1、2009 年 2 月 9 日上午国家公务员面试真题试卷及答案解析 (总分: 10.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.企业破产,老板逃跑。欠工人几个月工资。政府代企业给员工补发工资 2400 万。你如何看待这件事 ?(分数: 2.00) _ 2.领导交给你和另外一个同事工作,但同事工作不积极,做事情不和你合作。领导批评了你。你怎么办 ?(分数: 2.00) _ 3.单位去山区考察,你负责采购食品,但有位同事有呕吐病状,你该如何处理 ?(分数: 2.00) _ 4.现在要你组织一次针对青少年“改革开放 30 年”的活动, 你该如何组织 ?(分数: 2.00) _ 5.到了一个新的单位,发现这里
2、档案很乱,领导因为事务繁忙没有重视,这时你该怎么办 ?(分数: 2.00) _ 2009 年 2 月 9 日上午国家公务员面试真题试卷答案解析 (总分: 10.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.企业破产,老板逃跑。欠工人几个月工资。政府代企业给员工补发工资 2400 万。你如何看待这件事 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:政府的这种亲民政策,这种仁义做法让我们每个人的心里都感到无比的欣慰,同时对企业经营者的唯利是图的行为表示 强烈愤慨。 首先,我们在生活中通过自己的合法劳动,付出就要得到回报,所以为企业贡献了自己的能力,企业就要相应的给我一定的报酬,这是无可厚非的,对此我
3、国劳动法里也有明确规定。所以企业老板这种行为不但违背了做人的道德底线,而且还触犯了法律,要受到国家法律的处罚。 其次,企业破产有多方面原因,企业主不能自己中饱私囊,而让工人成了替罪羔羊。我们作为公务员也一样,不能背弃人民群众,不能损害国家和百姓的利益,要先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。 再次,政府对于工人的经济资助,体现了我们政府一切为民的宗旨,想人民之所想,急 人民之所急,不再让工人处于水深火热的状态中。但是政府代企业给员工补发工资这件事情还是有待商酌,政府更多的应该是加强企业监管,在企业破产这种涉及广大工人利益的事情上要有所为,防止这种企业欠债、政府买单的事件再发生。 ) 解析: 2.领导
4、交给你和另外一个同事工作,但同事工作不积极,做事情不和你合作。领导批评了你。你怎么办 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:对于领导的批评要虚心接受,不能过于情绪激动。 在日常工作中我们不可能不与人交流,彼此之间有些隔阂是很正常的,但一定不能激化矛盾,多个冤家多堵墙。 首先,我要冷静,都是朝夕在一起相处的同事,不要彼此心存芥蒂,要用平和的心态去面对这件事,人都是有感情的,只要我们做到坦诚相待就会有回报的。 其次,我要仔细斟酌,为什么同事不能和我心平气和地交流,不能齐心协力地工作,彻底反思自己哪里做得不好,只要有分歧就是有内因的,所以我要明确剖析自己,找到问题所在。找一个适当的时机
5、与同事进行 心与心的交流,可以在茶楼,也可以是钓鱼的时候。 再次,对于领导的批评我们要有明确的态度,不能和领导有分歧,要虚心接受,这并不是凭空污蔑,而是事实存在的,在领导面前一定要有一个好的表态。 最后,阐述自己以后应该怎么做。 ) 解析: 3.单位去山区考察,你负责采购食品,但有位同事有呕吐病状,你该如何处理 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:进山区考察是一项体力和毅力相结合的活动,所以要有一定的日常生活知识,这样在山区里的生活中才不会陷于窘迫状态。 在考察中,发现同事有呕吐现象。首先不要慌张,要保持冷静,人命关天,一点麻痹思想都不能有,要弄清楚是同事吃的东西不合胃门,还是
6、食物巾毒。按照我们平时的生活习惯,对于野外作业的,要必备解毒血清或者牛奶,如果是中毒,那一定要进行催吐,让同事尽可能的将所吃食物全部吐出来,喝些牛奶便于解毒。 其次,在这个现象发生的第一时间要联系外援,因为在山区手机信号肯定弱,所以进山时我们一定要 配备无线电,这样 及时和有关单位联系,请求救治,并把发生的事态报告给领导,让领导知道事情的进展情况。 再次,好好地反思自己在哪个环节出现了失误,是食物相克,还是卫生不过关 ?事后加以注意,避免以后再发生类似情况。 最后,将整个事件的处理以及结果做总结报告提交给领导。 ) 解析: 4.现在要你组织一次针对青少年“改革开放 30 年”的活动,你该如何组
7、织 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:这样活动的开展,能够更好地让青少年了解改革开放 30 年来我们国家取得哪些成就,有哪些楷模出现,用先辈的事迹来激励感化这些祖国的栋梁,从而提高个人的爱国情怀和整体素质,明确我国的发展情况与社会地位,体现人生价值。 首先,以开会的形式统一思想,进行分工,将计划细化、责任落实到每个人,将整个计划报与领导审批。 其次,充分准备。包括人,改革 30 年作出成绩的人物;财,活动经费;物,条幅、茶水、桌椅、话筒,场地的布置等;具体活动时间,人员就位时间;活动地点。 再次,通知相关部门,看 是否能够请到政府领导或者文化教育方面的专家;安排技术人员,对于
8、整个活动采取定时定点的全程录制,保证活动的真实性以及方便资料备案。 最后,我们要对青少年对这次活动有什么认识要做一个了解,采用随机采访的方式听取青少年的感触,将采访资料和整个活动的相关资料汇编、分析、总结,提交给领导。 ) 解析: 5.到了一个新的单位,发现这里档案很乱,领导因为事务繁忙没有重视,这时你该怎么办 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:作为一个新人,要有一个全新的心态,也要学会包容。每一个单位都有自己的文化理念和管理模式,我们要尽快地适应到新的环境中去,才能更好地凸显我们的工作能力和价值。 单位的档案很乩,领导事务繁忙证明我们的单位处于一个腾飞、发展的状态,所以要有个平和的心态,不要抱怨也不要困惑。要和老同志及时沟通,和同事多交流,提升自己的工作能力,自己在工作中不为单位拉后腿,让领导没有后顾之忧。 适时地和管理档案的同事交流一下,可能是这个时期工作都比 较繁忙,所以相对来说混乱一点,我想这样婉转地沟通,同事是能理解的。 要和领导保持良好的关系,领导也是凡人,也有照顾不到的地方,作为下属需要理解,我们做好本职工作就是对领导最大的帮助,所以我们要找个合理的时间和领导沟通,告知领导我们下属很是期待他的关注,从他那里多学习为人处事和工作经验的。 ) 解析: