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    【公务员类职业资格】2011年10月20日山东省潍坊市公选副科级领导干部面试真题试卷及答案解析.doc

    • 资源ID:1290910       资源大小:26KB        全文页数:2页
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    【公务员类职业资格】2011年10月20日山东省潍坊市公选副科级领导干部面试真题试卷及答案解析.doc

    1、2011 年 10 月 20 日山东省潍坊市公选副科级领导干部面试真题试卷及答案解析 (总分: 4.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.在创先争优活动中,有的地方干部作风懒散,你如何改变这种现状 ?(分数: 2.00) _ 2.如果你公选成功,如何唱“黑脸” ?(分数: 2.00) _ 2011 年 10 月 20 日山东省潍坊市公选副科级领导干部面试真题试卷答案解析 (总分: 4.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.在创先争优活动中,有的地方干部作风懒散,你如何改变这种现状 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答 案:部分领导干部的工作作风懒散现象。不仅严重影响了争先创优活动的

    2、效果,损害了党和政府的形象,更影响了为人民服务的工作效率。 为进一步落实胡锦涛总书记关于创先争优活动的重要指示,真正做到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众,必须以加强干部作风建设为出发点,用完善的方案、有效的措施狠抓落实,为创先争优活动顺利进行提供切实可靠的保障。具体可采取以下措施: 第一,强化组织领导。确保党员干部思想上重视、工作中落实、实践中创新,彻底整治“庸懒散”的不良作风,努力打造一支过硬队伍。 第二,加强机关干部自身能力建设,通 过开展各种卓有成效的学习活动,提升广大干部的文化素养,自觉查找自身存在的问题。 第三,重点落实各项民生工程,将群众的满。意度作为干部考核的重要指标,同

    3、时积极构建“创”和“争”的竞争机制,让基层党组织和广大党员在比学赶超中创先进、争优秀,进一步增强干部为民服务、创先争优工作活力,确保工作达成实效。 第四,坚持从严治理,规范管理,严格考勤纪律、岗位纪律、会议纪律和保密纪律,把创和争的过程,与不断发现问题、解决问题挂起钩来,促使后进变先进、先进更先进,涌现越来越多的先进典型。 此外,各级干部一方 面要树立正确的政绩观,锤炼自身的党性修养,提高能力素质;另一方面也要善于统筹兼顾,讲求决策效益,要适当自我加压,加快工作节奏,提高工作标准,杜绝推诿扯皮,不作为等现象。 ) 解析: 2.如果你公选成功,如何唱“黑脸” ?(分数: 2.00) _ 正确答案

    4、: (正确答案:随着我国改革发展日益深入,面临的环境和形势复杂多变,“躲不开、绕不过”的矛盾尖锐突出,在这种情况下,作为领导干部,对于存在的问题和不足必须要敢于指出,坚决反对无原则的“一团和气”,只有这样,才能避免贻误化解弊端的好时机,促进工作的顺利开展。 如果公选成功,作为一名领导干部,我一定会坚持原则,敢于“唱黑脸”,善于唱“黑脸”。 首先,对自己严格要求,要求别人做到的自己首先要做到,敢于自我批评,查不足,纠错误,以身示范。 其次,敢于说不足,发现问题,不管出在哪个人身上,出自哪个环节,都要敢于提出批评意见,做到一视同仁,不偏不倚,对事不对人。 最后,讲求工作方式,不怕说“硬话”。对待同 事下属的错误,该婉转时要婉转,该严厉时要严厉,对小错误可以善意提醒,对待大是大非原则问题就要敢于拍桌子说狠话。以大局利益为重。 建立健康的上下级关系和同志关系,坚决反对谀上媚下,大力倡导开展批评与自我批评的良好风气,敢于和善于唱“黑脸”,帮助同志认识和修正错误,是事业所需、人民所呼、现实所求。敢于讲问题、说不足,才会知得失、辨方位、敢进取,我们的队伍就会始终充满生机活力,事业就更有希望。 ) 解析:


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