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    【公务员类职业资格】2010年3月13日上午部委面试真题试卷及答案解析.doc

    • 资源ID:1290413       资源大小:31KB        全文页数:3页
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    【公务员类职业资格】2010年3月13日上午部委面试真题试卷及答案解析.doc

    1、2010 年 3 月 13 日上午部委面试真题试卷及答案解析 (总分: 8.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.当前网络上流行“被就业”、“被小康”,你怎么看这个问题 ?(分数: 2.00) _ 2.你单位处长、副处长关系紧张,你深受处长赏识,后来他调走了,副处长继任,对你挑剔、刁难,你怎么办 ?(分数: 2.00) _ 3.你是办公室工作人员,领导要到某外国考察,但是该国政治动乱、路途遥远、经济落后,要求你制定个方案,怎么做 ?(分数: 2.00) _ 4.你正在给几十人开会,突然接到另外一紧急任务通知,你怎 么办 ?(分数: 2.00) _ 2010 年 3 月 13 日上午部委面试真题

    2、试卷答案解析 (总分: 8.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.当前网络上流行“被就业”、“被小康”,你怎么看这个问题 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:“被”时代的出现,暴露出一些公权部门浮夸政绩成风、公信力下降的问题。我认为,诸多“被字案”在众目睽睽之下,被揭、被批、被调侃,都是因为社会在进步,公民社会在逐步形成。 对于“被就业”而言:学生就业率是衡量高校和教育部门工作能力的一个最根本的标准,高校的专业设置、财政经费等需要就业率来提供保障,大学生入学也会按照就业率挑选专业;而教育主管部门也可以根据就业率扩大知名度。然而,通过欺诈而得出的虚假数字并不能解决实际的问题。在高

    3、校持续扩招的 情况下,毕业生的数字也会持续激增,再加上现在大学生自身水平和能力的限制,以及大学生普遍的眼高手低,“被就业”成为当前流行的一个新名词。 对于“被小康”而言:小康本来有明确的指标,但在“政绩”的强大压力下,官员没有创造不了的奇迹。很多公职人员都有着强烈的政绩意识。为了得到上级领导的认可,他们把政绩当成一种邀功请赏的筹码,并试图借此作为谋求晋升的敲门砖,这样就不免打造出了“异味”的“政绩工程”。 我们一些反映社会经济发展成就的公共舆论的词汇,一再被公众加上“被”字,表达了公众对信息真实性的不认同,传递了对有关部 门“强加于人”的不认可,宣泄了公众的不满甚至反感。这是因为,在整个社会管

    4、理体系中,仍然存在着计划经济时代的思维模式,那就是重管理轻服务。在制定工作程序时,看重数据而不尊重数据,重目标,不重过程,出发点往往是如何最快捷地达成目标和最大化地方便管理者,而不是如何让项目的主体人群获得最满意的服务感受。数据本是最客观、最具说服力的表现手法,但自从出了“被就业”、“被小康”、“被增长”等一系列事件之后,数据已经成了可以随意拿捏的 “工具”。 诚然,数据是领导成绩大不大、政策效应好不好、民意支持高不高的衡量标尺,当然应 该看重,但看重的同时,我们更应该尊重数据。只有尊重数据,我们才会用最客观的程序、最正确的方法、最广泛的调研去求得数据,而不是运用各种捷径、钻各种空子,去制造数

    5、据。 ) 解析:解析:作答社会热点类的试题,必须要有“家事国事天下事,事事关心”的情怀,要采用辩证法进行分析。我们在回答时,一要答出这种现象本身反映的社会现实;二是在分析这种问题的看法时尽量符合公务员的要求。 2.你单位处长、副处长关系紧张,你深受处长赏识,后来他调走了,副处长继任,对你挑剔、刁难,你怎么办 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:每个人有每个人的处事风格,也有他独特的办事方式。我认为两位领导的出发点都是好的,都是为让工作更好地开展,他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的。因此,我会立足工作,以积极的心态来处理好这件事情。 处长的赏识是对我工作的肯定,我一定会

    6、继续努力工作,争取把工作做得更好。而副处长的挑剔和刁难,是他对工作一丝不苟、严格要求的表现,我认 为这样会增强我工作的动力,给我提出了更高的要求,我会以更加饱满的热情投入到工作中去。 大文豪勃特勒说过:“每个人的工作,不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作,都是自己的一幅画像。”在工作中,不管面临任何的困 难,我都会尽心尽责的把自己的工作做好。 面对领导的批评和刁难,首先我会从自身找原因,肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方,我会重新审视自己的工作态度和方法,找个合适的时间和地方,和副处长进行沟通,让副处长提出宝贵的意见和建议。随后,我会结合副处长的意见和建议,全面慎重地开展自己的本职工作

