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    【公务员类职业资格】2011年宁夏公务员面试真题及答案解析.doc

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    【公务员类职业资格】2011年宁夏公务员面试真题及答案解析.doc

    1、2011 年宁夏公务员面试真题及答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 120 分钟 ) 6 月 6 日面试题 (分数: 40.00) (1).谈谈你对成光标高调慈善的看法(分数: 10.00) _ (2).你单位组织一次向成光标学习的活动的,如何组织(分数: 10.00) _ (3).有同事对你的活动方案持反对意见,你怎么办(分数: 10.00) _ (4).有人说成光标不要一亿要一张证书,是虚荣心强的表现,请你以成光标的身份发表一下看法(分数:10.00) _ 6 月 5 日面试题(分数: 30.00) (1).你对禁烟令难以执行的原因及其看法。(分数: 10.00) _ (2).领

    2、导同事都不在,就你一个人值班,下面的事情怎么做,并阐述原因 1.8:30 修改 5000 字的材料 .2 开会通知 3.9:50 你的上大学的老教授顺道要来看你 4.13:00 你的同事让你送铺盖。后面的记不清了,共计七项(分数: 10.00) _ (3).你下基层如何能够快速的获得当地群众的好感 !(分数: 10.00) _ 6 月 4 日面试面试题(分数: 30.00) (1).山东商报报道,一位老人,其女婿无故被人用钢筋棍打断了右腿,为治疗已耗尽所有。为了给女婿讨要医疗费,老人听说该县县长是“包青天”,便在土地庙里供奉县长照片。该县县委宣传部认为,按照当地习俗,供奉活人有诅咒之意,老人此

    3、举是“人身侮辱”。对此,你有什么看法 ?(分数: 10.00) _ (2).群众举报某乡政府违规出让、出租土地,县里准备成立调查组调查。乡里听说后,召集群众开会,把可能问到的问题的答案让农民背会。领导将调查的任务交给你,你怎样保证调查的真实性、准确性 ?(分数:10.00) _ (3).小于是新来的公务员,与局长关系好。他自持 自己很优秀,看不上局里其他人 (什么什么的 )。年终,局长未经局里员工评选,就将小于上报为优秀公务员候选人。针对局里其他员工的下列做法,你认为哪个较合适 ? 局里其他员工到其他处室抱怨。 局里有人找局长大吵一架。 局里其他人说以后工作都让小于一个人干了。 局里有人写匿名

    4、信向上级反映。 (分数: 10.00) _ 2011 年宁夏公务员面试真题答案解析 (总分: 100.00,做题时间: 120 分钟 ) 6 月 6 日面试题 (分数: 40.00) (1).谈谈你对成光标高调慈善的看法(分数: 10.00) _ 正确答案: () 解析: (2).你单位组织一次向成光标学习的活动的,如何组织(分数: 10.00) _ 正确答案: () 解析: (3).有同事对你的活动方案持反对意见,你怎么办(分数: 10.00) _ 正确答案: () 解析: (4).有人说成光标不要一亿要一张证书,是虚荣心强的表现,请你以成光标的身份发表一 下看法(分数:10.00) _ 正

    5、确答案: () 解析: 6 月 5 日面试题(分数: 30.00) (1).你对禁烟令难以执行的原因及其看法。(分数: 10.00) _ 正确答案: () 解析: (2).领导同事都不在,就你一个人值班,下面的事情怎么做,并阐述原因 1.8:30 修改 5000 字的材料 .2 开会通知 3.9:50 你的上大学的老教授顺道要来看你 4.13:00 你的同事让你送铺盖。后面的记不清了,共计七项(分数: 10.00) _ 正确答案: () 解析: (3).你下基层如何能够快速的获得 当地群众的好感 !(分数: 10.00) _ 正确答案: () 解析: 6 月 4 日面试面试题(分数: 30.0

    6、0) (1).山东商报报道,一位老人,其女婿无故被人用钢筋棍打断了右腿,为治疗已耗尽所有。为了给女婿讨要医疗费,老人听说该县县长是“包青天”,便在土地庙里供奉县长照片。该县县委宣传部认为,按照当地习俗,供奉活人有诅咒之意,老人此 举是“人身侮辱”。对此,你有什么看法 ?(分数: 10.00) _ 正确答案: ( (1)县长被供奉,表面看似好像对领导的人身侮辱,实质上却暴露出我国法律运行机制的不完善,群众解决无门,只能采取这种迷信的“信访”方式,虽然方式不当,但此举却可以引起当地政府的反思。 (2)该报道以一种极端的方式暴露出我国法制的不健全,其女婿无故被人用钢筋棍 打断了右腿,却状告无门,暴露

