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    【公务员类职业资格】2010年海南公务员面试真题:7月11日面试题及答案解析.doc

    • 资源ID:1290808       资源大小:28KB        全文页数:3页
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    【公务员类职业资格】2010年海南公务员面试真题:7月11日面试题及答案解析.doc

    1、2010 年海南公务员面试真题: 7 月 11 日面试题及答案解析 (总分: 30.00,做题时间: 120 分钟 ) 1.对于“钓鱼执法”现象,有人感叹“抓坏人难”,“做好人也难”,谈谈“钓鱼执法”现象产生的深层次原因。(分数: 10.00) _ 2.某市因为自来水价格过低,无法保住基本的生产成本,自来水公司决定涨价,现要开一次听证会,你计划如何组 织?(分数: 10.00) _ 3.由你起草的一份重要公告明天就要登报发行了,可这时一位细心的同事发现其中有一处严重的排版错误,并已将此事汇报给领导,此时,你怎么办? (分数: 10.00) _ 2010 年海南公务员面试真题: 7 月 11 日

    2、面试题答案解析 (总分: 30.00,做题时间: 120 分钟 ) 1.对于“钓鱼执法”现象,有人感叹“抓坏人难”,“做好人也难”,谈谈“钓鱼执法”现象产生的深层次原因。(分数: 10.00) _ 正确答案: (首先,执法钓鱼事件,发生在上海闵行区,交管部门工作人员 利用非法的手段引诱百姓犯法,然后加以处罚,当事人为了证明清白,自断手指。该事件在社会上引起了轩然大波。执法人员严重违反了法律法规、职业道德、基本品德,使得“公权碰瓷”。 其次,针对这个事件社会上传来了不同的声音,有人感叹“抓坏人难”,“做好人也难”。这两句话是从两个不同的主体来谈的,“抓坏人难”是从执法者的角度来说的。现今一些违法

    3、行为具有隐蔽性,管理人员在执法过程中存在困难,当然要正视这样的困难,提高执法人员的素质,和侦查手段 ;另一方面“做好人难”是从一般的行政相对人,也就是老百姓的角度来谈。百姓是出于 好意,与人方便帮助路边有困难的人,谁曾可知却被定性为非法载客,罚款上万。百姓对执法人员意见极大,政府信誉受到影响。 最后,从以下几个角度分析该现象产生的原因。 从群众的角度来说,助人为乐是中华民族的传统美德,应该称颂,但与此同时百姓缺乏基本的法律知识,不会用法律武器来维护自己的合法权益。 从媒体的角度来说,对于百姓依法维权的宣传和引导还不是很到位,有待加强。 从政府执法人员的角度来说,执法人员自身存在很多问题:一是从

    4、思想上来说,对于法律不重视,非法行政,根本没有建立为人民服务的理念。二是从业 务技能方面来说,水平较低,执法方式不科学不合理。两方面都有待提高。 从监督执法部门来说,执法监督工作不到位,针对这样的“钓鱼执法”事件没有引起足够的认识,最后演变成一起恶性事件。执法监督部门,应该从该事件中深刻反省,完善监督体制。 ) 解析: 2.某市因为自来水价格过低,无法保住基本的生产成本,自来水公司决定涨价,现要开一次听证会,你计划如何组织?(分数: 10.00) _ 正确答案: (听证是种新生的制度,有关机关在做出关乎百姓衣食住行等方面重大举措的时候,召开政府工作人员与群众交流的会议,广泛听取群众意见的制度。

    5、该制度体现了社会主义民主法制,维护人民群众的根本利益。本次听证会主要是围绕水价问题展开,同样体现了有关部门情为民所系,利为民所谋的工作作风。 听证会的组织与实施主要有一下几个步骤: 首先,在上级领导的指导下拟定一个计划,确定听证会的主题,主要是关于自来水定价问题。选好时间,地点,选出一位主持人 (非利益相关人 ),将以上内容以公告的形势发布,留下咨询电话,以便群众咨询参与。 其次,实施阶段,由主持人控制听证会场秩序,可以采取政府工作部门先阐述事实和涨价原因接下来群众自由发表见解的形式。主持人控制好会场的秩序,以免发生争执过于激烈的状况。听证会期间工作人员做好纪律工作,这份纪律对于最后的决策有至

    6、关重要的作用。 最后,把听证会上群众的发言记录整理备案,相应的把对于水价涨价问题持支持态度或是反对态度的理由分类整理,提出可操作意见,上报领导,最终定夺。最后的决策必须公告,接受群众的监督。 ) 解析: 3.由你起草的一份重 要公告明天就要登报发行了,可这时一位细心的同事发现其中有一处严重的排版错误,并已将此事汇报给领导,此时,你怎么办? (分数: 10.00) _ 正确答案: (第一,生活中工作中每个人都不可能一帆风顺,遇到些坎坷挫折是在所难免的,关键是要用积极的心态去面对,改正不足完善自我。我的工作中出现排版错误,由于事态紧急,同事汇报给了领导,是为了避 免造成重大损失,我应该表示感谢。抓紧时间重新排版,不能耽误单位工作的开展。 第二,冷静下来反思自己的问题所在,是对公告公文体不熟悉,还是对电脑操作不熟练,还是粗心大意导致的。找到原因之后积极改正。 第三,与领导和同事沟通。首先和领导沟通,虚心承认自己的过错,提出改进方案,争取获得领导的原谅。接下来去和同事沟通,主要是表示感谢,也许就是因为同事跟领导说明了这件事,才避免了错误的公告的发布,避免产生更严重后果。 最后,通过这件事,对自己有个全面的总结。弥补不足,发挥优势,在本职工作上做出更大的成绩。 ) 解析:


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