    7、。相信在副处长的指点和自己的改正后,我在工作方法和工作态度上一定能够让副处长满意。 其次,在今后的工作中,我一定会服从副处长的工作安排,一切以工作为重,以积极的心态做好自己的本职工作,绝对不会把个人情绪带到工作中,我会虚心 学习,努力完善自我,多向老同事请教。 我们要以端正的态度看待领导的做事风格和方式,严格要求自己,努力学习争取提高自身的修养和素质。我相信,只要我们能从工作大局出发,互相付出真诚和努力,开诚布公,互相理解,我们就一定能把工作做好。 ) 解析:解析:作答人际关系题目,要遵循处理人际关系题目的基本原则。本题中,在面对领导的挑剔、刁难时能否保持一颗平常心,并且坚持以工作为重,同时理

    8、解领导,尊重领导也是本题答题的关键。 3.你是办公室工作人员,领导要到某外国考察,但是该国政治动乱、路途遥远、经济落后,要求你制定个方案, 怎么做 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:随着我国经济的飞速发展和成功入世,中国市场进一步开放,中国企业和国外企业的合作大大加强。国外考察成为我国政府提升领导阶层素质、提高综合竞争实力的重要方法。我作为单位的工作人员有责任也有义务为领导安排好考察方案,具体方案如下: 第一,针对该国的政治动乱,首先我会通过咨询或者网络等途 径对当地的政治现状进行了解,向领导汇报,待领导确定考察时间及行程。 第二,和国外考察地点的接待人员联系,并且保留联系方

    9、式,确定考察行程和考察内容,最后确定考察日程安排,如考察期间的专题授课、主题研修、实地参观以及文化体验等。 第三,我会对当地的风土人情等事宜进行查阅,然后口头或者以文字材料的形式告知领导,以保证领导对当地风土人情有一定的了解,并且确定当地的安保情况,以确保领导考察出行的安全和考察目标的实现。 第四,由于国外考察路途遥远,目的地国家经济落后,这样非常耗费体力,我会为领导准备好考察所需的日用品; 然后联系考察地点,提前安排好领导的交通、食宿,尽量避免因为旅途劳累影响领导的身体健康。 第五,我会对考察经费进行预算,然后进行整理,交付领导审批。 出国考察能够帮助我们极大地了解国外的风土人情、人文地貌等

    10、多方面的投资环境,并通过与国外企业商务运作、管理模式、产品销售和竞争实力的比较,发现自身的不足之处,进而有针对性地完善自身建设。 ) 解析:解析:做题要抓住题干的特殊性。本题中虽然考生的任务是为领导做好出国考察方案,但已经明确指出了答题的侧重点,即要求在答题的过程中注意题目中提到的“政治动乱”、“路途遥远”、 “经济落后”。要求考生在答题的过程中细化。 4.你正在给几十人开会,突然接到另外一紧急任务通知,你怎么办 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:遇到上述这种情况,我首先要保持镇定,凭我对日常工作的熟悉,我会按照轻重缓急的工作原则,做好相应工作的安排。 首先,如果现在开的会议

    11、比较重要也比较紧急,而且另一项任务也必须马上处理,对 于另外一项紧急工作,如果工作的难度不是很大,其他同事也曾做过,可以在不耽误其他同事工作的基础上请求同事的协助,以求在保证本次会议正常进行的情况下,另一项紧急工作也能顺利完成。对于工作上的紧急事务,如果让同事办理,我一定会做好详细记录。同时,对于目前的会议按照原计划进行,着手先解决会议上的关键问题,尽量缩短会议时间,在解决完会议主要议程的情况下,不耽搁紧急任务的开展。 如果会议进行得顺利,在另一项任务时间还来得及的情况下,我会以最快的速度亲自处理另一项紧急任务,争取做到落实会议精神和开展紧急任务两不误。 我认 为,每个公务人员都应该具备较强的计划组织协调和应急处理能力,在工作中难免会遇到突发性和紧急性工作,这就要求我们对日常工作十分熟练。所以,在处理完这两件事之后,我会积极总结经验教训,通过对这两件事情的处理,将对我自己工作能力的提高有很大的帮助。 ) 解析:解析:作答情景处理题,要按照轻重缓急兼顾的原则处理,遇到紧急事情不慌乱,有章法。在此题中,给几十个人开会重要些,还是紧急任务重要些,或者是哪个更紧迫,要分情况进行说明。


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