1、2009 年 2 月 9 日上午国家公务员面试真题试卷及答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.企业破产，老板逃跑。欠工人几个月工资。政府代企业给员工补发工资 2400 万。你如何看待这件事 ?（分数： 2.00） _ 2.领导交给你和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作。领导批评了你。你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 3.单位去山区考察，你负责采购食品，但有位同事有呕吐病状，你该如何处理 ?（分数： 2.00） _ 4.现在要你组织一次针对青少年“改革开放 30 年”的活动， 你该如何组织 ?（分数： 2.00） _ 5.到了一个新的单位，发现这里
2、档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2009 年 2 月 9 日上午国家公务员面试真题试卷答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.企业破产，老板逃跑。欠工人几个月工资。政府代企业给员工补发工资 2400 万。你如何看待这件事 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：政府的这种亲民政策，这种仁义做法让我们每个人的心里都感到无比的欣慰，同时对企业经营者的唯利是图的行为表示 强烈愤慨。 首先，我们在生活中通过自己的合法劳动，付出就要得到回报，所以为企业贡献了自己的能力，企业就要相应的给我一定的报酬，这是无可厚非的，对此我
3、国劳动法里也有明确规定。所以企业老板这种行为不但违背了做人的道德底线，而且还触犯了法律，要受到国家法律的处罚。 其次，企业破产有多方面原因，企业主不能自己中饱私囊，而让工人成了替罪羔羊。我们作为公务员也一样，不能背弃人民群众，不能损害国家和百姓的利益，要先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 再次，政府对于工人的经济资助，体现了我们政府一切为民的宗旨，想人民之所想，急 人民之所急，不再让工人处于水深火热的状态中。但是政府代企业给员工补发工资这件事情还是有待商酌，政府更多的应该是加强企业监管，在企业破产这种涉及广大工人利益的事情上要有所为，防止这种企业欠债、政府买单的事件再发生。 ) 解析： 2.领导
4、交给你和另外一个同事工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作。领导批评了你。你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：对于领导的批评要虚心接受，不能过于情绪激动。 在日常工作中我们不可能不与人交流，彼此之间有些隔阂是很正常的，但一定不能激化矛盾，多个冤家多堵墙。 首先，我要冷静，都是朝夕在一起相处的同事，不要彼此心存芥蒂，要用平和的心态去面对这件事，人都是有感情的，只要我们做到坦诚相待就会有回报的。 其次，我要仔细斟酌，为什么同事不能和我心平气和地交流，不能齐心协力地工作，彻底反思自己哪里做得不好，只要有分歧就是有内因的，所以我要明确剖析自己，找到问题所在。找一个适当的时机
5、与同事进行 心与心的交流，可以在茶楼，也可以是钓鱼的时候。 再次，对于领导的批评我们要有明确的态度，不能和领导有分歧，要虚心接受，这并不是凭空污蔑，而是事实存在的，在领导面前一定要有一个好的表态。 最后，阐述自己以后应该怎么做。 ) 解析： 3.单位去山区考察，你负责采购食品，但有位同事有呕吐病状，你该如何处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：进山区考察是一项体力和毅力相结合的活动，所以要有一定的日常生活知识，这样在山区里的生活中才不会陷于窘迫状态。 在考察中，发现同事有呕吐现象。首先不要慌张，要保持冷静，人命关天，一点麻痹思想都不能有，要弄清楚是同事吃的东西不合胃门，还是
6、食物巾毒。按照我们平时的生活习惯，对于野外作业的，要必备解毒血清或者牛奶，如果是中毒，那一定要进行催吐，让同事尽可能的将所吃食物全部吐出来，喝些牛奶便于解毒。 其次，在这个现象发生的第一时间要联系外援，因为在山区手机信号肯定弱，所以进山时我们一定要 配备无线电，这样 及时和有关单位联系，请求救治，并把发生的事态报告给领导，让领导知道事情的进展情况。 再次，好好地反思自己在哪个环节出现了失误，是食物相克，还是卫生不过关 ?事后加以注意，避免以后再发生类似情况。 最后，将整个事件的处理以及结果做总结报告提交给领导。 ) 解析： 4.现在要你组织一次针对青少年“改革开放 30 年”的活动，你该如何组
7、织 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：这样活动的开展，能够更好地让青少年了解改革开放 30 年来我们国家取得哪些成就，有哪些楷模出现，用先辈的事迹来激励感化这些祖国的栋梁，从而提高个人的爱国情怀和整体素质，明确我国的发展情况与社会地位，体现人生价值。 首先，以开会的形式统一思想，进行分工，将计划细化、责任落实到每个人，将整个计划报与领导审批。 其次，充分准备。包括人，改革 30 年作出成绩的人物；财，活动经费；物，条幅、茶水、桌椅、话筒，场地的布置等；具体活动时间，人员就位时间；活动地点。 再次，通知相关部门，看 是否能够请到政府领导或者文化教育方面的专家；安排技术人员，对于
8、整个活动采取定时定点的全程录制，保证活动的真实性以及方便资料备案。 最后，我们要对青少年对这次活动有什么认识要做一个了解，采用随机采访的方式听取青少年的感触，将采访资料和整个活动的相关资料汇编、分析、总结，提交给领导。 ) 解析： 5.到了一个新的单位，发现这里档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：作为一个新人，要有一个全新的心态，也要学会包容。每一个单位都有自己的文化理念和管理模式，我们要尽快地适应到新的环境中去，才能更好地凸显我们的工作能力和价值。 单位的档案很乩，领导事务繁忙证明我们的单位处于一个腾飞、发展的状态，所以要有个平和的心态，不要抱怨也不要困惑。要和老同志及时沟通，和同事多交流，提升自己的工作能力，自己在工作中不为单位拉后腿，让领导没有后顾之忧。 适时地和管理档案的同事交流一下，可能是这个时期工作都比 较繁忙，所以相对来说混乱一点，我想这样婉转地沟通，同事是能理解的。 要和领导保持良好的关系，领导也是凡人，也有照顾不到的地方，作为下属需要理解，我们做好本职工作就是对领导最大的帮助，所以我们要找个合理的时间和领导沟通，告知领导我们下属很是期待他的关注，从他那里多学习为人处事和工作经验的。 ) 解析：
