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    【公务员类职业资格】2009年中共洛阳市35周岁以下副县级领导干部后备人选面试试题及答案解析.doc

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    【公务员类职业资格】2009年中共洛阳市35周岁以下副县级领导干部后备人选面试试题及答案解析.doc

    1、2009年中共洛阳市 35周岁以下副县级领导干部后备人选面试试题及答案解析 (总分: 10.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.请你做一个 6 分钟的演讲,演讲的主要内容包括: (1)简要介绍自己的学习和工作经历。 (2)结合自身特点谈谈参加本次竞争的优势和劣势。 (3)副县级领导干部应具备哪些主要能力素质。(分数: 2.00) _ 2.现实生活中各 领域都有自己的潜规则。目前,政府部门的潜规则问题日益受到人们的关注。请你联系实际,谈谈对政府中潜规则的看法。假如你成为领导干部,将怎样对待本单位中存在的种种潜规则。(分数:2.00) _ 3.假设你竞争成功,发现单位大部分人都对你期望很高,但也

    2、有人持观望态度,甚至有人存在抵触情绪,不配合你的工作。面对这些情况,你将如何营造一个良好的 工作氛围,有效开展工作 ?(分数: 2.00) _ 4.假如你的两名下属不知何故发生了矛盾,不仅影响了他们之间的关系,还影响到工作的正常开展。面对这种情况,你将怎样处理 ?(分数: 2.00) _ 5.假设你领导几位同志负责某项工作,在工作进行到一半的时候,因形势变化,工作的要求发生重大变动,整个工作基本上需要重新开始。但完成时限并没有改变,你怎样才能保证按时按质完成工作任务 ?(分数:2.00) _ 2009年中共洛阳市 35周岁以下副县级领导干部后备人选面试试题答案解析 (总分: 10.00,做题时

    3、间: 90 分钟 ) 1.请你做一个 6 分钟的演讲,演讲的主要内容包括: (1)简要介绍自己的学习和工作经历。 (2)结合自身特点谈谈参加本次竞争的优势和劣势。 (3)副县级领导干部应具备哪些主要能力素质。(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:我来自市区,今年周岁。我年参加工作,曾 4 次被评为先进工作者,岁月悠悠十数载,我也 从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想,我所取得的这一切成绩,都应该得益于我的自考经历,几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和

    4、玩电脑,旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而 8 年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及对口的专业,形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风,非常适合这个工 作岗位。而且我觉得在这个专业对口的职位上更能充分发挥我在管理上的长处。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用,服务于国家和人民。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。 ) 解析:解析:考查求职动机与拟任职位匹配性。 2.现实生活中各领域都有自己的潜规则。目前,政府部门的潜规则问

    5、题日益受到人们的关注。请你联系实际,谈谈对政府中潜规则的看法。假如你成为领导干部,将怎样对待本单位中存在的种种潜规则。(分数:2.00) _ 正确答案: (正确答案: (1)对这种现象作出全面的分析和判断,潜规则的存在是组织运行中长期形成的,在某种条件下有一定的必要性和合理性,但某些潜规则也会对组织和个人带来不利的影响。 (2)指出作为领导干部,必须正视政府中存在的种种潜规则,对于组织健康发展有利的潜规则,要合理加以引导和利用,对于某些有害的潜规则,则要坚决破除。 (3)分析问题的逻辑要严谨、论证要有力、说理要透彻。 ) 解析:解析:考查综合分析能力。 3.假设你竞争成功,发现单位大部分人都对

    6、你期望很高,但也有人持观望态度,甚至有人存在抵触情绪,不配合你的工作。面对这些情况,你将如何营造一个良好的工作氛围,有效开展工作 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案: (1)应试者对上任后工作中可能遇到的 压力和人际关系方面的挑战要有清醒的认识和心理准备。 (2)明确角色定位,提出创造良好的人际关系和工作氛围的策略和措施。 (3)在较短时间内有效调动团队的积极性,带领团队形成工作合力。 (4)具有科学的管理知识,具备丰富的领导工作经验。 ) 解析:解析:考查组织管理能力。 4.假如你的两名下属不知何故发生了矛盾,不仅影响了他们之间的关系,还影响到工作的正常开展。面对这种情况,你

    7、将怎样处理 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案: (1)可考虑采取以下方式:通过调查研究,弄清问题的成因;通过谈话、谈心,促成两人的和解;当矛盾难以化解时,为不影响工作,可请求上级采取组织手段对两人的工作岗位进行调整。 (2)在解决矛盾过程中,应及时同其他相关领导进行沟通,磋商解决措施,取得一致的处理意见。 (3)表现出良好的组织协调能力和人际沟通技巧。 ) 解析:解析:考查沟通协调能力。 5.假设你领导几位同志负责某项工作,在工作进行到一半的时候,因形势变化 ,工作的要求发生重大变动,整个工作基本上需要重新开始。但完成时限并没有改变,你怎样才能保证按时按质完成工作任务 ?(分数:2.00) _ 正确答案: (正确答案: (1)与相关领导充分沟通,明确工作要求变化后的具体任务,按照新的要求对已经完成的工作进行调整、修订。 (2)根据工作内容和人员情况重新制定工作计划,安排工作任务,如果必要可以向 其他同志或上级领导寻求帮助。 (3)向参与工作的其他同志说明情况,明确每个人的工作目标、完成时限和质量要求,并通过合理的激励手段,提升团队士气。 (4)对工作进程进行及时监控,保证工作进度和工作质量。 ) 解析:解析:考查应变能力。


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