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    【公务员类职业资格】2010年8月8日下午河北省招警面试真题及答案解析.doc

    • 资源ID:1290612       资源大小:29.50KB        全文页数:3页
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    【公务员类职业资格】2010年8月8日下午河北省招警面试真题及答案解析.doc

    1、2010 年 8 月 8 日下午河北省招警面试真题及答案解析 (总分: 8.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.领导在一次会议上严厉批评了你而实际上错误是由于另一位同事小王的原因。你如何与领导沟通 ?(分数: 2.00) _ 2.食品要做到安全,就必须经过检验、加工、包装等环节,而这些都将计算到食品的价格中,因此,消费者如果想要买到安全放心的食品, 就应该为安全付费,不能总希望食品价格越低越好,而需要为食品的安全付费。对此,请谈谈你的看法。(分数: 2.00) _ 3.领导让你和小李共同举办晚会,但是小李在上次的晚会组织过程中犯了错误。领导对小李印象不佳,小李不配合,你怎么做小李的工作 ?(

    2、分数: 2.00) _ 4.你和小李同时入职,你晋升很快,小李有意见,你会怎么做 ?(分数: 2.00) _ 2010 年 8 月 8 日下午河北省招警面试真题答案解析 (总分: 8.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.领导在一次会议上严厉批评了你而实际上错误是由 于另一位同事小王的原因。你如何与领导沟通 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案: 面对题中情况,我理解领导的做法,领导工作忙、担子重,难免有兼顾不到之处,况且作为同事,小王失误,我也有责任。为此,我会通过以下方式与领导沟通: 第一,主动向领导承认错误,承担责任。作为同事,作为团队成员,在工作中,我们不仅要分工明晰,更

    3、要配合默 契,优势互补,互帮互助,共同完成好工作。向领导保证我一定加强和同事的沟通、交流,培养工作默契,做好工作的协调,当然也会尽力弥补本次失误。 第二,认真与小王一起理顺出现问题的工作环节,对其中一些数据和需要执行的环节重新完成,并将弥补过程进行书面记录。 第三,我会主动找领导汇报工作进程,详细讲解这项工作的具体解决办法和我的一些想法建议,在这个过程中,语言要准确、简洁,在具体解决办法方面,一定详细介绍,体现自己正面面对问题的态度,弥补失误的诚心。 “读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路 ”。希望借助这次沟通,得到领导的批评指正,未来配合同事,服从领导,高质高效地

    4、完成各项工作。 ) 解析: 2.食品要做到安全,就必须经过检验、加工、包装等环节,而这些都将计算到食品的价格中,因此,消费者如果想要买到安全放心的食品,就应该为安全付费,不能总希望食品价格越低越好,而需要为食品的安全付费。对此,请谈谈你的看法。(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:这种言论是出自广州市质监局的一位人员之口。他认为消费者如果想要买到安全放心的食品,就应该为安全付费,不能总希望食品价格越低越好。在食品安全形势并不令百姓满意的今天,如此荒诞雷人的观点的确令人心寒。 食品安全形势严峻,原因是多方面的:第一,为数不少的食品生产经营企业“第一责任人”意识不强,比如,食品安全风险

    5、监测、评估与预警工作薄弱。第二,一 些企业为牟取私利,不顾消费者身体安危,明知食品有质量问题,依旧生产问题食品。第三,我们在“食品安全靠市民多花钱买”这句话中更加应该意识到,食品安全工作中经费投入不足,也是目前一个不容忽视的关键原因。可见要全力保障食品安全,的确需要大量的经费投入,来构筑食品安全体系里重要的一环。 食品安全关乎民生,与群众的力量相比,政府采取手段才能把好食品安全质量关。所以花钱买食品安全的不应该是群众,而应该是政府担起责任来,为食品安全买单。具体来说,应该采取以下措施: 第一,政府要不断加大财政投入,将食品安全经费列入财政预算 予以切实保障,只有这样,才能“买来”更多的食品安全

    6、。第二,政府部门要加大对食品的抽查以及对食品生产的监管力度,对食品安全要实行“零容忍”,一旦查出食品安全问题,就要将生产企业列入“黑名单”,或者直接勒令企业关门停业。第三,政府部门可以建立一个统一的平台或热线电话,老百姓可以就食品安全的任何问题拨打这个电话进行投诉。第四,对于企业来说,自身应该强化生产规章制度,严把质量关,在获取利益的同时,不做有损群众利益的事。 总之,确保食品安全不能是百姓一方的事情,更重要的是政府和企业所采取的有效措施。让民众买到既便宜又 安全的食品,是政府应尽的责任和义务,更是民生福祉的具体、真实的体现。 ) 解析: 3.领导让你和小李共同举办晚会,但是小李在上次的晚会组

    7、织过程中犯了错误。领导对小李印象不佳,小李不配合,你怎么做小李的工作 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:领导让我和小李共同举办晚会,我一定会和小李听取领导的指示,共同努力把这个晚会办好,至 于小李不配合工作,我会从以下几个方面做小李的工作: 首先,我会和小李沟通,找出他不配合的具体原因,如果是由于受上次组织晚会犯错误的影响,我会做好他的思想工作,表明每个人都难免会犯错误,关键是在犯错误后,可以吸取经验教训,接着我会和他共同分析造成上次失误的原因,争取在这次举办晚会时避免类似错误的出现,也可以通过这样的机会,改变领导对他的不好印象。 其次,在筹划晚会的过程中,我同样会积极地和小

    8、李进行沟通,对于整个筹备计划和可能出现的问题提前做好各种准备,让他能够以积极的工作热情投入到晚会的举办中,在举办晚会过程 中发挥他的才能,从而得到同事和领导的肯定。 最后,在以后的工作中,我一定会团结同事,多帮助同事,共同努力,在单位领导的带领下,把工作做好。 ) 解析: 4.你和小李同时入职,你晋升很快,小李有意见,你会怎么做 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:在单位工作,我晋升很快,是单位对我工作能力的肯定和鼓励,我一定会再接再厉,争取得 到更大的进步,但是我之所以能够得到晋升也离不开单位同事和领导对我的帮助,所以在我得到晋升后,应该更加感谢同事和领导。 小李对我有意见可

    9、能是在工作过程中他对我有些误会,所以我会尽力解除我和小李的误会,具体会从以下几个方面去做: 首先,可能是我平时忙于工作,而忽略了和小李的交流,从而让我们之间有了隔闵,彼此之间产生意见分歧,所以,在接下来的工作中,我会多和小李交流,增进彼此之间的了解,消除误会。 其次,也有可能是我在工作上的方式方法不对,在得到晋升后太过于张扬,这样可能使小李对我有些误会,如果是这样的话,我会改 变我做事的方式、方法,低调做人、高调做事,虚心向单位同事学习,改变这个不好的做法。 最后,无论是什么原因,我一定会处理好和小李之间的关系,我们毕竟是一同进入单位的,应该互相鼓励,共同进步,在学习中不断成长,更好地为单位作贡献。 ) 解析:


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