【公务员类职业资格】2012年9月1日恩施州副县级领导干部选拔结构化面试题目及答案解析.doc
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【公务员类职业资格】2012年9月1日恩施州副县级领导干部选拔结构化面试题目及答案解析.doc
1、2012 年 9 月 1 日恩施州副县级领导干部选拔结构化面试题目及答案解析 (总分： 40.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.结合自己的一段工作经历或者是处理过的一件事情，谈谈自己所报职位的适应性。（分数： 10.00） _ 2.全州第六次党代会提出抢抓武陵山区实验机遇，解放思想，“三州战略”，推进恩施跨越式发展，结合自己所报岗位谈谈自己的见解 。 （分数： 10.00） _ 3.小李是一名竞争上岗的领导干部，面对新单位中一是下属积极性不高，创新意识不够，二是分管科室之间存在隔阂，互相推诿扯皮，许多事情难以落实的现状，提出建议。（分数： 10.00） _ 4.接待工作无非就是迎来送往，为
2、领导提供后勤保障服务，如何认识理解。（分数： 10.00） _ 2012 年 9 月 1 日恩施州副县级领导干部选拔结构化面试题目答案解析 (总分： 40.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.结合自己的一段工作经历或者是处理过的一件事情，谈谈自己所报职位的适应性。（分数： 10.00） _ 正确答案： () 解析： 2.全州第六次党代会提出抢抓武陵山区实验机遇，解放思想，“三州战略”，推进恩施跨越式发展，结合自己所报岗位谈谈自己的见解。 （分数： 10.00） _ 正确答案： () 解析： 3.小李是一名竞争上岗的领导干部，面对新单位中一是下属积极性不高，创新意识不够，二是分管科室之间存在隔阂，互相推诿扯皮，许多事情难以落实的现状，提出建议。（分数： 10.00） _ 正确答案： () 解析： 4.接待工作无非就是迎来送往，为领导提供后勤保障服务，如何认识理解。（分数： 10.00） _ 正确答案： () 解析：
