1、2010 年 3 月山西省公务员面试真题试卷及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.一位老人晕倒在路上，大家对于此事有两种意见：一种是帮助他，因为人的生命非常珍贵；另一种是不救，因为现在好人难当，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.你刚刚到了一个单位，工作了一段时间后，发现你 的同事都很清闲，只有你很忙，你怎么解决这件事 ?（分数： 2.00） _ 3.你在单位得到领导的器重，领导总是交给你一些别人职责内的工作，因此有些同事故意疏远你，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2010 年 3 月山西省公务员面试真题试
2、卷答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.一位老人晕倒在路上，大家对于此事有两种意见：一种是帮助他，因为人的生命非常珍贵；另一种是不救，因为现在好人难当，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：两种截然不同的现象体现的是公民道德素质的高低。助人为乐、救人于危难是中华民族的传统美德，符合社会主义核心价值体系；见死不救、好人难做体现的则是在经济体制转型时期，由于一些人道德素养的缺失，从而导致出现上述一些现象，这不利于社会主义和谐社会的构建，要坚决进行摒弃。 中华民族历史悠久，有着传统的美德，历来崇尚乐善好
3、施、助人为乐，在当今社会，助人为乐是社会主义社会人们公共遵守的最起码的道德规范，是为人民服务精神的直接体现。任何人都不能脱离他人的帮助而存在、生活。人与人之间需要相互依存、相互关心，助人为乐 是一种高尚的文明行为，无论是亲朋好友，还是初次相见的陌生人，都应该有助人为乐、相互支持的高尚风格。 然而，现今社会，社会道德滑坡，出现了见死不救、认为好人难当的这种现象，究其原因：一是传统儒家伦理的影响。其虽然对构建当代社会主义核心道德体系有着不可忽视的积极意义，但由于其时代局限性，也对当前社会道德缺失和道德滑坡有着渊源性的负面影响；二是市场经济的客观影响。市场体制的竞争和激励机制，形成了社会主体与个体之
4、间的直接比较。其产生的负面影响就是由于竞争机制的不完善，人们专注于有形的、具体的、眼前的、可量化因素的比 较，如精神的、道德的因素，则容易被忽略和轻视。在这种价值取向偏离的市场环境下，应有的道德规范往往受到物质利益的挤压而显得式微，甚至可能被物质利益替代而消解。 可以从以下方面入手改变这一现状：一是为道德的构建创造良好的文化环境。现代社会由于多元文化的冲撞与挤压使现代人对道德的信仰充满了矛盾和冲撞。因此从道德文化角度来说，要为道德信仰的构建创造良好的文化氛围。二是为道德建设提供有力的法律保障。将法律同道德信仰建设有机地结合起来，强化道德他律引导人们的道德价值选择，提高道德自律意识。三是要加强主
5、体性道德教育。道德 教育是一种理想教育，以提升和培养塑造人为目的，使人具有德性和良心。 总而言之，和谐社会是道德化的社会，道德是和谐的灵魂，道德是和谐的基础。相信，只要在全社会营造了提倡、践行道德的良好氛围，社会主义和谐社会的目标一定能够提早实现。 ) 解析： 2.你刚刚到了一个单位，工作了一段时间后，发现你的同事都很清闲，只有你很忙，你怎么解决这件事 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：我是一名刚刚进入单位的新人，有许多方面都有待学习与加强，我要保持谦虚谨慎的态度，多看、多问、多干，要一切以工作为重，维护单位的团结和睦。遇到这种情况，我不能抱怨，要认真进行调查和分析，要多从自
6、身找原因，从而有针对性地克服，以不断提升自己的工作能力。 同事的清闲极可能是由于他们工作性质或内容的不同，非工作时间 已经耗费了很多的时间和精力来进行前期的工作准备，所以任务完成起来才比较得心应手；也可能是同事对单位业务比较熟悉，应对起来有分寸又有把握，办事效率高。所以我要多进行调查，多跟领导和同事交流沟通、学习，多积累一些经验，从而利于提高自己的能力，使工作的顺利开展。 在同事有条不紊开展工作的同时，而我却很忙，说明我刚进单位，对单位的实际情况还不是很了解，业务水平还有待提高，所以我要在平时多注重熟悉公司的环境、了解公司目前项目经营、质量管理等一系列体系的运作情况，要多向同事学习，多向领导和
7、同事学习，提高自己的专业知识和 业务水平，从而提高自己的办事效率和解决实际问题的能力。 所以，在今后的工作中，我一定要端正自己的心态、明确责任；加强学习、提高自己的知识和能力，努力做一个让领导放心、同事肯定、群众满意的国家公务人员，为构建和谐单位贡献自己的力量。 ) 解析： 3.你在单位得到领导的器重，领导总是交给你一些别人职责内的工作，因此有些同事故意疏远你，你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：作为一名公务员，不能由于领导器重我就自豪骄傲，也不能由于同事疏远我就觉得沮丧，我会一如既去地做好本职工作。对于题目中出现的这一问题，我会认真对待，积极处理。 (1)认真负责地
8、做好领导交办的事项。对于领导的器重，不声张，不炫耀。领导作为单位的指挥者，具有宏观把握全局的能力和丰富的工作经验。现在，领导总是交给我一些别人职责内的工作，一定是为工作大局考虑，可能是这部分工作过于紧急，或者这部分工作过于繁琐而导致相关同事任务过重。在这种情况下，我一定在保证自己分内工 作保质保量完成的情况下，抽出一定的时间和精力，努力完成领导交办的其他任务。必要时，可以适时与领导沟通，建议领导向相关同事说明情况。 (2)对于同事，一如既去地加以尊敬，并虚心学习，积极主动地与他们沟通交流。并在恰当的时光、恰当的场所以恰当的方式与同事进行沟通，争取他们的理解和支持。另外，由于领导交办的是别人职责
9、内的工作，可能自己在业务上还不算很熟悉，所以，可以真诚地向同事们请教，及时交流和沟通，请他们帮助自己克服可能会出现的问题和困难，以便工作的顺利开展。 (3)俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒。”同事对我疏 远，不可能只会由这一件事引发，可能是我平时就没有注意自己的态度和行为，所以在日常工作和生活中，我要时刻保持谦虚随和的态度，不恃才傲物，多与领导和同事交流沟通，多与同事一起加入部分业余活动，让他们全面地理解我，以加深大家的了解和熟识。 和谐的人际关系是工作顺利的前提。在以后的工作中，我要更加主动地和同事搞好关系；把领导的信任作为自己勤奋工作、积极进取的动力，以出色的工作和人格魅力赢得领导和同事的双重肯定。 ) 解析：
