1、2011 年 7 月 2 日浙江省温州市公选副科级领导干部面试真题试卷及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.“进取心和平常心”两种心态，你是抱着什么心态参加这次公选的 ?如公选成功了，你将如何打算 ?（分数： 2.00） _ 2.到新单位后，同事对你工作不支持，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 3.某市组织 600 名机关干部上街头进社区进行清卫、绿化活动，你怎么看。为什么 ?（分数： 2.00） _ 2011 年 7 月 2 日浙江省温州市公选副科级领导干部面试真题试卷答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.“进取心和平常心”两种心态，你是
2、抱着什么心态参加这次公选的 ?如公选成功了，你将如何打算 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：进取心是每个人工作奋斗的动力，而平常心是保证工作生活稳定的基础。对于这次公选考试，我是抱着进取心来对待过程，以平常心来对待结果。这次公选考试是我实现自我突破的良机，所以我 在整个过程中都会全力以赴，努力争取到最好的结果。然而，我也明白，无论追求什么东西，都有两种结果，得到和得不到，所以不管这次公选最终的结果如何，我都会以平常心去看待。 如果公选成功了，首先感谢各位考官对我的信任和支持，在今后的工作中，我也会努力让大家相信，我是绝对能够胜任这个岗位的。对于今后的工作，我是这么打算的： 第
3、一，积极进取，努力工作。在新的单位、新的工作岗位上努力工作。积极完成自己的各项任务，而且尽力为其他同事提供我力所能及的帮助，通过大量的实践锻炼尽快熟悉工作，提高自己的工作能力。 第二，不骄不躁， 踏实学习。以一颗平常心去看待工作中遇到的难题，通过在业余时间的学习，提高自己的各项能力和技巧，努力胜任自己的工作。 第三，谦虚谨慎，和谐相处。在工作中保持谦虚谨慎的态度，努力向单位其他同志学习，与同事们和谐相处。 总之，如果公选成功的话，我一定会努力在新的岗位上作出自己的贡献，实现自身的价值。 ) 解析： 2.到新单位后，同事对你工作不支持，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案
4、：到新单位后，同事们因为对我不了解以及我对新工作也不是很熟悉，出现对我工作不支持的情况，我觉得是可以理解的，这时候需要的是我通过自己积极的努力来打开工作局面，促进工作和谐平稳地开展。 第一，反思同事对我工作不支持现象出现的原因，可能是我对工作不熟悉，可能是我态度拿捏不好被同事们误会，也可能是同事们工作很忙，而无暇顾及对我工作的支持，从这些原因，吸取经验教训，凋整 工作心态。 第二，努力学习和熟悉新的工作环境、新的工作内容，多查看工作报告等资料，尽快深入了解本单位工作的重点和难点，保证自己对工作的处理都是符合单位规章制度的。 第三，保持谦虚谨慎的态度，需要同事对我的工作支持时，我要把需要同事提供
5、支持部分的工作明确划分出来，在沟通的时候，我在态度上要谦和，同时我也要体谅同事们的难处，尽量不耽误他们的工作。 第四，在工作中，我要多多帮助其他同事，在自己力所能及的范围内积极配合好其他同事的工作。努力与其他同事在共事的过程中相处好，并通过合作的机会向同事们学习、请教，提高自己 的工作能力和技巧。 总之，同事们对我的工作不支持，只是我到新单位工作的一个短暂考验，我相信通过我的这些努力能够与同事们相处好，从而共同把单位的工作完成好。 ) 解析： 3.某市组织 600 名机关干部上街头进社区进行清卫、绿化活动，你怎么看。为什么 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：对于每个城市来说，
6、环境卫生是打造宜居城市的基 础。某市组织 600 名机关干部上街头进社区进行清卫、绿化活动，表明该市做好全市环境卫生清洁工作的决心，而且机关干部上街进行清卫、绿化活动能够起到很好的带头示范作用，对于这一点应予以肯定，但这项活动还存在以下两个需要注意的地方： 第一，环境卫生需要天天打扫，需要通过一项坚实的制度以及长期的投人才能维持住，这种运动式的工作能够起到一时的效果，但并不能从根本上解决问题，活动结束后，环境卫生仍有可能恶化。 第二，一个城市环境卫生的维持更需要唤醒市民的主人翁意识，而市民主人翁意识的唤醒，则需要市政府全方位地进行宣传以及 真心诚意地为市民考虑，为城市的发展考虑，需要制定长期的建设规划，为城市的发展指明方向。 因此，一个城市的环境卫生要想得到真正的改善，一个长期而定位准确的规划蓝图是必不可少的，调动全体市民的热情和动力尤其必不可少。该市在这项运动过后，更应该考虑的是通过完善制度、加大宣传来巩固这项大清扫活动的成果，从而真正打造一个卫生城市、宜居城市。 ) 解析：
