【公务员类职业资格】2008年9月12日上午山西省吕梁市公务员面试真题试卷及答案解析.doc
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【公务员类职业资格】2008年9月12日上午山西省吕梁市公务员面试真题试卷及答案解析.doc
1、2008年 9 月 12日上午山西省吕梁市公务员面试真题试卷及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.谈谈公务员应具备哪些素质 ?(分数: 2.00) _ 2.一块蛋糕,四个人分,切法: A甲先切先拿; B甲先切最后拿。谈谈哪种方法更合理。(分数: 2.00) _ 3.你对有的单位“门难进、脸难看、事难办”的现象怎么看 ?(分数: 2.00) _ 2008 年 9 月 12日上午山西省吕梁市公务员面试真题试卷答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数: 3,分数: 6.00) 1.谈谈
2、公务员应具备哪些素质 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:公务员的素质、素养,作为公务员在为人民服务的岗位上处理公务、有效工作的能力基础、心理基础和精神风貌,已经越来越引起包括公务员在内的人们的重视。笼统地说,公务员首先是一个人,因此第一点要求是会做人,懂得自 己与别人是平等的人:对上,不点头哈腰;对下,不盛气凌人。其次,要具有很好的政治、智力、心理和身体素质。政治素质:必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益。坚持求实务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进。遵纪守法,树立清正廉洁的公
3、仆形象。刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。智力素质:智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。 普通人智商大体相当,只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重,有人长于抽象逻辑思维,有人长于形象思维,有人长于观察,有人敏于反应。心理和身体素质:公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力,公务员必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化
4、。此外,公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。 ) 解析: 2.一块蛋糕,四个人分,切法: A甲先切先拿; B甲先切最后拿。谈谈哪种方法更合理。(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:我觉得第二种方法更科学。如果让甲先切先拿的话可能会造成分配的不平等。因为人有私心,可能会在处理问题的时候,尤其是涉及自身利益的时候难以公平抉择,如果让财富或者权利掌握单位优先分配的话,可能会导致不公平。如 果甲先切先拿的话他可能会故意切得不均匀,然后挑大的那块来拿,这样势必会造成不公平,引起其他人的不满。如果让甲先切最后拿的话会更公平,因为甲怕最后拿的时候留给自己的是最小的
5、,所以在切的过程中他会刻意把蛋糕切得尽量一样大小,这样在分的时候就不会有不公平的现象产生。让财富或者权利掌握单位最后享用分配额度,这样会在一定程度上避免分配中的不公平。如果分配得不均衡,那么剩下的将会是最小最少的,这就从制度上督促了分配部门要公平行使分配权。 ) 解析: 3.你对有的单位“门难进、脸难看、事难办”的现象怎么看 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:门难进、脸难看、事难办,这是关于少数行政职能机关不履行职责、推诿扯皮的真实写照,是与我们党的十七大报告提出的建设服务型政府的理念背道而驰的,是我国加快行政管理体制改革中不得不着力解决的问题之一,对于此我的看法如下:第一,门难进、脸难看、事难办的现象在一定范围内确实存在,它大大影响了党和政府在群众中的形象 ,服务型政府的建设更无从谈起,所以对这种现象的整治迫在眉睫。第二,这种不良机关风气存在的原因主要有:机构设置不合理,人浮于事,机构臃肿;奖惩机制不完善,没有有效地做到奖惩分明,权责一致;制约监督机制不完善。第三,针对以上原因,主要应该采取以下对策:精简机构,坚决执行应岗用人,严禁因人设岗;健全奖惩机制,做到奖罚分明,有权必有责,用权受监督;加大监督力度,有效开展行风评议等活动,做到以政风带民风,从而促进社会风气。 ) 解析: