【公务员类职业资格】2006年湖南省国家税务局公务员录用考试面试题及答案解析.doc

1、2006 年湖南省国家税务局公务员录用考试面试题及答案解析 (总分： -4.00，做题时间： 30 分钟 ) 1.浏阳市辞退 200 多名不称职的公务员。请你谈谈看法 ?（分数： -1.00） _ 2.假如你刚进单位工作，领导很器重你。经常拿一些不在你职务范围内做的事情给你做 ,怎么办 ?（分数：-1.00） _ 3.工作总结的内容是什么 ?（分数： -1.00） _ 4.报告与请示的区别是什么 ?（分数： -1.00） _ 2006 年湖南省国家税务局公务员录用考试面试题答案解析 (总分： -4.00，做题时间： 30 分钟 ) 1.浏阳市辞退 200 多名不称职的公务员。请你谈谈看法 ?（

2、分数： -1.00） _ 正确答案： (有的人认为只要进入了公务员系统就高枕无忧了，其实这 是一种非常错误的认识。公务员法规定，对于有考核不过关、有不作为行为、有严重失职的公务员是可以辞退的。公务员是为人民服务的，要时刻把人民的事情放在首位，想人民之所想，急人民之所急，这才是一个合格的公务员。浏阳市的做法，给全国的公务员都敲响了警钟，告诉了大家怎样才能成为一个合格的公务员。 ) 解析： 2.假如你刚进单位工作，领导很器重你。经常拿一些不在你职务范围内做的事情给你做 ,怎么办 ?（分数：-1.00） _ 正确答案： (首先我要感谢领导对我的器重，尽自己最大的力量去完成领导布置的任务。其次，我在完

3、成工作的过程中，也要不断地与同事进行沟通，向老同志进行学习探讨。尤其是对于那些本该完成这项工作的同事，更应该抱着一颗谦虚谨慎的心来对待。我想，凭借我的努力和热情谦虚，我一定会得到同志们的理解信任，共同将工作做好。 ) 解析： 3.工作总结的内容是什么 ?（分数： -1.00） _ 正确答案： (总结是通过回顾和分析前一段的实践活动，把取得的成绩和存在的缺点与问题，以及经验教训，用书面形式表达出来的一种公文。通过总结可以全面系统地了解以往的情况，明确哪些是应该肯定的，哪些是应该纠正和避免的，从成功中吸取经验，从失败中汲取教训，以便下一步更好地实践。 总结一般包括以下内容： (1)基本情况。即情况

4、的概述，包括地域、时间 、人员、自然条件、社会情况、工作内容、进程、现状等。 (2)成绩和缺点。肯定成绩，找出缺点，这是总结的目的。要重点写出成绩有哪些，缺点有哪些，表现的程度，并分清主流和支流。 (3)经验和教训。对实践中取得的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，提高到理性认识，作为今后的借鉴。 (4)存在的问题和下一步意见。包括暂时没有条件解决或没有办法解决的问题，提出下一步解决的意见和措施。 ) 解析： 4.报告与请示的区别是什么 ?（分数： -1.00） _ 正确答案： (报告与请示的区别： (1)具体功用不同。报告是呈阅性公文，主要作用是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，属于陈述性公文；而请示是呈批性公文，主要作用是向上级机关请求指示批准。 (2)内容含量不同。综合性报告大多涉及多个事项，即使是专题报告，也往往要涉及一个事项的几个方面，内容含量大、篇幅较长的报告比较多见；而请示的撰写强调一文二事，内容单一、篇幅较短的请示比较多见。 (3)行文时 机不同。报告既可以写在工作开展之前，也可以写在工作进行当中或完成之后；请示必须写在事前，而不能先斩后奏。 ) 解析：