1、2010 年 1 月 13日上午北京市社招公务员面试真题试卷及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.现在政府就做错的事情向相关群众道歉，对于这件事有何看法 ?（分数： 2.00） _ 2.作为负责人，领导的项目获得市级一等奖，该项目是由小李撰写的第一稿，小李经常为此事邀功，其他同事不 满。如何协调 ?（分数： 2.00） _ 3.原本今天下午需要你主持一个记者招待会，上午领导又要求你主持一个临时紧急会议，如何安排 ?（分数：2.00） _ 4.领导交给你一项任务，负责召开某行业的专家论证会，如何组织 ?（分数： 2.00
2、） _ 2010 年 1 月 13 日上午北京市社招公务员面试真题试卷答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.现在政府就做错的事情向相关群众道歉，对于这件事有何看法 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：政府机构能够在发现自己的错误后，对其做错的事情向受到影响的相关群众公开道歉，体现了当代社会政府勇于承认错误的勇气，同时也体现了国家依法治国所取得的显著成效。 我国正在全面实施依法治国，政务民主化。人无完人，政府部门也难免会出现疏漏的情况。但面对错误，有的会选择文过饰非，瞒天过海；有的则会正面错误造成的后果，积
3、极弥补损失。在两种选 择下，结果也会大相径庭，对于回避错误的做法，一旦被发现，便会受到利益相关方以及具有正义感的其他个体的谴责，甚至可能会被别有居心的个人或组织抓为把柄进行攻击，而造成越来越严重的影响，增加损失。而勇于承认错误的人虽然在刚开始时可能不为他人理解，但是从长远的角度来讲，只有积极承认错误并解决问题，才能最终获取相关方的理解和信任，甚至可能由此建立更为紧密的关系。 综上所述，政府正面承认错误的做法，会更好地树立其公信形象。因此，在我看来，这种举措是非常明智的。 ) 解析：解析：本题主要考察了考生面对特定社会现象时所表现出 的理解力及分析力，同时，从侧面考察了考生的人生观及价值观取向。
4、作答本题需要从以下几点加以分析：首先，政府行为与普通民众行为之间的关联性，既可以指出相似性，也可以指出差异性。其次，分析面对错误时应该具有的态度，宣扬真善美的社会风气。最后，在适当位置总结自己的观点，成为整道题目分析的点睛之笔。 2.作为负责人，领导的项目获得市级一等奖，该项目是由小李撰写的第一稿，小李经常为此事邀功，其他同事不满。如何协调 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：作为项目组的负责人，首先，对组内成员的功过我要做到心中有数。在项目结束后对组内成员表现进行中肯的评定，论功行赏。对于作出突出贡献的成员要进行物质、精神奖励；对于拖小组后腿，在项目开展中起到消极影响的同事要
5、及时进行沟通、教育，甚至调离项目组。现阶段，组内出现的主要问题在于，小李同志认为自己为项目开展作出了极大的贡献，应当获得大家的认可和重视，而他的这种想法显然不能获得广大同事的支持及认可，并且 已经引发了一系列的不满。 在我看来，其中可能存在以下几点原因：第一，小李确实为项目开展做了较大的贡献，独立完成了项目初稿的撰写工作；第二，虽然一稿的意义重要，但是一般项目的一稿毕竟都比较粗糙，更多的是起到抛砖引玉的作用；第三，完成整个项目是团队合作的结果，项目组 中缺少了哪一名成员都不会取得这样好的结果，因此，大家都是功臣，也许有的比你贡献还多些，因此将功劳完全记在自己的名下显然是不妥当的。在作出以上分析