    7、出公平正义的死角,许多时候凭借“领导一关注,问题就解决”的模式来解决问题,表现出中国由“人治”走向“法治”的道路依然漫长。 (3)维护社会的公平和正义,需要政府官员转变执政思维,县委宣传部面对这种情况,首先不应该去指责老人的“人身侮辱”,而是应该反思深层次的问题,即为什么老人会采用此举。换位思考,情系人民,自觉践行“权为民用”的理念,对老人给女婿讨要医疗费的事件进行宣传,找出伤害其女婿的肇事者才是合理之举。 (4)通过该报道,我认为政府在进一步完善法制的同时,可以借力用力,通过开 通“领导博客”或者“领导接待日”等形式给群众一个解决问题的平台;而群众应该相信科学,反对迷信,运用合理渠道表达意愿

    8、,通过社区等群众组织或者舆论的力量来解决问题。 ) 解析: 题目分析 本题属观点态度类试题,考查考生的世界观和人生观以及看待问题的角度,主要考核分析、解决问题的能力。 思路拓展 (1)摆明自己的观点。 (2)分析该事件产生的背景原因。 (3)分析县委宣传部的观点存在哪些问题。 (4)归纳总结,并提出可行性的措施。 (2).群众举报某乡政府违规出让、出租土地,县里准备成立调查组调查。乡里听说后 ,召集群众开会,把可能问到的问题的答案让农民背会。领导将调查的任务交给你,你怎样保证调查的真实性、准确性 ?(分数:10.00) _ 正确答案: ( (1)通过查阅相关资料,找出突破点,列出一份合理的计划

    9、。召集调查组所有成员进行开会,明确本次调查工作的目的和调查纪律,就调查所面临的难度向大家进行说明,鼓励大家畅所欲言,献言献策。 (2)采取迂回曲折的调查方式,以应对乡政府迷惑群众、抵制县政府进行调查的做法。比如说,我们可以避开乡政府耳目,将调查时间保密或利用周末,采用明察暗访的形式,走向田间地头,与农民进行交谈,做好农民的思想工作,让农民打消疑虑,努力配合我们的工作。还可以深入到农民家里,告知农民可以通过上网的方式反映问题;我们也可通过走访被征土地的农民并进行核查,保证调查的真实性。 (3)在调查过程中,要告诫和提醒调查组的工作人员注意调查的态度和方式,要用政策和真情打动村民,使村民主动配合我

    10、们的调查工作;提醒工作人员提高安全意识,确保工 作的顺利进行;注意查收每天的邮件,对调查信息进行整合和筛选。 (4)调查活动结束之后,形成调查报告,经调查组全体人员签字后,及时向领导进行汇报。 ) 解析: 题目分析 本题考查考生解决实际问题的能力。要明确调查的目的,更要做到对调查结果的保密。 思路拓展 (1)设计方案,召开会议,并做好调查中的协调工作。 (2)采用多种方式进行调查。 (3)事后进行总结,提出解决方案。 (3).小于是新来的公务员,与局长关系好。他自持自己很优秀,看不上局里其他人 (什么什么的 )。年终,局长未经局里员工评选,就将小于上报为 优秀公务员候选人。针对局里其他员工的下

    11、列做法,你认为哪个较合适 ? 局里其他员工到其他处室抱怨。 局里有人找局长大吵一架。 局里其他人说以后工作都让小于一个人干了。 局里有人写匿名信向上级反映。 (分数: 10.00) _ 正确答案: (如果必须要做出选择的话,我会选择第四项。理由如下: 第 (1)、 (2)、 (3)项 与公务员的基本行为准则相违背,不但有损公务员的形象,而且很难使局长警醒,也无法使小于受到教育,甚至会适得其反,影响单位内部的团结,所以前三项都不是问题得以妥善解决的明智之举。如果一定要选择一个合适的话,我选择第 (4)项。虽然行为有些偏激,但是可以使局长得以警醒,反思工作中的失误,纠正工作中的偏差,思考如何管理一个团队,维护集体和谐。同时能够使小于受到教育,收敛个人行为,严格约束自我,做一个受到众人认可的德才兼备的人。其实在工作中有时会出现不妥或不合理的事情,为避免此类事件的发生,我认为应在评优环节上增加民主 评议环节,实行民主集中制,在合理设置、综合评议的同时健全监督机制并规范流程。 ) 解析: 题目分析 本题属于人际关系型试题,考查考生如何处理与他人之间的关系,既要维护公正,也要保持单位内部的和谐。 思路拓展 (1)做出抉择,选出自己认为合适的做法。 (2)阐述自己做出该选择的理由。 (3)反思如何减少或避免此类事件的再发生。


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