1、2012 年 6 月 29 日上午广东省公务员面试真题（普通类）及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.为保证学生食品安全。出台政策让学校负责人和学生一起吃早餐，如何落实？（分数： 2.00） _ 2.有人说吃亏是福，还有人说做公务员要吃亏，谈谈你的看法。（分数： 2.00） _ 3.对酒驾处罚力度加大。催生代驾行业，对代驾业展开调查。如何进行？（分数： 2.00） _ 4.给企业提供优惠政策，企业代表说政策没有落实到，在会议上情绪激动，言 辞激烈，你是会议的主持人。怎么办？（分数： 2.00） _ 2012 年 6 月
2、 29日上午广东省公务员面试真题（普通类）答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.为保证学生食品安全。出台政策让学校负责人和学生一起吃早餐，如何落实？（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：民以食为天，食以安为先。学校食品安全关系到学生的生命安全，让学生吃上放心、卫生、健康的食物是学校管理者的责任。为保证学生食品安全，让学校负责人和学生共进早餐的政策，体现了学校对学生食品安全的重视和以人为本的理念。如果由我来负责这项工作的落实，我一定竭尽全力做好组织策划，将工作落到实处。 首先，我会认真学习此项政策的内容，领会其
3、精神，并向学 校负责人请示，据此制订计划，确定负责人和学生共进早餐的时间、地点、人数、费用、活动所需的资料等，并报领导审批。 其次，在学校大力宣传食品安全知识。可以通过校报、校广播电台、展板、海报、学校论坛和宣讲等形式宣传此项政策，并制作食品安全宣传单在校园进行发放，使学生对这项政策有清楚的了解，让其积极主动报名参加与学校负责人共进早餐的活动。在确定好参加共进早餐活动的学生名单后，告知时间和地点。 再次，根据确定的计划开展共进早餐活动。共进早餐的地点选在学校食堂，按照先前确定的人员名单安排好桌椅等其他服务。活动中，学校负 责人要带头宣传食品安全法律法规，以身作则，通过自己的带头吃，消除学生的顾
4、虑。在共进早餐中与学生互动，向他们宣传学校为确保食品安全所做的努力和付出。 最后，为扩大影响，邀请学校所在地的媒体对此次活动进行全程报道。 活动结束后，通过问卷调查等方式回访学生，调查共进早餐活动的效果，然后对调查结果进行分析总结，并形成工作报告上级领导。同时总结经验，为以后开展类似的工作提供借鉴和参考。 ) 解析：解析：本题重点考察考生落实工作的组织能力 2.有人说吃亏是福，还有人说做公务员要吃亏，谈谈你的看法。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：任何事物都有其两面性，吃亏不一定就是坏事，也可能是福，我们要辩证地看待。“吃亏是福”告诫我们在为人处世中应该正确地看待得失，“做公务
5、员要吃亏”则是一种价值导向，旨在倡导公务员全心全意为人民服务的精神。 一方面，“吃亏是福”告诉我们吃亏未必不是一件好事。“吃亏是福”的“亏”，是主动的亏，善意的亏，智慧的亏。俗话所 说的“退一步海阔天空”，与吃亏是福有着异曲同工之妙。吃亏与退一步是一种境界，吃眼前亏，看似成全了他人，实则成就了自己；同理，退一步，让眼前路与别人，自己却获得了更广阔的空间。如此看来，吃亏可被认为是一种高瞻远瞩的行为，看得远，才能揽物于胸 ，不被眼前短利所惑。 另一方面，“做公务员要吃亏”说的是公务员是人民的公仆，做公务员就要甘于吃亏、勇于吃亏。 第一，甘于吃亏是一种美德，是公务员良好品德和职业道德的体现。不管是基
6、层公务员，还是中高层领导干部，都应始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把为人民群众谋利益作为最高的人生价值，自觉养成“做孺子牛”的政治品德。 第二，甘于吃亏是一种操守。公务员应牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚持廉洁从政，抗得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清苦。在名利、金钱、美色面前，要去贪念、 戒私欲，提防别有用心的“关心”，抛弃攀比心，保持平常心，把好心理关；在工作和生活中，要管好配偶、亲属和身边工作人员，遵纪守法而不徇私枉法，秉公用权而不丧失原则，把好亲情关。 总之，对于公务员来说，要善于吃亏，以人民利益为重，在必要的情况下，要坚决地舍小我顾大我。如
7、果我有幸成为公务员的一员，我一定会坚持群众利益至上，集体利益为先的原则，勇于吃亏，为人民的安康、国家的发展贡献自己的力量！ ) 解析：解析：本题重点考察考生对特定语句的理解、分析能力 3.对酒驾处罚力度加大。催生代驾行业，对代驾业展开调查。如何进行？ （分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：近年来，因为酒驾发生的交通事故越来越多，给人民的生活造成了极大的危害，再加上国家实行了酒驾处罚新的标准，“酒驾判刑”和交通管理部门对酒驾的大力查处，如此催生了代驾行业的产生。对于代驾行业的调查具有非常重要的意义，我将从以下几方面进行调查。 第一，做好调查前的充分准备。确定调查对象：现在代 驾行业不
8、仅有代驾公司还有私人代驾，从这两种形式的代驾中抽取一部分作为调查对象。另外，一些经常找代驾的驾驶人员也是我们要调查的对象。确定调查方式：本调查将采取调查问卷调查、电话调查和网络调查相结合的方式。确定调查内容：代驾业是一个新兴的行业，必定会有许多问题。应调查的问题如代驾的薪水是多少，一般联系的方法是什么，如果出现交通事故责任在谁，是否会签订相关合同等。 第二，根据方案，认真实施调查。召开工作人员会议，根据调查的事项和相关内容，合理分工；很多代驾人员都出现在 KTV、酒吧、饭馆等经常出现醉酒人员的地方，我 们会派一部分人员去进行调查，另一部分人去代驾公司进行调查并做好相关的记录；及时处理调查中出现
9、的新状况，将调查的内容调整到最合理。 第三，调查结束后，认真总结反思。总结调查结果，进行数据统计处理，并根据数据撰写调查报告，上报领导；总结活动成果，将相关的文件进行归档。公示调查结果，吸取本次调查的经验和不足，确保在以后的工作中能够完成得更好。 ) 解析：解析：本题重点考察考生开展调查活动的组织管理能力 4.给企业提供优惠政策，企业代表说政策没有落实到，在会议上情绪激动，言辞激烈，你是会议的主持人。怎么办？（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：在会议上，企业代表言辞激烈，情绪激动，很可能造成会议场面的混乱，作为主持人，我首先会安抚企业代表的情绪，使大家保持冷静，控制会议场面。 其次，我会针对不同的情况采取不同的处理方法。如果是由于企业代表对这项政策存在误解，那么我会当场向其解释；如果是由于企业代表对优惠政策认识不够清楚，那么我会找同事送 相关资料给他，并请他确认。若确实存在没有落到实处的事情，那么我会找负责该项目的领导，让领导来处理，如果领导不在或者不方便立即处理，那么我会做好记录，向企业代表承诺一定会如实地、及时地报告给领导，早日解决问题。 最后，总结此次会议突发事件的经验，下次遇到类似事件时可有的放矢。 ) 解析：解析：本题重点考察考生面对突发事件的应急应变能力