6、后，我会与小李沟通，和他探讨我的想法。首先，我看到了他在工作中付出的努力及取得的成绩，但是，为一名年轻的同志，不要急于争一时的高下，凭一次成败论英雄显然不妥当。项目组里的每位同事都为项目的成功作出自己的贡献，他的贡献确实比较大，我们也都看到了，但是频繁的提及可能让其他同事产生逆反心理，请他尽量克制一下。 同时，我也会平复其他同事心中的不满情绪，让他们理解小李是年轻气 盛，我看到了每个人的努力，请他们放心，在奖励方面我会切实根据大家的表现进行定夺，不会因为个人因素而有所偏颇的。 ) 解析：解析：本题主要考察了考生遇到团队内部矛盾时的沟通、协调能力，同时，从侧面考察了考生对于劳动、奉献与邀功、请赏
7、两者关系的理解。答好本题的关键点在于：作为一个年轻人，我们要充分认识到，团队合作中，每个人都是奉献者，功劳有大小，但是缺少了哪一个人事业都是不能成功的。因此，注意团结、保持良好的合作关系，才是今后事业不断攀升的基础。另外，作为一名项目负责人，要体察各方意见，站在管理者的角度上认真分析 每种可能存在的问题及最佳解决方案。只有把握了以上思路，才能更好地回答本题。 3.原本今天下午需要你主持一个记者招待会，上午领导又要求你主持一个临时紧急会议，如何安排 ?（分数：2.00） _ 正确答案： (正确答案：根据题干阐述，我已经大致了解了活动情况，在遇到此类问题时，我会将情况较为复杂的临时性会议作为重点，
8、自己亲自主持，而委托共同 安排记者招待会的同事，代为完成招待会的主持。作出这个决定我主要基于以下几点考虑： 首先，下午将要组织的记者招待会是早前已经计划好的，已经制定了详细的会议流程及发言稿件。而临时安排的紧急会议由于时问紧迫，可能没有现成的流程及发言稿。因此，将筹备妥当的记者招待会交由相关同事进行主持我会更放心，尤其是由和我一起配合进行前期筹备的同事去主持招待会，招待会的顺利完成基本没有问题。 其次，临时会议的主持工作是领导最新的工作部署。领导将这项工作分配给我充分显示了对我的信任，我更要亲自做好临时主持的工作。而且我比较熟悉各项 会议的主持流程，也是完成这项工作的合适人选。 ) 解析：解析
9、：本题主要考察了考生处理突发事件的能力同时考察了考生的沟通协调能力。题干中涉及两个问题，第一个问题是确定自己会接手哪项任务，其次，要给出具体的解决方案。一般而言，临时性工作比常规工作的紧迫性要强，重要性更高，也凝聚了领导更多的期望，因此，当问题摆在一起的时候，理论上最好是选择更好地完成临时安排的任务。当然，公务员面试中，每道题都没有一成不变的答案，考生多角度分析问题，也能够获得意想不到的效果。有时，新颖的答案更能获得考官的认可。 4.领导交给你一项 任务，负责召开某行业的专家论证会，如何组织 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：当领导下达这项任务后，我会按照以下步骤进行筹备、组
10、织工作： 第一，在组织论证会之前，首先要确认论证会召开的各项细节内容。比如，论证会召开时间、行业专家构成、论证会召开地点以及会议日程安排，等等。这些细节起到了纲领的作用，为活动的具体安排划定了框 架和目标。 第二，根据各项细节要求，编制论证会实施方案。在确认论证会细节后，就需要针对每个细节计划安排工作内容。比如，需要根据论证会召开时间确定工作日程表，明确工作周期和各项重点工作的完成时间结点。需要根据行业专家构成情况确认会议召开场地安排及邀请函的订发等问题。同时，需要注意的是，对于每项细节工作的安排都要包括具体方案及联络人或执行人两部分内容，只有责任到人才能够做到权责分明，也便于后期的监督、考核。 第三，根据行动方案，召开论证会。论证会召开过程中，我需要核对行动方案，监控各项工作的执行情况。对于会议过 程中出现的各项临时性事件进行应急处理，确保会议顺利召开。 第四，论证会结束后，根据实际情况编写活动快报，并对活动组织情况进行总结。对相关工作人员论功行赏。 ) 解析：解析：本题重点考察了考生组织专家论证会的能力，同时，间接考察了考生的沟通、协调能力。要作答好本道问题，考生在面试准备阶段就需要对各类活动、会议的组织流程进行仔细研究，做到心中有数。在此基础上结合题目具体要求，作出合理的流程及工作安排。
