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    【公务员类职业资格】2011年绵阳市公选科级领导干部面试试题及答案解析.doc

    • 资源ID:1291469       资源大小:27KB        全文页数:2页
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    【公务员类职业资格】2011年绵阳市公选科级领导干部面试试题及答案解析.doc

    1、2011 年绵阳市公选科级领导干部面试试题及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.作为基层领导干部,上级部门“打招呼”,如果不听招呼,工作中可能存在问题,你如何对待这种“打招呼”的现象 ?(分数: 2.00) _ 2.某乡镇基层政务公开,媒体广泛宣传,但是上级部门之后很少来该乡镇,争取项目之类很难实施,你如何看待政务公开 ?遇到此类问题如何解决 ?(分数: 2.00) _ 3.基层民生项目建设,可以推动基层发展,但是基层部门财政不足,没有如期推进项目建设,上级资金无法到位,作为基层干部,你如何开展项目建设 ?(分数: 2.00) _ 2011 年绵阳市公选科级领导干部面

    2、试试题答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.作为基层领导干部,上级部门“打招呼”,如果不听招呼,工作中可能存在问题,你如何对待这种“打招呼”的现象 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:目前,一些部门中确实存在领导向下属 “打招呼”的现象,但这种“打招呼”的情况只是个别现象, 作为一名基层工作人员,我们要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,执政为民的服务理念,坚持自己的工作原则,维护国家的利益,维护人民的利益。对于领导打招呼的这种现象,我们应该把握好一个“度”: 第一,如果领导所打招呼,并无大碍,没有原则性的问题,符合相关工作要求,我会按照正常的工作程序进行

    3、办理。 第二,如果领导“招呼”的事情违反了我们的工作原则,会危害单位甚至社会的利益,那么我们就要委婉的向领导说明原因,分析其中的情况,如果接受领导的招呼,那这是对我、对领导都不利的,所以我不能做。相信领导能够理解下属的难处,我想 作为领导,自身有很强的职业道德素质,相信我的领导在工作中不会出现这样类似的问题的。 ) 解析:解析:考查综合分析、组织协调能力。 2.某乡镇基层政务公开,媒体广泛宣传,但是上级部门之后很少来该乡镇,争取项目之类很难实施,你如何看待政务公开 ?遇到此类问题如何解决 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:政务公开是改善和加强党群、干 群关系的一个渠道,对增加

    4、政府工作透明度、公信度,建设民主政治,构建和谐社会具有重要意义,让权力在阳光下运行,要解决这个问题,一是为了加强廉政建设,二是为了建立健全政务公开制度,取信于民,更好地密切党群、干群关系,挑动基层工作积极性,三是建立基层政务、财务等好的行政环境,树立“执政为民”的良好形象,为招商引资奠定基础,努力做好事关乡镇发展的各项工作。 ) 解析:解析:考查综合分析能力。 3.基层民生项目建设,可以推动基层发展,但是基层部门财政不足,没有如期推进项目建设,上级资金无法到位,作为基层干部,你如何开展 项目建设 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:基层民生项目建设是造福一方百姓的具体体现。如果出现基层财政不足、上级资金无法到位的情况,我认为要从三个方面开始在着手:首先,要充分发挥当地群众的主体作用,激发群众踊跃参与到项目建设中来,解决人的问题;其次,加大招商引资的力度,多方筹集资金,积极、稳步推进民生项目建设,最大努力争 取上级资金的扶助,把实事、好事办好。最后,注重建立健全管理监督制度,让民生项目工程真正发挥应有的作用。 ) 解析:解析:考查综合分析、组织协调能力。


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