2015年武汉纺织大学820管理学考研真题.pdf

1、 武汉纺织大学 2015年招收硕士学位研究生试卷 科目代码 820 科目名称 管理学 考试时间 2014 年12 月28 日下午 报考专业 1、试题内容不得超过画线范围，试题必须打印，图表清晰，标注准确。 2、试题之间不留空格。 3、答案请写在答题纸上，在此试卷上答题无效。 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 得分 得分 本试卷总分150分，考试时间3小时。 一、名词解释（每题3分，共15分） 1、冲突 2、预先控制 3、非正式群体 4、沟通 5、非程序化决策 二、填空题（每空1分，共15分） 1、根据管理者的技能理论，管理者应具备三类技能： 技能、 技能和 技能， 其中 技能

2、对高层管 理者最重要。 2、委员会的工作方式所具有的局限性是 _ 、 _ 、 _。 3、马斯洛需求层次理论内容为：_、_、_ 、 _ 和 _ 。 4、根据强化的性质和目的，强化理论可分为两大类： 、 。 5、科学管理的创始人是美国人_ 。 共 页 第 页 共2页；第1页 三、单项选择题（每题2分，共10分） 1、一个管理者在决策时，一般应遵循（ ）。 A、最优原则 B、盈亏平衡原则 C、满意原则 D、不满意原则 2、最先对管理的职能进行划分的管理学家是（ ）。 A、西蒙 B、泰罗 C、法约尔 D、梅奥 3、下列管理理论中，不属于激励理论的是（ ）。 A、权变理论 B、公平理论 C、期望理论 D

3、、强化理论 4、下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（ ） A共同愿景是所有员工个人愿景的总和。 B共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。 C共同愿景对建立个人愿景有指导作用。 D个人愿景必须服从共同愿景。 5、“骏马能历险，犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现？（ ） A 管理系统原理 B管理责任原理 C人本管理原理 D管理能级原理 四、简答题（每题10分，共40分） 1、简述目标管理的基本思想。 2、简述非正式组织的积极作用。 3、简述人际（群）关系学说的主要内容。 4、简述管理的人本原理的内涵。 五、论述题（每题35分，共70分） 1、试论述组织文化概念、基本要素及塑造组织文化的基本途径。 2、“管理包含很大的艺术成分，它是一个科学和艺术的混合体。”谈谈你对这句话的理解。 共2 页；第2页