【公务员类职业资格】2011年6月21日吉林公务员结构化面试真题及答案解析.doc
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【公务员类职业资格】2011年6月21日吉林公务员结构化面试真题及答案解析.doc
1、2011 年 6 月 21 日吉林公务员结构化面试真题及答案解析 (总分: 40.00,做题时间: 120 分钟 ) 一、材料两个,总标题是整顿会风之类的 (总题数: 4,分数: 40.00) 1.对无会议日无会议月怎么看?(分数: 10.00) _ 2.在 A 省推广那个线的捆绑会议,你怎样制定方案,确保方案不打折?需要收集哪些信息?(分数: 10.00) _ 3.在经验报告会上,你正讲方案,领导打断你,说你的方案不行,同事小李说你的方案又臭又长,你怎么办?(分数: 10.00) _ 4.在会上让你做一个“整治会风 ,但防止矫枉过正”的 3 分钟发言。(分数: 10.00) _ 2011 年
2、 6 月 21 日吉林公务员结构化面试真题答案解析 (总分: 40.00,做题时间: 120 分钟 ) 一、材料两个,总标题是整顿会风之类的 (总题数: 4,分数: 40.00) 1.对无会议日无会议月怎么看?(分数: 10.00) _ 正确答案: ( 1、破题表态:在机关工作中,确实也存在文山会海效率低下的现象,所以针对“无会议月”这一现象,虽然可能会有一定“一刀切”现象存在,但总体来讲,符合群众的呼声,我们应该支持。 2、分析:一方面,现在的机关确实会议多,落实少,而用会议来落实会议,其实群众的意见很大,所以“无会月”满足了群众的要求。第二方面,有了“无会月”以后我们的领导干部,就会有更多
3、的时间去深入群众 ,联系基层,为群众办好事,办实事。 3、建议:一方面,落实的过程中一定要防止形式主义,不搞一刀切,要结合具体情况,具体分析。另外一方面,“无会月”这种活动应该长效化,规范化,制度化,成为一种常态,而不是一时的做法。 ) 解析: 2.在 A 省推广那个线的捆绑会议,你怎样制定方案,确保方案不打折?需要收集哪些信息?(分数: 10.00) _ 正确答案: ( 1、制定方案之前需要有所调研,充分了解各方面的意见和看法,确保能落到实处 2、搜集整理相关资料,行程文案,上报领导进行批示。 3、组织专家,召开座谈会,进行论证,确保可操作性。 4、初步行程规制后,先就部分岗位部门进行试点,
4、如果取得良好效果就大面积推广,若出现了一些问题,就在此整改直到可以正常运行再推 广。 需要搜集的信息包括:群众的意见,领导的意见,专家的看法,以及部门的实际情况这一系列因素都能有机的结合起来,才是最重要的。 ) 解析: 3.在经验报告会上,你正讲方案,领导打断你,说你的方案不行,同事小李说你的方案又臭又长,你怎么办?(分数: 10.00) _ 正确答案: ( 1、面对此情景应要从容淡定,而不是慌乱。首先要暂停 会议,进入中场休息时间,以免引起更大的反响。 2、趁休息之余,诚恳的向领导致歉,并听从领导的意见进行整改,同事也耐心细致的倾听同事小李的意见,融合进自己的方案。 3、考虑现实情况,如果在短时间内可以整改完毕,让领导满意,那我会继续进行我的方案讲解,并在开始之前向与会人员解释并道歉,请求大家的谅解;如果短时间内无法整改好,那么会请示领导,回去整改,待方案合理后再次举行会议,进行方案讲解。 4、认真的反思和反省,积极的总结经验教训。 ) 解析: 4.在会上让你做一个“整治会风,但防止矫枉过正”的 3 分 钟发言。(分数: 10.00) _ 正确答案: ( 1、称呼:尊敬的各位领导,各位同事 2、简要说明目前机关会议中寻在的少量问题。 3、对于整治会风,简要说明重要意义。 4、说明整治会风的具体方法或措施。 5、总结,概括,发表呼吁。 ) 解析: