统宣传方式，如广播、横幅、黑板报、宣 传栏等，大力宣传人口管理的法律法规，宣传人口管理对于社会管理的重要性，积极争取广大群众的理解、支持和配合。 在调查时，我们还应联系社区工作人员，在他们的帮助下，挨户采集户口信息，逐户逐人登记在此长期居住人员的户籍所在地和其他基本信息，与户籍民警做好协调对接工作，及时录入常住人口信息系统，与计生、民政等相关职能部门做好协调工作，将调查的信息
7、进行整理和分析，形成一份调查报告，呈交上级部门。 ) 解析： 3.你是刚进单位的新人，常帮助同事工作，但是在自己的工作多了以后就帮助的少了，同事产生了不满。你怎么处理这件事情 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：我作为刚进单位不久的新人，应该尽快熟悉工作环境、学习业务知识、提高业务水平，与领导、同事多沟通、多交流，对待领导要服从、尊重，对待同事要友爱、协作。帮助别人的同时自己也在不断进步，另外帮助他人是中华民族的传统美德，也是我从小养成的良好习惯。 随着自己工作的逐渐增多，我的工作重心放在了自 己的本职工作之上，对同事的帮助也随之变少，这是无法避免的，因为一个人的精力毕竟是有限
8、的，我相信同事也能够理解。但是出现了“同事不满 “这种情况，我觉得可能是因为他的工作量太大，形成了巨大的工作压力而无处发泄。如果是这样，我会在完成本职工作之后尽量去帮助他，减轻他的工作负担，同时与他多沟通，变成他的倾诉对象，减轻工作带给他的压力。也有可能是他没有掌握正确的工作方法，工作效率低，无法在规定的时间内完成领导交给的任务，产生厌烦情绪。如果我有更好的工作方法，一定会与他交流，帮助他更好地掌握新的方法，“授人以鱼不如授人 以渔”，从而使他提高工作效率，消除不良情绪。还有可能是由于我之前对他的帮助，使他产生了依赖心理，一旦我的帮助少了，他的心理就产生了落差，这也是人之常情，我应予以理解。但是我也有自己的本职工作，应该分清重点。我会用委婉的方式告诉他，并表明我会在他需要的时候力所能及地帮助他。我相信他也会理解我的。 ) 解析：
