1、2012 年安徽省选调生考试面试 +(3)及答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.有的人“百忙之中忙不到点子上”效率低下，如果你与这样的人做同事相处共事的话，你会怎样做 ? （分数： 20.00） _ 2.一天，某人来机关办事，此项工作由你负责。这件事不符合有关政策，你耐心向他解释，他不但不理解，反而大吵大闹。这时领导 正好从门口经过，听到吵闹声走了进来，你会怎么办 ? （分数： 20.00） _ 3.对于当前有些高校开设公务员培训课程等现象，你有何看法 ? （分数： 20.00） _ 4.如果让你组织一次查 “三无人员 “的行动，你将如何组织 ? （分数： 20.
2、00） _ 5.你对 “听证会 “有什么看法 ? （分数： 20.00） _ 2012 年安徽省选调生考试面试 +(3)答案解析 (总分： 100.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.有的人“百忙之中忙不到点子上”效率低下，如果你与这样的人做同事相处共事的话，你会怎样做 ? （分数： 20.00） _ 正确答案： (随着政治、经济、文化、社会事业的发展，我国政府提出职能转型，由管理型政府向服务型政府转变，提高行政效率、创新工作思 路是政府服务的重中之重。如果有的人百忙之中忙不到点子上，效率低下。作为同事要从单位的大局利益出发，本着团结互助、共同进步的原则，一起努力提高工作效率。 同事效率低下
3、，但并不代表同事其他方面的能力比我差，例如：同事虽效率低，但可能对问题有想法、有见解 ;对同事包容、理解 ;对紧急情况，处变不惊、冷静从容。“金无足赤、人无完人”，因此，我不能戴着有色眼镜看待同事，而是要本着谦虚谨慎、戒骄戒躁的原则，虚心学习同事其他方面的优点。 对待同事的不足之处，我也不能掩饰，作为同事，我也要勇于指出来。俗话说：世界上有两 种人，一是支持鼓励你的人 ;二是批评教育你的人。因此，我应该帮助同事分析效率低下的原因，为同事提供更为全面的信息，让他们全面了解自己的问题所在，争取早日提高工作的效率。 在和同事一起工作的时候，我也会和同事多多交流观点和想法，群策群力，集思广益，创新工作
4、的方式，提高工作的效率，共同解决工作的难题，努力完成领导交给我们的任务。 ) 解析：【试题类型】 人际沟通 【测评要素】 人际交往的意识和技巧 2.一天，某人来机关办事，此项工作由你负责。这件事不符合有关政策，你耐心向他解释，他不但不理解，反而大吵大闹。 这时领导正好从门口经过，听到吵闹声走了进来，你会怎么办 ? （分数： 20.00） _ 正确答案： (1)工作中会遇到各种性格的人，重要的是要有耐心有热心地对待。我不会与他大吵大闹，这样是不能解决问题的，我应该冷静地想想处理的办法。 (2)领导过来了，我会向领导汇报这件事的前因后果。如果领导有指示，按领导的指示去办，如果他不理会，继 续吵闹，
5、甚至扰乱正常的工作秩序，我会让他过几天再来，一来可以让对方有时间冷静 ;二来我们也能有时间分析解决问题的办法。 (3)将处理的结果汇报领导。 (4)我会在事后总结这次事件的经验教训，或者向有经验的同事请教，争取下次解决好类似的事件。 针对富人做慈善这件事，一些人认为富人该多出真金白银，另一些人认为富人不用出很多的钱来做慈善事业，你怎么看 ? ) 解析：【试题类别】 综合分析 【考察要点】 对新生事物的见解和看法以及解决问题的能力 3.对于当前有些高校开设公务员培训课程等现象，你有何看 法 ? （分数： 20.00） _ 正确答案： (随着经济社会的发展，公务员的工资水平和待遇逐步的提高以及公务
6、员的社会地位越来越得到社会的认可和重视，社会上出现了公务员报考热的现象。因此，有些高校开设了公务员培训课程对在校大学生进行培训，对于这样一种现象，我们应该全面的、客观的予以分析。 这种现象有其合理性的一面： 随着我国招生规 模的日益扩大，当前社会出现了大学生供过于求的局面，大量的高校毕业生难以就业，出现了就业难的现状 ; 我国中央政府和地方政府高度重视后备领导干部的选拔，近几年选拔的领导干部数量较大，吸引了广大的大学生和高校前来参与。高素质知识分子进入到政府机关，为我国的决策和执法队伍注入了新鲜血液 ; 随着公考热和政府选拔力度的扩大，高校对此也高度重视，通过培训等手段提高大学生的素质能力和水
7、平，一方面激励和鼓励更多的大学生加入到公务员队伍，另一方面也有利于提高学校的就业率和学校的知名度。 但是，我们看到，这种措施也有 其不合理的一面： 不利于我国政府选拔出德才兼备的人才。习近平副主席提出，在新一届领导干部选拔的过程中，要认真贯彻德才兼备、以德为先用人标准，体现了政府对于人才才能和品德的高度重视。但是我们看到当前高校的公务员培训还存在这样的误区，只是过于注重大学生应试能力的培训，不利于大学生的综合素质的提升 ; 不利于政府选拔人才公开、公平、公正原则的实施。我国公务员法明确提出，公务员面试的过程中，要严格贯彻落实人才选拔的公开、公平、公正的原则，而这些学校通过培训本校的大学生，提高
8、本校学生的应试水平，对于其他学校的大 学生来讲，是不公平的 ; 高校开设公务员培训课程，对于大学生产生误导，积极投入到公务员的报考中，而对其他课程，特别是专业课程的学习，与高等教育的培养宗旨不符，也不利于学校培养出其他行业所需要的人才。 ) 解析：【试题类别】 综合分析 【考察要点】 对新生事物的见解和看法以及解决问题的能力 【答题思路】 背景陈述、判断表态、分层论证、对策提升 4.如果让你组织一次查 “三无人员 “的行动，你将如何组织 ? （分数： 20.00） _ 正确答案： (确定参加此次活动的人员，先对辖区内的 “三无人员 “进行摸底调查，确定辖区内的 “三无人员 “人数和集中地。掌握
9、第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定 “三无人员 “安置计划 2、进行人员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开始。按方案进行灵活行动 3.次活动进行工作总结，并制详细的工作报告。 ) 解析： 5.你对 “听证会 “有什么看法 ? （分数： 20.00） _ 正确答案： (我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政公开化和透明化，有利于政府部门廉明办公。多听老百姓的心声可以修正自己不合理的举措，成为真正为人民服务的公仆，使政府建设取到显著成效。老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高 办事能力，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。 我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。 ) 解析：
