1、2011 年 6 月 24 日吉林省公务员考试面试真题试卷及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.漫画：一个人拿着诉状，站在路灯下，有 4 个路标依次写着：部；门；职；能。四个路标指了一个圈又回到路灯处。这个漫画反映了什么问题 ?你对此有什么看法 ?（分数： 2.00） _ 2.针对荣誉市民 的评选，你认为的标准是什么 ?（分数： 2.00） _ 3.小贾与你做同一项工作，完成工作后，小贾受到嘉奖，而真实的情况是小贾没干什么活，都是你干的活，你如何能揭发他 ?有几种方法 ?你觉得你的揭发是不是影响了团结 ?（分数： 2.
2、00） _ 4.你是某县纪检工作负责人，此次负责查处各单位工作情况，发现有单位领导在上班时间到农家乐去打麻将，你赶到现场，假设现在考官就是正在打麻将的领导，你怎么说 ?请现场模拟。（分数： 2.00） _ 2011 年 6 月 24 日吉林省公务员考试面试真题试卷答案解析 (总分 ： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.漫画：一个人拿着诉状，站在路灯下，有 4 个路标依次写着：部；门；职；能。四个路标指了一个圈又回到路灯处。这个漫画反映了什么问题 ?你对此有什么看法 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：这幅漫画反映了这样一
3、种现象：群众有问题无处上访，无门投诉，相关 职能部门互相推诿，致使群众的问题得不到解决。之所以出现这种现象，我认为有以下几方面的原因： 第一、思想上，某些政府工作人员对于自身权力的来源没有正确的认识，没有树立正确的为民服务的意识，没有很好地认识到自己的职责所在。 第二、制度上，相关部门的职责范围不够明确，以至于在解决群众问题时出现相互推脱、各辞其咎的情况，不能使群众问题得到切实有效的解决。 第三、机制上，缺乏行之有效的群众诉求渠道，缺乏对于相关职能部门的监督和管理，以及对于其推脱责任的惩治力度。 针对以上所存在的问题，我们可以采取以下的措施： 第一、 思想上，摆正立场，端正态度，加强对于政府工
4、作人员的思想教育，使其从思想上认识到为民办事、为民解困的重要性，认识到自身责任的重大，权衡好权力和责任之间的关系。 第二、制度上，加强对于群众上访、投诉的相关制度的建设，进一步明晰相关部门的责任，明确到人，精确到事，各司其职，各谋其政，使群众问题能够得到切实有效的解决。 第三、机制上，拓宽广大人民群众表达诉求的渠道，使群众、媒体的外部监督和相关部门的内部监督相结合，加大对于执法犯法、推脱责任者的打击惩治力度。 权力是人民赋予的，人民赋予的权力就应该为民所用，政府部门 要始终站在人民的立场上，切实做到知民忧、解民困，为人民办事，才会得到人民的拥戴。 ) 解析： 2.针对荣誉市民的评选，你认为的标
5、准是什么 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：荣誉市民是城市兴起的一种新式的树立正面典型的方式，荣誉市民的评选有助于提升广大市民的凝聚力和荣誉感，能够为广大市民树立正面的典型，促进广大市民素质的提高 。同时，评选荣誉市民在一定程度上能够增强广大市民建设城市的积极性，促进城市经济的发展以及市风市貌的改善。因此，如何以更加全面、更加科学的标准进行荣誉市民的评选，就显得至关重要。我认为，荣誉市民的评选需遵循以下几点标准： 第一、拉动本市经济增长，为本市的经济发展做出突出贡献的。如本市重要龙头企业提升本市知名度，为本市带来重大经济效益的；为本市引进新产品、带来新技术，拓展本市市场的等。
6、 第二、为本市文化、教育、卫生事业发展做出突出贡献，增强本市软 实力的。如本市当地文化传播者，奋斗在教育一线的教育工作者，为本市医疗卫生事业做出突出贡献者等。 第三、为本市社会福利事业做出突出贡献的。如引领本市福利事业发展，响应本市希望工程号召，在本市市民心中树立良好形象的，等等。 第四、其他方面产生良好影响的。如荣誉市民评选期内见义勇为的典型事例，助人为乐的典型事例，以及在平凡岗位上做出不平凡业绩的等等。 总之，荣誉市民的评选必须做到统筹兼顾，不唯人，只唯事，多角度、多渠道、多层面进行评选，照顾到各个方面，进行公平、合理的评选。相信随着社会的发展，荣誉市民的评选会日趋 完善，荣誉市民的影响力
7、也会逐步增强。 ) 解析： 3.小贾与你做同一项工作，完成工作后，小贾受到嘉奖，而真实的情况是小贾没干什么活，都是你干的活，你如何能揭发他 ?有几种方法 ?你觉得你的揭发是不是影响了团结 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：在一个单位当中，处理好与领导及同事的关系有利于提高单位的工作效率、营造良好的工作氛围 。出现题干中的情况，我应该从工作大局的角度、本着不影响团结的原则来解决问题。澄清事实真相可以通过直接或间接的方式，我认为比较好的是： 第一、在我和同事向领导汇报工作时将彼此所做的工作分开汇报，让领导能够正确了解我和同事到底做了哪些具体工作，相信领导经过调查论证会做出正确的判
8、断，给我一个合理的评价。 第二、可以通过跟领导或者其他同事闲聊的方式谈起此事，间接把事情的真相传达给领导，以引起领导的注意，相信领导会做进一步的调查。 我认为揭发同事，不但影响了单位的团结，也不利于同事之间和谐氛围的建立。因此比较好的处理 方式是不揭发。我可以采取如下措施来解决此事： 首先，一项工作的完成需要不同的环节，尽管这项工作我干的活比较多，但可能小贾负责的部分对工作的完成具有关键性的作用，所以单位嘉奖小贾也是在情理之中的。我应该端正自己的态度，向同事学习他的长处，提高自己的业务能力。 其次，我要与同事小贾私下进行积极的沟通。如果这次任务确实主要是由我完成的，相信小贾也是一个坚持原则、识
9、大体、明事理的人，他会向单位说明情况，相信单位会给我一个合理的评价，我们之间的同事关系也能得到进一步的维护。 总之，工作是第一位的。工作中出现问题采用积 极沟通交流的方式是处理好矛盾的有效手段，我们不但要把本职工作处理好，还要维护好同事之间的关系。 ) 解析： 4.你是某县纪检工作负责人，此次负责查处各单位工作情况，发现有单位领导在上班时间到农家乐去打麻将，你赶到现场，假设现在考官就是正在打麻将的领导，你怎么说 ?请现场模拟。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：老张同志：你好 !我是县纪检工作的负责人，这次来是要检查你单位的工作情况，希望你能够配合。现在是上班时间，作为国家机关干部脱岗打麻将是擅离职守的行为，这不仅有损贵单位的形象，影响单位的工作效率，也不利于干部队伍的作风建设。希望你能认识到自己的错误，我们会按照相关规定如实上报你的情况，处理结果会下发到你单位。 老张同志，目前，咱们国家正在大力推进服务型政府的建设，咱们只有端正自身的工作态度，不断提高自身工作能力，才能更好地响应国家的号召。特别是我们作为领导干部，更应该以身作则，要知道下级和群众都在看着咱们，时刻注意着咱们的一举 一动，因此我们必须以更高的标准来要求自己，起到模范带头作用。我相信今天的事情是偶然的，希望您以后不要再让类似的事情发生了。 ) 解析：
